Dolby Laboratories ni kampuni ya teknolojia inayotengeneza suluhisho za sauti, picha na uchakataji wa picha kwa ajili ya burudani na vyombo vya habari. Kazi yake inajumuisha mifumo ya sauti ya sinema na majumba ya burudani ya nyumbani, uchakataji wa hali ya juu wa sauti, pamoja na teknolojia zilizoundwa kuboresha jinsi watu wanavyopitia maudhui katika miundo mbalimbali. Kampuni hiyo pia huwasaidia wataalamu wa sekta kupitia utoaji wa leseni na huduma za kitaalamu, huku ikishiriki taarifa kuhusu juhudi zake za uendelevu na utofauti. Wanaotafuta kazi wanaochunguza fursa katika Dolby Laboratories wanaweza kupata nafasi zinazohusiana na uundaji wa teknolojia, uzoefu wa vyombo vya habari na mifumo mipana inayowafikishia watazamaji sauti na picha zenye ubora wa juu.
Msimamizi Mkuu wa Uendeshaji wa Watu – Bangalore Mseto
Ongoza Uendeshaji wa Watu katika eneo la APAC huko Dolby, ukisimamia uzingatiaji wa sheria, uboreshaji wa michakato na masuala changamano ya wafanyakazi. Saidia uzoefu wa wafanyakazi, ukuaji wa eneo la Bangalore na ushirikiano na wadau wa kikanda katika nafasi ya kazi ya mseto.
Maelezo
- Ongoza na kuendeleza timu ya Uendeshaji wa Watu ya Kimataifa kote Asia-Pasifiki
- Tekeleza mipango ya kimataifa ya kuboresha michakato
- Unda na utekeleze ramani ya Uendeshaji wa Watu inayolenga kurahisisha kazi, otomatiki, akili bandia na ufanisi wa uendeshaji
- Andika na usanifishe michakato ya kimataifa kupitia Kaizen, Lean, Six Sigma na mbinu nyingine za uboreshaji endelevu
- Shirikiana na viongozi na Washirika wa Biashara ya Watu kuhusu kutenganishwa kwa ajira, uhamisho, upangaji, upangaji upya wa shirika, kupunguza wafanyakazi, muungano na ununuzi wa kampuni, pamoja na hatua nyingine changamano za ajira
- Wasaidie mameneja kushughulikia changamoto za utendaji na mipango ya uboreshaji kwa ushirikiano na Mahusiano ya Wafanyakazi
- Unda na udumishe sera na taratibu zinazosaidia uzingatiaji wa sheria za kazi na kupunguza hatari
- Ongoza mipango ya kikanda ya uzingatiaji na juhudi za udhibiti
- Jenga na simamia uhusiano wa kimkakati na wauzaji
- Ongoza usimamizi wa mabadiliko kwa mipango ya Watu
- Shirikiana na viongozi wa biashara, Washirika wa Biashara ya Watu, IT, Mishahara, Fedha na Uajiri
- Jibu maombi ya ukaguzi wa ndani na nje yanayohusu vidhibiti vya SOX
- Buni na utoe uzoefu wa wafanyakazi wa Bangalore pamoja na usaidizi wa Uendeshaji wa Watu katika eneo la kazi
- Changia katika Kamati ya Uongozi wa Eneo na uandae ramani za mipango ya Watu na eneo
- Saidia kikamilifu upanuzi wa Bangalore kama Kitovu cha Ukuaji
- Wafundishe mameneja na wafanyakazi kuhusu masuala, michakato na mifumo ya Watu yaliyopelekwa ngazi ya juu
- Toa ushauri na uweke kumbukumbu za hatua na makubaliano changamano ya ajira
- Jenga uhusiano mzuri na viongozi wa kikanda
Mahitaji
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo kwa Kiingereza
- Angalau miaka minane ya uzoefu katika HR au nyanja inayohusiana, ikiwemo miaka miwili ya kusimamia timu za Watu au Uendeshaji wa Watu
- Uzoefu wa kuwa mtaalamu wa jumla wa HR mwenye uzoefu wa mahusiano ya wafanyakazi
- Ujuzi mkubwa wa sheria na kanuni za ajira za Asia-Pasifiki, ikiwezekana ukihusisha India, China, Australia, Korea, Japan, Taiwan na Singapore
- Ujuzi wa sheria na kanuni za ajira za Marekani na EMEA ni faida
- Uwezo wa kusimamia, kuhamasisha, kufundisha na kushirikisha timu zenye utendaji wa juu katika maeneo mengi
- Mtazamo wa kimataifa wenye mkabala wa kimkakati
- Mtindo wa kazi wa ushirikiano unaozingatia kazi ya pamoja, uwazi na mawasiliano ya wazi
- Mtatuzi wa matatizo mwenye ubunifu anayeweza kutambua chanzo cha tatizo na kupendekeza suluhisho
- Uwezo wa kushawishi na kufanya kazi kwa ufanisi na wadau mbalimbali
- Uwezo wa kuzoea hali zisizo na uhakika na mabadiliko ya haraka
- Uwezo wa usimamizi wa miradi wenye kupanga vipaumbele vizuri na kuzingatia maelezo
- Ustadi wa kiufundi wa kutumia Microsoft Word, Excel na PowerPoint
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya HR inayotegemea wingu; SuccessFactors inapendelewa
- Uzoefu na zana za ushirikiano wa kidijitali, usimamizi wa kesi za HR na programu za hifadhidata ya maarifa; ServiceNow inapendelewa
- Utayari wa kujifunza na kutumia teknolojia mpya
- Uzoefu wa kufanya kazi katika shirika la kimataifa
- Uwezo wa kubadilisha saa za kazi kwa mikutano katika maeneo mbalimbali ya wakati
- Utayari wa kusafiri mara kwa mara kwenda vituo vya APAC na mara chache nje ya eneo hilo
- Upatikanaji wa kufanya kazi kutoka ofisi ya Bangalore angalau siku tatu kila wiki
Manufaa
- Malipo na marupurupu yenye ushindani
- Mbinu ya Kazi Inayobadilika inayounga mkono mahali, wakati na namna unavyofanya kazi
- Utamaduni wa kazi wa kushirikiana
- Miradi yenye changamoto
- Kutambuliwa kwa mchango wako
- Mpangilio wa kazi unaobadilika, kwa sharti la kufanya kazi kutoka ofisi ya Bangalore angalau siku tatu kwa wiki