Dolby Laboratories — технологічна компанія, що розробляє рішення у сфері звуку, зображення та обробки візуальної інформації для індустрії розваг і медіа. Компанія створює звукові системи для кінотеатрів і домашніх кінотеатрів, передові технології обробки аудіо та рішення, покликані покращити сприйняття контенту в різних форматах. Dolby Laboratories також підтримує професіоналів галузі завдяки ліцензуванню та спеціалізованим послугам, а також розповідає про свої ініціативи у сфері сталого розвитку та різноманіття. Кандидати, які цікавляться можливостями в Dolby Laboratories, можуть знайти вакансії, пов’язані з розробленням технологій, медіадосвідом і ширшими системами, що забезпечують глядачам і слухачам високоякісний звук та зображення.
Старший менеджер з операційної роботи з персоналом — гібридний формат, Бангалор
Керуйте операційною роботою з персоналом у регіоні Азійсько-Тихоокеанського регіону в Dolby, відповідаючи за дотримання вимог, удосконалення процесів і складні кадрові питання. Підтримуйте досвід працівників, розвиток майданчика та взаємодію з регіональними керівниками в гібридному форматі в Бангалорі.
Опис
- Керувати та розвивати глобальну команду з операційної роботи з персоналом в Азійсько-Тихоокеанському регіоні
- Реалізовувати глобальні ініціативи з удосконалення процесів
- Створювати та реалізовувати дорожню карту People Operations, зосереджену на спрощенні, автоматизації, штучному інтелекті та операційній ефективності
- Документувати та стандартизувати глобальні процеси за допомогою Kaizen, Lean, Six Sigma та інших практик безперервного вдосконалення
- Співпрацювати з керівниками та People Business Partners щодо звільнень, переведень, призначень, реорганізацій, скорочень штату, злиттів і поглинань, а також інших складних трудових дій
- Підтримувати менеджерів у питаннях ефективності та планів покращення спільно з People Relations
- Створювати та підтримувати політики й процедури, що забезпечують дотримання трудового законодавства та знижують ризики
- Керувати регіональними програмами дотримання вимог і регуляторними ініціативами
- Розвивати та керувати стратегічними відносинами з постачальниками
- Керувати змінами в ініціативах People
- Співпрацювати з керівниками бізнесу, People Business Partners, IT, Payroll, Finance та Recruiting
- Опрацьовувати запити внутрішнього й зовнішнього аудиту, пов’язані з контролями SOX
- Формувати та забезпечувати досвід працівників у Бангалорі й підтримку People Operations на майданчику
- Брати участь у комітеті керівництва майданчика та розробляти дорожні карти програм для персоналу й майданчика
- Проактивно підтримувати розширення Бангалора як центру зростання
- Консультувати менеджерів і працівників щодо ескальованих кадрових питань, процесів і систем
- Консультувати щодо складних трудових дій і угод та вести їх облік
- Вибудовувати ефективні відносини з регіональними керівниками
Вимоги
- Впевнене володіння письмовою та усною англійською мовою
- Щонайменше вісім років досвіду в HR або суміжній сфері, зокрема два роки управління командами People або People Operations
- Досвід роботи HR-універсалом, включно з досвідом у відносинах із працівниками
- Глибоке знання трудового законодавства та нормативних вимог країн Азійсько-Тихоокеанського регіону, бажано Індії, Китаю, Австралії, Кореї, Японії, Тайваню та Сінгапуру
- Знання трудового законодавства та нормативних вимог США і регіону EMEA буде перевагою
- Здатність керувати, мотивувати, навчати та залучати високоефективні команди в різних локаціях
- Глобальне бачення та стратегічний підхід
- Командний стиль роботи, заснований на прозорості та відкритій комунікації
- Ресурсність у вирішенні проблем, здатність визначати першопричини та пропонувати рішення
- Здатність впливати на різних зацікавлених осіб і ефективно з ними працювати
- Готовність адаптуватися до неоднозначності та швидких змін
- Навички управління проєктами, сильне вміння розставляти пріоритети та увага до деталей
- Технічна грамотність і впевнене володіння Microsoft Word, Excel та PowerPoint
- Досвід роботи з хмарними HR-системами; перевагою буде SuccessFactors
- Знайомство з цифровими інструментами спільної роботи, системами управління HR-зверненнями та програмами баз знань; перевагою буде ServiceNow
- Готовність вивчати та впроваджувати нові технології
- Досвід роботи в міжнародній організації
- Готовність коригувати робочий час для зустрічей у різних часових поясах
- Готовність часто їздити на майданчики в Азійсько-Тихоокеанському регіоні та час від часу за його межі
- Готовність працювати з офісу в Бангалорі щонайменше три дні на тиждень
Переваги
- Конкурентна компенсація та пільги
- Підхід Flex Work, що підтримує вибір місця, часу та способу роботи
- Колегіальна робоча культура
- Складні проєкти
- Визнання вашого внеску
- Гнучкий формат роботи за умови роботи з офісу в Бангалорі щонайменше три дні на тиждень