Dolby Laboratories on teknologiayritys, joka kehittää ääni-, kuva- ja kuvankäsittelyratkaisuja viihde- ja mediateollisuudelle. Sen toimintaan kuuluvat elokuvateattereiden ja kotiteattereiden äänijärjestelmät, edistyksellinen äänenkäsittely sekä teknologiat, joiden tarkoituksena on parantaa ihmisten tapaa kokea sisältöä eri formaateissa. Yhtiö tukee alan ammattilaisia myös lisensoinnin ja asiantuntijapalvelujen avulla sekä jakaa tietoa kestävän kehityksen ja monimuotoisuuden edistämisestä. Dolby Laboratoriesin työmahdollisuuksista kiinnostuneet voivat löytää tehtäviä teknologian kehittämisen, mediakokemusten ja niiden taustalla olevien järjestelmien parista, jotka tuovat laadukkaan äänen ja kuvan yleisöille.
Senior People Operations Manager – Bangalore, hybridityö
Johda Dolbyn People Operations -toimintaa Aasian ja Tyynenmeren alueella sekä vastaa vaatimustenmukaisuudesta, prosessien kehittämisestä ja vaativista henkilöstöasioista. Tue Bangaloren työntekijäkokemusta, toimipaikan kasvua ja alueellisia sidosryhmäsuhteita hybridiroolissa.
Kuvaus
- Johda ja kehitä People Operations -tiimiä Aasian ja Tyynenmeren alueella
- Toteuta maailmanlaajuisia prosessien kehittämishankkeita
- Luo ja toteuta People Operations -tiekartta, joka keskittyy yksinkertaistamiseen, automaatioon, tekoälyyn ja operatiiviseen tehokkuuteen
- Dokumentoi ja standardoi maailmanlaajuiset prosessit Kaizenin, Lean-ajattelun, Six Sigman ja muiden jatkuvan kehittämisen käytäntöjen avulla
- Tee yhteistyötä johtajien ja People Business Partnerien kanssa työsuhteiden päättämisissä, siirroissa, määräyksissä, uudelleenjärjestelyissä, henkilöstövähennyksissä, fuusioissa ja yritysostoissa sekä muissa vaativissa työsuhteisiin liittyvissä toimissa
- Tue esihenkilöitä suorituskykyyn liittyvissä huolissa ja kehittämissuunnitelmissa yhteistyössä People Relations -tiimin kanssa
- Luo ja ylläpidä käytäntöjä ja menettelytapoja, jotka tukevat työlainsäädännön noudattamista ja vähentävät riskejä
- Johda alueellisia vaatimustenmukaisuusohjelmia ja sääntelyhankkeita
- Rakenna ja hallinnoi strategisia toimittajasuhteita
- Johda People-hankkeiden muutoshallintaa
- Tee yhteistyötä liiketoimintajohtajien, People Business Partnerien, IT:n, palkanlaskennan, taloushallinnon ja rekrytoinnin kanssa
- Vastaa SOX-valvontaan liittyviin sisäisen ja ulkoisen tarkastuksen pyyntöihin
- Muotoile ja toteuta Bangaloren työntekijäkokemus sekä paikan päällä tarjottava People Operations -tuki
- Osallistu Site Leadership Committee -komitean toimintaan ja kehitä People- ja toimipaikkaohjelmien tiekarttoja
- Tue ennakoivasti Bangaloren laajentumista Growth Hubina
- Valmenna esihenkilöitä ja työntekijöitä eskaloituneissa henkilöstöasioissa, prosesseissa ja järjestelmissä
- Neuvo vaativissa työsuhteisiin liittyvissä toimissa ja sopimuksissa sekä dokumentoi ne
- Rakenna toimivia suhteita alueellisiin johtajiin
Vaatimukset
- Vahva kirjallinen ja suullinen englannin kielen taito
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta, mukaan lukien kahden vuoden kokemus People- tai People Operations -tiimien johtamisesta
- Kokemus HR-generalistina sekä työntekijäsuhteiden parissa
- Vahva Aasian ja Tyynenmeren alueen työlainsäädännön ja sääntelyn tuntemus, mieluiten Intiasta, Kiinasta, Australiasta, Koreasta, Japanista, Taiwanista ja Singaporesta
- Yhdysvaltojen ja EMEA-alueen työlainsäädännön ja sääntelyn tuntemus katsotaan eduksi
- Kyky johtaa, motivoida, valmentaa ja sitouttaa huipputiimejä useissa toimipaikoissa
- Maailmanlaajuinen näkökulma ja strateginen työote
- Yhteistyöhön perustuva työskentelytapa, jossa korostuvat tiimityö, läpinäkyvyys ja avoin viestintä
- Tarmokas ongelmanratkaisija, joka tunnistaa juurisyyt ja suosittelee ratkaisuja
- Kyky vaikuttaa erilaisiin sidosryhmiin ja työskennellä tehokkaasti niiden kanssa
- Valmius toimia epäselvissä tilanteissa ja nopeassa muutoksessa
- Projektinhallintataidot, vahva priorisointikyky ja tarkkuus
- Microsoft Wordin, Excelin ja PowerPointin hyvä tekninen hallinta
- Kokemus pilvipohjaisten HR-järjestelmien käytöstä; SuccessFactors katsotaan eduksi
- Digitaalisten yhteistyövälineiden, HR-tapausten hallinnan ja tietopohjaohjelmistojen tuntemus; ServiceNow katsotaan eduksi
- Halukkuus oppia ja ottaa käyttöön uutta teknologiaa
- Kokemus monikansallisessa organisaatiossa työskentelystä
- Joustavuus työaikojen mukauttamiseen eri aikavyöhykkeillä järjestettäviä kokouksia varten
- Valmius matkustaa usein Aasian ja Tyynenmeren alueen toimipaikkoihin ja toisinaan alueen ulkopuolelle
- Valmius työskennellä Bangaloren toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa
Edut
- Kilpailukykyinen palkkaus ja edut
- Joustava työskentelytapa, joka tukee sitä, missä, milloin ja miten työskentelet
- Kollegiaalinen työkulttuuri
- Haastavat projektit
- Työpanoksesi tunnustaminen
- Joustava työjärjestely edellyttäen, että työskentelet Bangaloren toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa