Dolby Laboratories ialah sebuah syarikat teknologi yang membangunkan penyelesaian audio, visual dan pengimejan untuk hiburan serta media. Kerjanya merangkumi sistem bunyi pawagam dan teater rumah, pemprosesan audio lanjutan serta teknologi yang direka untuk meningkatkan pengalaman orang ramai menikmati kandungan dalam pelbagai format. Syarikat ini turut menyokong golongan profesional industri melalui pelesenan dan perkhidmatan profesional, di samping berkongsi maklumat tentang usaha kelestarian dan kepelbagaian mereka. Pencari kerja yang meneroka peluang di Dolby Laboratories boleh menemui jawatan yang berkaitan dengan pembangunan teknologi, pengalaman media dan sistem lebih luas yang menyampaikan bunyi serta visual berkualiti tinggi kepada penonton.
Pengurus Kanan Operasi Sumber Manusia – Bangalore Hibrid
Memimpin Operasi Sumber Manusia APAC di Dolby dengan menyelia pematuhan, penambahbaikan proses dan urusan pekerja yang kompleks. Menyokong pengalaman pekerja, pertumbuhan tapak dan kerjasama dengan pihak berkepentingan serantau di Bangalore dalam peranan hibrid.
Penerangan
- Memimpin dan membangunkan pasukan Operasi Sumber Manusia Global di seluruh Asia-Pasifik
- Melaksanakan inisiatif penambahbaikan proses global
- Mewujudkan dan melaksanakan pelan hala tuju Operasi Sumber Manusia yang berpusat pada penyederhanaan, automasi, kecerdasan buatan dan kecekapan operasi
- Mendokumentasikan dan menyeragamkan proses global melalui Kaizen, Lean, Six Sigma dan amalan penambahbaikan berterusan yang lain
- Bekerjasama dengan pemimpin dan Rakan Perniagaan Sumber Manusia dalam pemisahan, pemindahan, penugasan, penyusunan semula, pengurangan tenaga kerja, penggabungan dan pengambilalihan serta tindakan pekerjaan kompleks yang lain
- Menyokong pengurus dalam menangani kebimbangan prestasi dan pelan penambahbaikan bersama Perhubungan Pekerja
- Mewujudkan dan menyelenggara dasar serta prosedur yang menyokong pematuhan undang-undang buruh dan mengurangkan risiko
- Memimpin program pematuhan serantau dan inisiatif kawal selia
- Membina dan mengurus hubungan vendor strategik
- Mengarahkan pengurusan perubahan untuk inisiatif Sumber Manusia
- Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan, Rakan Perniagaan Sumber Manusia, IT, Penggajian, Kewangan dan Pengambilan Pekerja
- Memberi respons kepada permintaan audit dalaman dan luaran yang melibatkan kawalan SOX
- Membentuk dan menyampaikan pengalaman pekerja di Bangalore serta sokongan Operasi Sumber Manusia di tapak
- Menyumbang kepada Jawatankuasa Kepimpinan Tapak dan membangunkan pelan hala tuju program Sumber Manusia serta tapak
- Menyokong secara proaktif peluasan Bangalore sebagai Hab Pertumbuhan
- Membimbing pengurus dan pekerja dalam urusan, proses dan sistem Sumber Manusia yang dieskalasikan
- Memberi nasihat tentang serta merekodkan tindakan dan perjanjian pekerjaan yang kompleks
- Membina hubungan berkesan dengan pemimpin serantau
Keperluan
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan bahasa Inggeris yang kukuh
- Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan, termasuk dua tahun mengurus pasukan Sumber Manusia atau Operasi Sumber Manusia
- Latar belakang sebagai generalis Sumber Manusia dengan pengalaman dalam perhubungan pekerja
- Pengetahuan kukuh tentang undang-undang dan peraturan pekerjaan Asia-Pasifik, sebaiknya meliputi India, China, Australia, Korea, Jepun, Taiwan dan Singapura
- Pengetahuan tentang undang-undang dan peraturan pekerjaan AS serta EMEA merupakan kelebihan
- Keupayaan mengurus, memotivasikan, membimbing dan melibatkan pasukan berprestasi tinggi di pelbagai lokasi
- Perspektif global dengan pendekatan strategik
- Gaya kerja kolaboratif yang berteraskan kerja berpasukan, ketelusan dan komunikasi terbuka
- Penyelesai masalah yang berdaya usaha dan mampu mengenal pasti punca asas serta mencadangkan penyelesaian
- Keupayaan mempengaruhi dan bekerja secara berkesan dengan pelbagai pihak berkepentingan
- Selesa menyesuaikan diri dengan ketidakpastian dan perubahan pantas
- Keupayaan pengurusan projek dengan keutamaan yang kukuh dan perhatian terhadap perincian
- Kecekapan teknikal menggunakan Microsoft Word, Excel dan PowerPoint
- Pengalaman menggunakan sistem Sumber Manusia berasaskan awan; SuccessFactors lebih diutamakan
- Familiar dengan alat kerjasama digital, pengurusan kes Sumber Manusia dan perisian pangkalan pengetahuan; ServiceNow lebih diutamakan
- Bersedia mempelajari dan menerima teknologi baharu
- Pengalaman bekerja dalam organisasi multinasional
- Fleksibel menyesuaikan waktu kerja untuk mesyuarat merentas zon waktu
- Bersedia kerap melakukan perjalanan ke tapak APAC dan sesekali ke luar rantau
- Bersedia bekerja dari pejabat Bangalore sekurang-kurangnya tiga hari setiap minggu
Faedah
- Pampasan dan faedah yang kompetitif
- Pendekatan Kerja Fleksibel yang menyokong tempat, masa dan cara anda bekerja
- Budaya kerja yang mesra dan saling bekerjasama
- Projek yang mencabar
- Pengiktirafan atas sumbangan anda
- Pengaturan kerja fleksibel, tertakluk kepada bekerja dari pejabat Bangalore sekurang-kurangnya tiga hari seminggu