Dolby Laboratories là một công ty công nghệ phát triển các giải pháp âm thanh, hình ảnh và thị giác cho ngành giải trí và truyền thông. Hoạt động của công ty bao gồm hệ thống âm thanh cho rạp chiếu phim và rạp hát tại gia, công nghệ xử lý âm thanh tiên tiến, cùng các công nghệ được thiết kế để nâng cao trải nghiệm nội dung trên nhiều định dạng. Công ty cũng hỗ trợ các chuyên gia trong ngành thông qua hoạt động cấp phép và dịch vụ chuyên môn, đồng thời chia sẻ thông tin về các nỗ lực phát triển bền vững và đa dạng. Những người tìm kiếm cơ hội việc làm tại Dolby Laboratories có thể tìm thấy các vị trí liên quan đến phát triển công nghệ, trải nghiệm truyền thông và những hệ thống góp phần mang đến âm thanh, hình ảnh chất lượng cao cho khán giả.
Quản lý Vận hành Nhân sự Cấp cao – Bangalore, Mô hình Kết hợp
Dẫn dắt hoạt động Vận hành Nhân sự tại APAC cho Dolby, phụ trách tuân thủ, cải tiến quy trình và các vấn đề nhân sự phức tạp. Hỗ trợ trải nghiệm nhân viên, mở rộng địa điểm Bangalore và quan hệ hợp tác với các bên liên quan trong khu vực theo mô hình làm việc kết hợp.
Mô tả
- Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Vận hành Nhân sự Toàn cầu trên khắp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương
- Triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình trên toàn cầu
- Xây dựng và thực hiện lộ trình Vận hành Nhân sự tập trung vào đơn giản hóa, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và hiệu quả vận hành
- Tài liệu hóa và tiêu chuẩn hóa các quy trình toàn cầu thông qua Kaizen, Lean, Six Sigma và các phương pháp cải tiến liên tục khác
- Phối hợp với lãnh đạo và Đối tác Kinh doanh Nhân sự về chấm dứt việc làm, điều chuyển, biệt phái, tái cơ cấu, cắt giảm nhân sự, sáp nhập và mua lại cùng các hành động việc làm phức tạp khác
- Hỗ trợ quản lý xử lý các vấn đề về hiệu suất và kế hoạch cải thiện cùng bộ phận Quan hệ Nhân sự
- Xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình hỗ trợ tuân thủ luật lao động và giảm thiểu rủi ro
- Dẫn dắt các chương trình tuân thủ khu vực và sáng kiến pháp lý
- Xây dựng và quản lý quan hệ với các nhà cung cấp chiến lược
- Chỉ đạo hoạt động quản lý thay đổi cho các sáng kiến Nhân sự
- Hợp tác với lãnh đạo doanh nghiệp, Đối tác Kinh doanh Nhân sự, CNTT, Tiền lương, Tài chính và Tuyển dụng
- Phản hồi các yêu cầu kiểm toán nội bộ và bên ngoài liên quan đến các kiểm soát SOX
- Định hình và triển khai trải nghiệm nhân viên tại Bangalore cùng hoạt động hỗ trợ Vận hành Nhân sự tại văn phòng
- Đóng góp cho Ủy ban Lãnh đạo Địa điểm và phát triển lộ trình cho các chương trình Nhân sự và địa điểm
- Chủ động hỗ trợ Bangalore mở rộng thành Trung tâm Tăng trưởng
- Huấn luyện quản lý và nhân viên về các vấn đề, quy trình và hệ thống Nhân sự được chuyển cấp
- Tư vấn và ghi nhận các hành động việc làm, thỏa thuận việc làm phức tạp
- Xây dựng quan hệ hiệu quả với các lãnh đạo khu vực
Yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh bằng văn bản và lời nói tốt
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự hoặc liên quan, trong đó có hai năm quản lý đội ngũ Nhân sự hoặc Vận hành Nhân sự
- Có nền tảng là chuyên viên nhân sự tổng quát với kinh nghiệm về quan hệ nhân viên
- Am hiểu sâu về luật và quy định lao động tại Châu Á - Thái Bình Dương, lý tưởng là bao quát Ấn Độ, Trung Quốc, Úc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan và Singapore
- Kiến thức về luật và quy định lao động tại Hoa Kỳ và EMEA là một lợi thế
- Có khả năng quản lý, tạo động lực, huấn luyện và gắn kết các đội ngũ hiệu suất cao tại nhiều địa điểm
- Có tư duy toàn cầu cùng cách tiếp cận chiến lược
- Phong cách làm việc hợp tác dựa trên tinh thần làm việc nhóm, minh bạch và giao tiếp cởi mở
- Có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp
- Có khả năng tạo ảnh hưởng và làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan
- Thoải mái thích ứng với sự mơ hồ và thay đổi nhanh chóng
- Có năng lực quản lý dự án, khả năng ưu tiên tốt và chú ý đến chi tiết
- Thành thạo kỹ thuật với Microsoft Word, Excel và PowerPoint
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống nhân sự trên nền tảng đám mây; ưu tiên SuccessFactors
- Quen thuộc với các công cụ cộng tác số, quản lý hồ sơ nhân sự và phần mềm cơ sở tri thức; ưu tiên ServiceNow
- Sẵn sàng học hỏi và tiếp nhận công nghệ mới
- Có kinh nghiệm làm việc tại một tổ chức đa quốc gia
- Linh hoạt điều chỉnh giờ làm việc để tham gia các cuộc họp ở nhiều múi giờ
- Sẵn sàng thường xuyên đi công tác đến các địa điểm tại APAC và thỉnh thoảng đi ngoài khu vực
- Có thể làm việc tại văn phòng Bangalore ít nhất ba ngày mỗi tuần
Phúc lợi
- Mức lương và phúc lợi cạnh tranh
- Phương thức làm việc linh hoạt, hỗ trợ bạn lựa chọn địa điểm, thời gian và cách thức làm việc
- Văn hóa làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau
- Các dự án đầy thử thách
- Được ghi nhận những đóng góp của bạn
- Hình thức làm việc linh hoạt, với điều kiện làm việc tại văn phòng Bangalore ít nhất ba ngày mỗi tuần