Dolby Laboratories je technologická spoločnosť, ktorá vyvíja zvukové, obrazové a zobrazovacie riešenia pre zábavný priemysel a médiá. Jej činnosť zahŕňa zvukové systémy pre kiná a domáce kiná, pokročilé spracovanie zvuku a technológie určené na zlepšenie spôsobu, akým ľudia vnímajú obsah v rôznych formátoch. Spoločnosť podporuje aj odborníkov v tomto odvetví prostredníctvom licencií a profesionálnych služieb a zverejňuje informácie o svojom úsilí v oblasti udržateľnosti a rozmanitosti. Uchádzači o prácu, ktorí zvažujú príležitosti v spoločnosti Dolby Laboratories, môžu nájsť pozície spojené s vývojom technológií, mediálnymi zážitkami a širšími systémami, ktoré prinášajú divákom kvalitný zvuk a obraz.
Senior manažér/ka personálnych operácií – Bangalore, hybridná práca
Vedieť personálne operácie v regióne APAC v spoločnosti Dolby a dohliadať na súlad s predpismi, zlepšovanie procesov a riešenie komplexných záležitostí zamestnancov. Podporovať skúsenosť zamestnancov v Bangalore, rast pracoviska a partnerstvá s regionálnymi zainteresovanými stranami v hybridnej pozícii.
Popis
- Viesť a rozvíjať globálny tím personálnych operácií v regióne Ázia-Pacifik
- Realizovať globálne iniciatívy na zlepšovanie procesov
- Vytvárať a realizovať plán personálnych operácií zameraný na zjednodušenie, automatizáciu, umelú inteligenciu a prevádzkovú efektívnosť
- Dokumentovať a štandardizovať globálne procesy prostredníctvom metód Kaizen, Lean, Six Sigma a ďalších postupov neustáleho zlepšovania
- Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a partnermi pre ľudí na ukončeniach pracovného pomeru, transferoch, prideleniach, reorganizáciách, hromadnom prepúšťaní, fúziách a akvizíciách a ďalších komplexných pracovnoprávnych opatreniach
- Podporovať manažérov pri riešení problémov s výkonom a pri plánoch zlepšenia v spolupráci s tímom vzťahov so zamestnancami
- Vytvárať a udržiavať politiky a postupy podporujúce súlad s pracovným právom a znižujúce riziko
- Viesť regionálne programy súladu s predpismi a regulačné iniciatívy
- Budovať a riadiť strategické vzťahy s dodávateľmi
- Riadiť riadenie zmien v rámci personálnych iniciatív
- Spolupracovať s obchodnými lídrami, partnermi pre ľudí, IT, mzdovým oddelením, financiami a náborom
- Reagovať na požiadavky interných a externých auditov týkajúce sa kontrol SOX
- Formovať a realizovať skúsenosť zamestnancov v Bangalore a podporu personálnych operácií priamo na pracovisku
- Prispievať k výboru vedenia pracoviska a vytvárať plány personálnych a pracoviskových programov
- Proaktívne podporovať rozširovanie Bangalore ako rastového centra
- Koučovať manažérov a zamestnancov pri eskalovaných personálnych záležitostiach, procesoch a systémoch
- Poskytovať poradenstvo a zaznamenávať komplexné pracovnoprávne opatrenia a dohody
- Budovať efektívne vzťahy s regionálnymi lídrami
Požiadavky
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti v angličtine
- Aspoň osem rokov skúseností v oblasti HR alebo príbuznej oblasti vrátane dvoch rokov riadenia tímov pre ľudí alebo personálne operácie
- Skúsenosti s prácou HR generalistu vrátane skúseností so vzťahmi so zamestnancami
- Dôkladná znalosť pracovného práva a predpisov v regióne Ázia-Pacifik, ideálne vrátane Indie, Číny, Austrálie, Kórey, Japonska, Taiwanu a Singapuru
- Znalosť pracovného práva a predpisov v USA a regióne EMEA je výhodou
- Schopnosť riadiť, motivovať, koučovať a angažovať výkonné tímy na viacerých miestach
- Globálny pohľad so strategickým prístupom
- Spolupracujúci pracovný štýl založený na tímovej práci, transparentnosti a otvorenej komunikácii
- Vynaliezavý riešiteľ problémov, ktorý dokáže identifikovať hlavné príčiny a odporučiť riešenia
- Schopnosť ovplyvňovať a efektívne spolupracovať s rôznymi zainteresovanými stranami
- Ochota prispôsobiť sa nejednoznačnosti a rýchlym zmenám
- Schopnosť riadiť projekty so silnými prioritizačnými schopnosťami a dôrazom na detail
- Technická zdatnosť v programoch Microsoft Word, Excel a PowerPoint
- Skúsenosti s cloudovými HR systémami; výhodou je SuccessFactors
- Znalosť digitálnych nástrojov na spoluprácu, správy HR prípadov a softvéru znalostnej databázy; výhodou je ServiceNow
- Ochota učiť sa a osvojovať si nové technológie
- Skúsenosti s prácou v nadnárodnej organizácii
- Flexibilita pri úprave pracovného času na stretnutia naprieč časovými pásmami
- Ochota často cestovať na pracoviská v regióne APAC a príležitostne aj mimo regiónu
- Dostupnosť pracovať z kancelárie v Bangalore aspoň tri dni každý týždeň
Benefity
- Konkurenčné odmeňovanie a benefity
- Flexibilný pracovný prístup, ktorý podporuje, kde, kedy a ako pracujete
- Kolegiálna pracovná kultúra
- Náročné projekty
- Uznanie za váš prínos
- Flexibilné pracovné usporiadanie pod podmienkou práce z kancelárie v Bangalore aspoň tri dni týždenne