Dolby Laboratories tehnološka je tvrtka koja razvija audio, vizualna i slikovna rješenja za zabavu i medije. Njezin rad obuhvaća zvučne sustave za kina i kućna kina, naprednu obradu zvuka te tehnologije osmišljene za poboljšanje načina na koji ljudi doživljavaju sadržaj u različitim formatima. Tvrtka također podržava stručnjake u industriji putem licenciranja i profesionalnih usluga te dijeli informacije o svojim nastojanjima u području održivosti i raznolikosti. Tražitelji posla koji istražuju mogućnosti u tvrtki Dolby Laboratories mogu pronaći radna mjesta povezana s razvojem tehnologije, medijskim iskustvima i širim sustavima koji publici donose kvalitetan zvuk i sliku.
Senior menadžer/ica operacija za zaposlenike – Bangalore, hibridni rad
Vodite operacije za zaposlenike u regiji APAC u tvrtki Dolby, uz nadzor usklađenosti, poboljšanja procesa i složenih pitanja zaposlenika. Podržavate iskustvo zaposlenika u Bangaloreu, rast lokacije i partnerstva s regionalnim dionicima u hibridnoj ulozi.
Opis
- Voditi i razvijati globalni tim za operacije zaposlenika u regiji Azije i Pacifika
- Provodi globalne inicijative za poboljšanje procesa
- Kreirati i provoditi plan operacija za zaposlenike usmjeren na pojednostavnjenje, automatizaciju, umjetnu inteligenciju i operativnu učinkovitost
- Dokumentirati i standardizirati globalne procese primjenom Kaizena, Leana, Six Sigme i drugih praksi kontinuiranog poboljšanja
- Surađivati s voditeljima i partnerima za zaposlenike na prestancima radnog odnosa, premještajima, raspoređivanjima, reorganizacijama, smanjenju broja zaposlenih, spajanjima i akvizicijama te drugim složenim radnopravnim postupcima
- Podržavati menadžere u pitanjima radnog učinka i planovima poboljšanja u suradnji s odjelom za odnose sa zaposlenicima
- Kreirati i održavati politike i postupke koji podržavaju usklađenost s radnim pravom i smanjuju rizik
- Voditi regionalne programe usklađenosti i regulatorne inicijative
- Graditi i upravljati strateškim odnosima s dobavljačima
- Upravljati promjenama u inicijativama za zaposlenike
- Surađivati s poslovnim voditeljima, partnerima za zaposlenike, IT-jem, obračunom plaća, financijama i regrutacijom
- Odgovarati na zahtjeve internih i vanjskih revizija povezane s kontrolama SOX-a
- Oblikovati i pružati iskustvo zaposlenika u Bangaloreu te podršku operacijama zaposlenika na lokaciji
- Doprinositi Odboru za vodstvo lokacije i razvijati planove programa za zaposlenike i lokaciju
- Proaktivno podržavati širenje Bangalorea kao centra rasta
- Savjetovati menadžere i zaposlenike o eskaliranim pitanjima, procesima i sustavima za zaposlenike
- Savjetovati o složenim radnopravnim postupcima i sporazumima te ih evidentirati
- Graditi učinkovite odnose s regionalnim voditeljima
Zahtjevi
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine na engleskom jeziku
- Najmanje osam godina iskustva u ljudskim resursima ili srodnom području, uključujući dvije godine upravljanja timovima za zaposlenike ili operacije zaposlenika
- Iskustvo rada kao HR generalist, uključujući iskustvo u odnosima sa zaposlenicima
- Dobro poznavanje zakona i propisa o radu u regiji Azije i Pacifika, idealno za Indiju, Kinu, Australiju, Koreju, Japan, Tajvan i Singapur
- Poznavanje zakona i propisa o radu u SAD-u i regiji EMEA prednost je
- Sposobnost upravljanja, motiviranja, mentoriranja i angažiranja uspješnih timova na više lokacija
- Globalna perspektiva sa strateškim pristupom
- Suradnički stil rada utemeljen na timskom radu, transparentnosti i otvorenoj komunikaciji
- Snalažljiv pristup rješavanju problema uz sposobnost prepoznavanja temeljnih uzroka i preporučivanja rješenja
- Sposobnost utjecanja i učinkovitog rada s različitim dionicima
- Spremnost na prilagodbu nejasnoćama i brzim promjenama
- Sposobnost upravljanja projektima uz snažno određivanje prioriteta i posvećenost detaljima
- Tehnička vještina rada u programima Microsoft Word, Excel i PowerPoint
- Iskustvo s HR sustavima temeljenima na oblaku; prednost ima SuccessFactors
- Poznavanje digitalnih alata za suradnju, upravljanje HR slučajevima i softvera baze znanja; prednost ima ServiceNow
- Spremnost na učenje i usvajanje novih tehnologija
- Iskustvo rada u multinacionalnoj organizaciji
- Fleksibilnost u prilagodbi radnog vremena za sastanke u različitim vremenskim zonama
- Spremnost na česta putovanja na lokacije u regiji APAC i povremeno izvan regije
- Dostupnost za rad iz ureda u Bangaloreu najmanje tri dana tjedno
Pogodnosti
- Konkurentna naknada i pogodnosti
- Fleksibilan pristup radu koji podržava gdje, kada i kako radite
- Kolegijalna radna kultura
- Izazovni projekti
- Priznanje za vaš doprinos
- Fleksibilan način rada, uz uvjet rada iz ureda u Bangaloreu najmanje tri dana tjedno