Dolby Laboratories, eğlence ve medya için ses, görüntü ve imge teknolojileri geliştiren bir teknoloji şirketidir. Çalışmaları arasında sinema ve ev sineması ses sistemleri, gelişmiş ses işleme ve insanların farklı formatlardaki içerikleri deneyimleme biçimini iyileştirmeye yönelik teknolojiler yer alır. Şirket ayrıca lisanslama ve profesyonel hizmetler aracılığıyla sektör profesyonellerini desteklerken sürdürülebilirlik ve çeşitlilik çalışmaları hakkında da bilgi paylaşır. Dolby Laboratories'teki fırsatları inceleyen iş arayanlar, teknoloji geliştirme, medya deneyimleri ve yüksek kaliteli ses ile görüntüleri izleyicilere ulaştıran daha geniş sistemlerle bağlantılı pozisyonlar bulabilir.
Kıdemli İnsan Operasyonları Müdürü – Bangalore Hibrit
Dolby’de Asya-Pasifik İnsan Operasyonlarına liderlik ederek uyumluluk, süreç iyileştirme ve karmaşık çalışan konularını yönetin. Hibrit bu rolde Bangalore çalışan deneyimini, tesis büyümesini ve bölgesel paydaş ortaklıklarını destekleyin.
Açıklama
- Asya-Pasifik genelinde Global İnsan Operasyonları ekibine liderlik edin ve ekibi geliştirin
- Küresel süreç iyileştirme girişimlerini hayata geçirin
- Sadeleştirme, otomasyon, yapay zekâ ve operasyonel verimlilik odaklı bir İnsan Operasyonları yol haritası oluşturun ve uygulayın
- Kaizen, Yalın, Altı Sigma ve diğer sürekli iyileştirme uygulamalarıyla küresel süreçleri belgeleyin ve standartlaştırın
- İşten ayrılmalar, transferler, görevlendirmeler, yeniden yapılanmalar, iş gücü azaltmaları, birleşme ve satın almalar ile diğer karmaşık istihdam işlemlerinde liderler ve İnsan İş Ortaklarıyla birlikte çalışın
- İnsan İlişkileri ekibiyle iş birliği içinde yöneticileri performans sorunları ve iyileştirme planları konusunda destekleyin
- İş hukuku uyumluluğunu destekleyen ve riski azaltan politika ve prosedürleri oluşturun ve güncel tutun
- Bölgesel uyumluluk programlarına ve düzenleyici girişimlere liderlik edin
- Stratejik tedarikçi ilişkileri kurun ve yönetin
- İnsan girişimleri için değişim yönetimini yönlendirin
- İş liderleri, İnsan İş Ortakları, BT, Bordro, Finans ve İşe Alım ekipleriyle iş birliği yapın
- SOX kontrollerini içeren iç ve dış denetim taleplerine yanıt verin
- Bangalore çalışan deneyimini ve yerinde İnsan Operasyonları desteğini şekillendirin ve sunun
- Tesis Liderlik Komitesine katkıda bulunun; İnsan ve tesis programları için yol haritaları geliştirin
- Bangalore’un bir Büyüme Merkezi olarak genişlemesini proaktif biçimde destekleyin
- Yöneticilere ve çalışanlara üst seviyeye taşınan İnsan konuları, süreçler ve sistemler hakkında koçluk yapın
- Karmaşık istihdam işlemleri ve sözleşmeleri hakkında danışmanlık yapın ve bunları kayda geçirin
- Bölgesel liderlerle etkili ilişkiler kurun
Gereksinimler
- Yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerileri güçlü olmak
- İnsan veya İnsan Operasyonları ekiplerinde en az iki yıl yöneticilik dahil olmak üzere, İK veya ilgili alanda en az sekiz yıl deneyim
- İnsan ilişkileri deneyimi olan bir İK genelistinin geçmişine sahip olmak
- Tercihen Hindistan, Çin, Avustralya, Kore, Japonya, Tayvan ve Singapur dahil olmak üzere Asya-Pasifik istihdam yasaları ve düzenlemeleri hakkında güçlü bilgi
- ABD ve EMEA istihdam yasaları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak avantajdır
- Birden fazla lokasyondaki yüksek performanslı ekipleri yönetebilmek, motive edebilmek, koçluk yapabilmek ve bağlılıklarını sağlayabilmek
- Stratejik bir yaklaşımla küresel bakış açısına sahip olmak
- Ekip çalışması, şeffaflık ve açık iletişim temelli iş birliğine dayalı çalışma tarzı
- Temel nedenleri belirleyebilen ve çözüm önerebilen, kaynaklarını etkili kullanan bir problem çözücü olmak
- Farklı paydaşları etkileyebilmek ve onlarla etkili çalışabilmek
- Belirsizliğe ve hızlı değişime uyum sağlayabilmek
- Güçlü önceliklendirme ve detaylara dikkat becerileriyle proje yönetebilmek
- Microsoft Word, Excel ve PowerPoint konusunda teknik yeterlilik
- Bulut tabanlı İK sistemlerini kullanma deneyimi; SuccessFactors tercih edilir
- Dijital iş birliği araçları, İK vaka yönetimi ve bilgi tabanı yazılımları hakkında bilgi; ServiceNow tercih edilir
- Yeni teknolojileri öğrenmeye ve benimsemeye istekli olmak
- Çok uluslu bir kuruluşta çalışma deneyimi
- Saat dilimleri arasındaki toplantılar için çalışma saatlerini ayarlayabilmek
- APAC tesislerine sık sık ve zaman zaman bölge dışına seyahat etmeye istekli olmak
- Her hafta en az üç gün Bangalore ofisinde çalışmaya uygun olmak
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret ve yan haklar
- Nerede, ne zaman ve nasıl çalışacağınızı destekleyen Esnek Çalışma yaklaşımı
- Meslektaşlık temelli çalışma kültürü
- Zorlu projeler
- Katkılarınızın takdir edilmesi
- Haftada en az üç gün Bangalore ofisinde çalışılması koşuluyla esnek çalışma düzeni