Dolby Laboratories は、エンターテインメントおよびメディア向けに、音響・映像・イメージングのソリューションを開発するテクノロジー企業です。映画館やホームシアター向けのサウンドシステム、高度な音声処理、さまざまな形式のコンテンツをより豊かに体験できるよう設計された技術などを手がけています。また、ライセンス提供やプロフェッショナルサービスを通じて業界関係者を支援し、サステナビリティやダイバーシティへの取り組みに関する情報も発信しています。Dolby Laboratories の求人を探している方は、技術開発、メディア体験、そして高品質な音と映像を観客に届ける幅広いシステムに関わる職種を見つけられます。
シニア・ピープルオペレーションズ・マネージャー（バンガロール・ハイブリッド）
Dolbyのアジア太平洋地域におけるピープルオペレーションズを統括し、コンプライアンス、プロセス改善、複雑な従業員対応を担います。ハイブリッド勤務で、バンガロールの従業員体験、拠点の成長、地域のステークホルダーとの連携を支援します。
仕事内容
- アジア太平洋地域全体のグローバル・ピープルオペレーションズチームを率いて育成する
- グローバルなプロセス改善施策を推進する
- 簡素化、自動化、人工知能、業務効率化を中心としたピープルオペレーションズのロードマップを策定・実行する
- カイゼン、リーン、シックスシグマなどの継続的改善手法を通じて、グローバルプロセスを文書化・標準化する
- リーダーやピープルビジネスパートナーと連携し、退職、異動、赴任、組織再編、人員削減、合併・買収など複雑な雇用上の措置に対応する
- ピープルリレーションズと連携し、業績上の懸念や改善計画についてマネージャーを支援する
- 労働法遵守を支援し、リスクを低減するポリシーと手順を策定・維持する
- 地域のコンプライアンスプログラムおよび規制関連施策を主導する
- 戦略的なベンダー関係を構築・管理する
- ピープル関連施策のチェンジマネジメントを指揮する
- 事業リーダー、ピープルビジネスパートナー、IT、給与計算、財務、採用部門と協働する
- SOX統制に関する内部・外部監査の依頼に対応する
- バンガロールの従業員体験を形づくり、現地のピープルオペレーションズを支援する
- 拠点リーダーシップ委員会に参加し、ピープルおよび拠点プログラムのロードマップを策定する
- バンガロールの成長拠点としての拡大を先回りして支援する
- エスカレーションされたピープル関連事項、プロセス、システムについて、マネージャーと従業員を指導する
- 複雑な雇用上の措置や合意について助言し、記録する
- 地域のリーダーと効果的な関係を築く
応募要件
- 英語による優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 人事または関連分野で8年以上の経験があり、そのうち2年以上はピープルまたはピープルオペレーションズチームの管理経験があること
- 人事ジェネラリストとしての経験と従業員関係に関する経験
- アジア太平洋地域の雇用法および規制に関する深い知識。インド、中国、オーストラリア、韓国、日本、台湾、シンガポールを対象とする知識が望ましい
- 米国およびEMEAの雇用法・規制に関する知識があれば尚可
- 複数の拠点にまたがる高業績チームを管理、動機づけ、指導し、エンゲージメントを高める能力
- グローバルな視点と戦略的なアプローチ
- チームワーク、透明性、オープンなコミュニケーションを重視した協働スタイル
- 根本原因を特定し、解決策を提案できる、問題解決力に優れた方
- 多様なステークホルダーに影響を与え、効果的に協働する能力
- 曖昧さや急速な変化に柔軟に対応できること
- 優先順位付けと細部への注意力に優れたプロジェクト管理能力
- Microsoft Word、Excel、PowerPointを使いこなせること
- クラウドベースの人事システムの使用経験。SuccessFactorsの経験があれば尚可
- デジタルコラボレーションツール、人事ケース管理、ナレッジベースソフトウェアに関する知識。ServiceNowの経験があれば尚可
- 新しいテクノロジーを学び、導入する意欲
- 多国籍企業での勤務経験
- タイムゾーンをまたぐ会議に合わせて勤務時間を柔軟に調整できること
- アジア太平洋地域の拠点へ頻繁に出張し、場合によっては地域外にも出張する意思
- 毎週少なくとも3日、バンガロールオフィスで勤務できること
福利厚生
- 競争力のある報酬と福利厚生
- 働く場所、時間、方法を柔軟に選べるフレックスワーク
- 協力的で良好な職場文化
- やりがいのあるプロジェクト
- 貢献に対する評価
- 柔軟な勤務形態。ただし、毎週少なくとも3日はバンガロールオフィスで勤務することが条件