Dolby Laboratories เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่พัฒนาโซลูชันด้านเสียง ภาพ และการประมวลผลภาพสำหรับอุตสาหกรรมความบันเทิงและสื่อ ผลงานของบริษัทครอบคลุมระบบเสียงสำหรับโรงภาพยนตร์และโฮมเธียเตอร์ การประมวลผลเสียงขั้นสูง ตลอดจนเทคโนโลยีที่ออกแบบมาเพื่อยกระดับประสบการณ์การรับชมเนื้อหาในหลากหลายรูปแบบ นอกจากนี้ บริษัทยังสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมผ่านการให้สิทธิ์ใช้งานและบริการระดับมืออาชีพ พร้อมเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับความพยายามด้านความยั่งยืนและความหลากหลาย ผู้ที่กำลังมองหาโอกาสร่วมงานกับ Dolby Laboratories สามารถพบตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเทคโนโลยี ประสบการณ์ด้านสื่อ และระบบต่าง ๆ ที่ช่วยนำเสนอเสียงและภาพคุณภาพสูงแก่ผู้ชม
ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการบุคลากร – บังกาลอร์ รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน
เป็นผู้นำงานปฏิบัติการบุคลากรในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของ Dolby โดยดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด การปรับปรุงกระบวนการ และประเด็นด้านบุคลากรที่ซับซ้อน สนับสนุนประสบการณ์พนักงาน การขยายสำนักงานบังกาลอร์ และความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในภูมิภาคภายใต้รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน
รายละเอียด
- เป็นผู้นำและพัฒนาทีมปฏิบัติการบุคลากรระดับโลกทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก
- ดำเนินโครงการริเริ่มด้านการปรับปรุงกระบวนการระดับโลก
- จัดทำและดำเนินแผนงานปฏิบัติการบุคลากรที่มุ่งเน้นการลดความซับซ้อน ระบบอัตโนมัติ ปัญญาประดิษฐ์ และประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- จัดทำเอกสารและมาตรฐานกระบวนการระดับโลกผ่าน Kaizen, Lean, Six Sigma และแนวทางการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องอื่น ๆ
- ทำงานร่วมกับผู้นำและพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายบุคลากรในเรื่องการสิ้นสุดการจ้างงาน การโอนย้าย การมอบหมายงาน การปรับโครงสร้าง การลดจำนวนพนักงาน การควบรวมและเข้าซื้อกิจการ และการดำเนินการด้านการจ้างงานที่ซับซ้อนอื่น ๆ
- สนับสนุนผู้จัดการในการจัดการประเด็นด้านผลงานและแผนปรับปรุงผลงานร่วมกับฝ่ายสัมพันธ์พนักงาน
- จัดทำและดูแลนโยบายและขั้นตอนที่สนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและลดความเสี่ยง
- เป็นผู้นำโครงการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับภูมิภาคและโครงการริเริ่มด้านกฎระเบียบ
- สร้างและบริหารความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการเชิงกลยุทธ์
- กำกับดูแลการบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับโครงการริเริ่มด้านบุคลากร
- ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจ พันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายบุคลากร ฝ่ายไอที ฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายการเงิน และฝ่ายสรรหา
- ตอบสนองคำขอจากการตรวจสอบภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมตาม SOX
- กำหนดและส่งมอบประสบการณ์พนักงานในบังกาลอร์ รวมถึงการสนับสนุนงานปฏิบัติการบุคลากรในสำนักงาน
- มีส่วนร่วมในคณะกรรมการผู้นำประจำสำนักงาน และพัฒนาแผนงานโครงการด้านบุคลากรและสำนักงาน
- สนับสนุนการขยายสำนักงานบังกาลอร์ให้เป็นศูนย์กลางการเติบโตเชิงรุก
- ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการและพนักงานเกี่ยวกับประเด็น กระบวนการ และระบบด้านบุคลากรที่ได้รับการส่งต่อ
- ให้คำปรึกษาและบันทึกการดำเนินการและข้อตกลงด้านการจ้างงานที่ซับซ้อน
- สร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพกับผู้นำระดับภูมิภาค
คุณสมบัติ
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาในระดับดี
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยแปดปี รวมถึงประสบการณ์บริหารทีมฝ่ายบุคลากรหรือปฏิบัติการบุคลากรอย่างน้อยสองปี
- มีพื้นฐานงานทรัพยากรบุคคลแบบครอบคลุม พร้อมประสบการณ์ด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานในเอเชียแปซิฟิก โดยควรครอบคลุมอินเดีย จีน ออสเตรเลีย เกาหลี ญี่ปุ่น ไต้หวัน และสิงคโปร์
- หากมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาและภูมิภาค EMEA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถบริหาร สร้างแรงจูงใจ ให้คำแนะนำ และสร้างการมีส่วนร่วมกับทีมประสิทธิภาพสูงในหลายสถานที่
- มีมุมมองระดับโลกและแนวทางการทำงานเชิงกลยุทธ์
- มีรูปแบบการทำงานร่วมกันบนพื้นฐานของการทำงานเป็นทีม ความโปร่งใส และการสื่อสารอย่างเปิดกว้าง
- เป็นผู้แก้ไขปัญหาที่มีไหวพริบ สามารถระบุสาเหตุที่แท้จริงและเสนอแนวทางแก้ไข
- สามารถสร้างอิทธิพลและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
- สามารถปรับตัวเข้ากับความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วได้
- มีความสามารถด้านการบริหารโครงการ จัดลำดับความสำคัญได้ดี และใส่ใจในรายละเอียด
- มีทักษะด้านเทคนิคในการใช้ Microsoft Word, Excel และ PowerPoint
- มีประสบการณ์ใช้ระบบทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ใช้ SuccessFactors
- คุ้นเคยกับเครื่องมือทำงานร่วมกันแบบดิจิทัล ระบบจัดการเคสด้านทรัพยากรบุคคล และซอฟต์แวร์ฐานความรู้ โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ใช้ ServiceNow
- เต็มใจเรียนรู้และนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้
- มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรข้ามชาติ
- มีความยืดหยุ่นในการปรับเวลาทำงานเพื่อเข้าร่วมการประชุมข้ามเขตเวลา
- เต็มใจเดินทางไปยังสำนักงานต่าง ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเป็นประจำ และเดินทางนอกภูมิภาคเป็นครั้งคราว
- สามารถทำงานจากสำนักงานบังกาลอร์อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่สามารถแข่งขันได้
- แนวทางการทำงานแบบยืดหยุ่นที่สนับสนุนสถานที่ เวลา และวิธีการทำงานที่เหมาะกับคุณ
- วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมิตรและร่วมมือกัน
- โครงการที่ท้าทาย
- ได้รับการยอมรับในผลงานและการมีส่วนร่วม
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยมีเงื่อนไขว่าต้องทำงานจากสำนักงานบังกาลอร์อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์