Dolby Laboratories je tehnološko podjetje, ki razvija zvočne, vizualne in slikovne rešitve za zabavno industrijo in medije. Njegovo delo vključuje zvočne sisteme za kinematografe in domači kino, napredno obdelavo zvoka ter tehnologije, namenjene izboljšanju doživljanja vsebin v različnih formatih. Podjetje strokovnjake v panogi podpira tudi z licenciranjem in strokovnimi storitvami ter objavlja informacije o svojih prizadevanjih na področju trajnostnega razvoja in raznolikosti. Iskalci zaposlitve, ki raziskujejo priložnosti pri podjetju Dolby Laboratories, lahko najdejo delovna mesta, povezana z razvojem tehnologij, medijskimi izkušnjami in širšimi sistemi, ki občinstvu zagotavljajo kakovosten zvok in sliko.
Višji vodja operacij za zaposlene – Bangalore, hibridno delo
Vodite operacije za zaposlene v regiji APAC pri podjetju Dolby ter skrbite za skladnost, izboljšave procesov in zapletena vprašanja zaposlenih. Podpirate izkušnjo zaposlenih v Bangaloreju, rast lokacije in partnerstva z regionalnimi deležniki v hibridni vlogi.
Opis
- Vodenje in razvoj globalne ekipe za operacije za zaposlene v azijsko-pacifiški regiji
- Izvajanje globalnih pobud za izboljšanje procesov
- Ustvarjanje in izvajanje načrta operacij za zaposlene, osredotočenega na poenostavitev, avtomatizacijo, umetno inteligenco in operativno učinkovitost
- Dokumentiranje in standardizacija globalnih procesov z uporabo metod Kaizen, Lean, Six Sigma in drugih praks nenehnih izboljšav
- Sodelovanje z vodji in partnerji za zaposlene pri prenehanjih delovnega razmerja, premestitvah, razporeditvah, reorganizacijah, zmanjšanju števila zaposlenih, združitvah in prevzemih ter drugih zapletenih delovnopravnih ukrepih
- Podpora vodjem pri vprašanjih uspešnosti in načrtih izboljšav v sodelovanju z ekipo za odnose z zaposlenimi
- Ustvarjanje in vzdrževanje politik in postopkov, ki podpirajo skladnost z delovno zakonodajo in zmanjšujejo tveganja
- Vodenje regionalnih programov skladnosti in regulativnih pobud
- Vzpostavljanje in upravljanje strateških odnosov z dobavitelji
- Vodenje upravljanja sprememb pri pobudah za zaposlene
- Sodelovanje s poslovnimi vodji, partnerji za zaposlene, IT-jem, obračunom plač, financami in zaposlovanjem
- Odgovarjanje na zahteve notranjih in zunanjih revizij, povezane s kontrolami SOX
- Oblikovanje in zagotavljanje izkušnje zaposlenih v Bangaloreju ter podpore operacijam za zaposlene na lokaciji
- Sodelovanje v odboru vodstva lokacije in razvoj načrtov programov za zaposlene in lokacijo
- Proaktivno podpiranje širitve Bangaloreja kot središča rasti
- Svetovanje vodjem in zaposlenim glede zaostrenih vprašanj, procesov in sistemov, povezanih z zaposlenimi
- Svetovanje o zapletenih delovnopravnih ukrepih in sporazumih ter njihovo evidentiranje
- Vzpostavljanje učinkovitih odnosov z regionalnimi vodji
Zahteve
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v angleščini
- Najmanj osem let izkušenj na področju kadrov ali sorodnem področju, vključno z dvema letoma vodenja ekip za zaposlene ali operacije za zaposlene
- Izkušnje z delom kadrovskega generalista, vključno z izkušnjami na področju odnosov z zaposlenimi
- Dobro poznavanje zakonov in predpisov o zaposlovanju v azijsko-pacifiški regiji, idealno za Indijo, Kitajsko, Avstralijo, Korejo, Japonsko, Tajvan in Singapur
- Poznavanje zakonov in predpisov o zaposlovanju v ZDA in regiji EMEA je prednost
- Sposobnost upravljanja, motiviranja, mentoriranja in vključevanja visoko uspešnih ekip na več lokacijah
- Globalna perspektiva s strateškim pristopom
- Sodelovalen način dela, ki temelji na timskem delu, preglednosti in odprti komunikaciji
- Iznajdljiv reševalec problemov, ki zna prepoznati temeljne vzroke in priporočiti rešitve
- Sposobnost vplivanja in učinkovitega dela z različnimi deležniki
- Pripravljenost na prilagajanje nejasnostim in hitrim spremembam
- Sposobnost vodenja projektov z močnim določanjem prednostnih nalog in pozornostjo do podrobnosti
- Tehnično znanje uporabe programov Microsoft Word, Excel in PowerPoint
- Izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov v oblaku; prednost ima SuccessFactors
- Poznavanje digitalnih orodij za sodelovanje, upravljanje kadrovskih primerov in programske opreme za baze znanja; prednost ima ServiceNow
- Pripravljenost na učenje in sprejemanje novih tehnologij
- Izkušnje z delom v večnacionalni organizaciji
- Prilagodljivost pri prilagajanju delovnega časa sestankom v različnih časovnih pasovih
- Pripravljenost na pogosta potovanja na lokacije APAC in občasno tudi zunaj regije
- Razpoložljivost za delo iz pisarne v Bangaloreju vsaj tri dni na teden
Ugodnosti
- Konkurenčno plačilo in ugodnosti
- Prilagodljiv pristop k delu, ki podpira, kje, kdaj in kako delate
- Kolegialna delovna kultura
- Zahtevni projekti
- Priznanje za vaš prispevek
- Prilagodljiva ureditev dela, ob pogoju dela iz pisarne v Bangaloreju vsaj tri dni na teden