A Dolby Laboratories é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções de áudio, imagem e recursos visuais para o entretenimento e a mídia. Seu trabalho inclui sistemas de som para cinemas e home theaters, processamento avançado de áudio e tecnologias criadas para melhorar a forma como as pessoas vivenciam conteúdos em diferentes formatos. A empresa também apoia profissionais do setor por meio de licenciamento e serviços profissionais, além de compartilhar informações sobre suas iniciativas de sustentabilidade e diversidade. Pessoas que buscam oportunidades na Dolby Laboratories podem encontrar vagas relacionadas ao desenvolvimento de tecnologia, às experiências de mídia e aos sistemas que levam som e imagens de alta qualidade ao público.
Gerente sênior de Operações de Pessoas – Bangalore híbrido
Lidere as Operações de Pessoas da Dolby na região da Ásia-Pacífico, supervisionando conformidade, melhoria de processos e questões complexas de colaboradores. Apoie a experiência dos colaboradores, o crescimento do site e as parcerias com stakeholders regionais em Bangalore, em uma função híbrida.
Descrição
- Liderar e desenvolver a equipe global de Operações de Pessoas em toda a Ásia-Pacífico
- Implementar iniciativas globais de melhoria de processos
- Criar e executar um roadmap de Operações de Pessoas focado em simplificação, automação, inteligência artificial e eficiência operacional
- Documentar e padronizar processos globais por meio de Kaizen, Lean, Six Sigma e outras práticas de melhoria contínua
- Colaborar com líderes e People Business Partners em desligamentos, transferências, cessões, reorganizações, reduções de quadro, fusões e aquisições e outras medidas trabalhistas complexas
- Apoiar gestores em questões de desempenho e planos de melhoria em parceria com People Relations
- Criar e manter políticas e procedimentos que apoiem a conformidade com a legislação trabalhista e reduzam riscos
- Liderar programas regionais de conformidade e iniciativas regulatórias
- Construir e gerenciar relacionamentos estratégicos com fornecedores
- Liderar a gestão de mudanças para iniciativas de People
- Colaborar com líderes de negócios, People Business Partners, TI, Folha de Pagamento, Finanças e Recrutamento
- Responder a solicitações de auditorias internas e externas envolvendo controles SOX
- Definir e proporcionar a experiência dos colaboradores em Bangalore e o suporte presencial de Operações de Pessoas
- Contribuir para o Comitê de Liderança do site e desenvolver roadmaps para programas de People e do site
- Apoiar proativamente a expansão de Bangalore como Growth Hub
- Orientar gestores e colaboradores sobre questões, processos e sistemas de People escalados
- Aconselhar sobre medidas e acordos trabalhistas complexos e registrá-los
- Construir relacionamentos eficazes com líderes regionais
Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês
- Pelo menos oito anos de experiência em RH ou área relacionada, incluindo dois anos gerenciando equipes de People ou Operações de Pessoas
- Experiência como generalista de RH, com experiência em relações trabalhistas
- Sólido conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas da Ásia-Pacífico, idealmente abrangendo Índia, China, Austrália, Coreia, Japão, Taiwan e Singapura
- Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas dos EUA e da região EMEA será considerado um diferencial
- Capacidade de gerenciar, motivar, orientar e engajar equipes de alto desempenho em vários locais
- Visão global com abordagem estratégica
- Estilo de trabalho colaborativo, baseado em trabalho em equipe, transparência e comunicação aberta
- Profissional com capacidade de resolver problemas, identificar causas-raiz e recomendar soluções
- Capacidade de influenciar e trabalhar eficazmente com diferentes stakeholders
- Conforto para se adaptar à ambiguidade e a mudanças rápidas
- Capacidade de gerenciamento de projetos, com forte priorização e atenção aos detalhes
- Proficiência técnica em Microsoft Word, Excel e PowerPoint
- Experiência com sistemas de RH baseados em nuvem; SuccessFactors é preferencial
- Familiaridade com ferramentas de colaboração digital, gestão de casos de RH e software de base de conhecimento; ServiceNow é preferencial
- Disposição para aprender e adotar novas tecnologias
- Experiência de trabalho em uma organização multinacional
- Flexibilidade para ajustar o horário de trabalho a reuniões em diferentes fusos horários
- Disponibilidade para viajar com frequência para sites da APAC e ocasionalmente para fora da região
- Disponibilidade para trabalhar no escritório de Bangalore pelo menos três dias por semana
Benefícios
- Remuneração e benefícios competitivos
- Uma abordagem de trabalho flexível que apoia onde, quando e como você trabalha
- Cultura de trabalho colegiada
- Projetos desafiadores
- Reconhecimento por suas contribuições
- Modelo de trabalho flexível, condicionado ao trabalho no escritório de Bangalore pelo menos três dias por semana