
Dolby Laboratories یک شرکت فناوری است که راهکارهای صوتی، بصری و تصویربرداری را برای سرگرمی و رسانه توسعه میدهد. فعالیتهای این شرکت شامل سامانههای صوتی سینما و سینمای خانگی، پردازش پیشرفته صدا و فناوریهایی است که تجربه افراد از محتوا را در قالبهای مختلف بهبود میدهند. این شرکت همچنین از متخصصان صنعت از طریق صدور مجوز و خدمات حرفهای پشتیبانی میکند و اطلاعاتی درباره تلاشهای خود در زمینه پایداری و تنوع به اشتراک میگذارد. افرادی که فرصتهای شغلی در Dolby Laboratories را بررسی میکنند، میتوانند موقعیتهایی مرتبط با توسعه فناوری، تجربههای رسانهای و سامانههای گستردهتری بیابند که صدای باکیفیت و تصاویر باکیفیت را به مخاطبان میرسانند.
مدیر ارشد عملیات کارکنان – بنگالورو، ترکیبی
رهبری عملیات کارکنان در منطقه آسیا-اقیانوسیه در شرکت دالبی و نظارت بر انطباق، بهبود فرایندها و مسائل پیچیده کارکنان. در این نقش ترکیبی، از تجربه کارکنان، رشد سایت و همکاری با ذینفعان منطقهای در بنگالورو پشتیبانی کنید.
توضیحات
- رهبری و توسعه تیم عملیات جهانی کارکنان در سراسر آسیا-اقیانوسیه
- اجرای طرحهای جهانی بهبود فرایندها
- ایجاد و اجرای نقشه راه عملیات کارکنان با تمرکز بر سادهسازی، خودکارسازی، هوش مصنوعی و بهرهوری عملیاتی
- مستندسازی و استانداردسازی فرایندهای جهانی با استفاده از کایزن، ناب، شش سیگما و دیگر روشهای بهبود مستمر
- همکاری با رهبران و شرکای کسبوکار کارکنان درباره پایان همکاری، انتقال، مأموریت، بازسازماندهی، کاهش نیرو، ادغام و تملک و دیگر اقدامات پیچیده استخدامی
- پشتیبانی از مدیران در زمینه نگرانیهای عملکردی و برنامههای بهبود با همکاری روابط کارکنان
- ایجاد و نگهداری سیاستها و رویههایی برای پشتیبانی از رعایت قوانین کار و کاهش ریسک
- رهبری برنامههای انطباق منطقهای و ابتکارهای مقرراتی
- ایجاد و مدیریت روابط راهبردی با تأمینکنندگان
- هدایت مدیریت تغییر برای ابتکارهای کارکنان
- همکاری با رهبران کسبوکار، شرکای کسبوکار کارکنان، فناوری اطلاعات، حقوق و دستمزد، مالی و جذب نیرو
- پاسخگویی به درخواستهای حسابرسی داخلی و خارجی مرتبط با کنترلهای SOX
- شکلدهی و ارائه تجربه کارکنان در بنگالورو و پشتیبانی عملیات کارکنان در سایت
- مشارکت در کمیته رهبری سایت و توسعه نقشه راه برنامههای کارکنان و سایت
- پشتیبانی فعالانه از توسعه بنگالورو بهعنوان مرکز رشد
- مربیگری مدیران و کارکنان درباره مسائل، فرایندها و سامانههای پیچیده کارکنان
- ارائه مشاوره درباره اقدامات و توافقهای پیچیده استخدامی و ثبت آنها
- ایجاد روابط مؤثر با رهبران منطقهای
شرایط لازم
- مهارت قوی در ارتباطات کتبی و شفاهی به زبان انگلیسی
- حداقل هشت سال تجربه در منابع انسانی یا حوزه مرتبط، شامل دو سال تجربه مدیریت تیمهای کارکنان یا عملیات کارکنان
- سابقه فعالیت بهعنوان کارشناس عمومی منابع انسانی همراه با تجربه روابط کارکنان
- دانش قوی قوانین و مقررات استخدامی آسیا-اقیانوسیه، ترجیحاً شامل هند، چین، استرالیا، کره، ژاپن، تایوان و سنگاپور
- دانش قوانین و مقررات استخدامی آمریکا و اروپا، خاورمیانه و آفریقا مزیت محسوب میشود
- توانایی مدیریت، ایجاد انگیزه، مربیگری و مشارکتدادن تیمهای پرتلاش در چند موقعیت جغرافیایی
- دیدگاه جهانی با رویکردی راهبردی
- سبک کاری مشارکتی مبتنی بر کار تیمی، شفافیت و ارتباطات باز
- حلکننده مسئلهای مبتکر که بتواند علل ریشهای را شناسایی و راهحل پیشنهاد کند
- توانایی اثرگذاری بر ذینفعان گوناگون و همکاری مؤثر با آنها
- آمادگی برای سازگاری با ابهام و تغییرات سریع
- توانایی مدیریت پروژه همراه با اولویتبندی قوی و توجه به جزئیات
- تسلط فنی بر Microsoft Word، Excel و PowerPoint
- تجربه کار با سامانههای منابع انسانی مبتنی بر ابر؛ SuccessFactors ترجیح داده میشود
- آشنایی با ابزارهای همکاری دیجیتال، مدیریت پروندههای منابع انسانی و نرمافزارهای پایگاه دانش؛ ServiceNow ترجیح داده میشود
- آمادگی برای یادگیری و پذیرش فناوریهای جدید
- تجربه کار در یک سازمان چندملیتی
- انعطافپذیری برای تنظیم ساعات کاری جهت جلسات در مناطق زمانی مختلف
- آمادگی برای سفرهای مکرر به سایتهای آسیا-اقیانوسیه و گاهی خارج از منطقه
- دسترسپذیری برای کار از دفتر بنگالورو حداقل سه روز در هفته
مزایا
- حقوق و مزایای رقابتی
- رویکرد کار انعطافپذیر که از محل، زمان و شیوه کار شما پشتیبانی میکند
- فرهنگ کاری دوستانه و همکارانه
- پروژههای چالشبرانگیز
- قدردانی از مشارکتهای شما
- ترتیب کاری انعطافپذیر، مشروط به کار از دفتر بنگالورو حداقل سه روز در هفته