Dolby Laboratories 是一家為娛樂與媒體產業開發音訊、視覺及影像解決方案的科技公司。其業務涵蓋電影院與家庭劇院音響系統、先進的音訊處理技術，以及旨在提升不同格式內容體驗的相關技術。公司也透過授權與專業服務支援業界專業人士，並分享其在永續發展與多元化方面的相關資訊。正在了解 Dolby Laboratories 工作機會的求職者，可以關注與技術開發、媒體體驗，以及為觀眾呈現高品質聲音與影像的整體系統相關的職位。
資深人員營運經理——班加羅爾混合辦公
領導杜比亞太地區的人員營運工作，負責合規、流程改善及複雜員工事務。支援班加羅爾員工體驗、據點成長及區域利害關係人合作，採混合辦公模式。
說明
- 領導並發展涵蓋亞太地區的全球人員營運團隊
- 推動全球流程改善計畫
- 建立並執行以簡化、自動化、人工智慧及營運效率為核心的人員營運藍圖
- 透過改善活動、精實管理、六標準差及其他持續改善方法，記錄並標準化全球流程
- 與領導者及人員業務夥伴合作，處理離職、調動、派任、重組、裁員、併購及其他複雜僱傭事項
- 與人員關係團隊合作，支援管理者處理績效問題及改善計畫
- 建立並維護支援勞動法合規及降低風險的政策與程序
- 領導區域合規計畫及法規倡議
- 建立並管理策略性供應商關係
- 主導人員計畫的變革管理
- 與業務領導者、人員業務夥伴、資訊科技、薪資、財務及招募團隊合作
- 回應涉及 SOX 控制的內部及外部稽核要求
- 規劃並提供班加羅爾員工體驗及現場人員營運支援
- 參與據點領導委員會，制定人員及據點計畫藍圖
- 積極支援班加羅爾擴展為成長樞紐
- 就升級處理的人員事務、流程及系統，指導管理者與員工
- 就複雜僱傭事項及協議提供建議並完成記錄
- 與區域領導者建立有效關係
職位要求
- 具備出色的英語書面及口頭溝通能力
- 至少八年人力資源或相關工作經驗，其中包括兩年管理人員或人員營運團隊的經驗
- 具有人力資源通才背景及員工關係經驗
- 深入了解亞太地區就業法律及法規，最好涵蓋印度、中國、澳洲、韓國、日本、台灣及新加坡
- 了解美國及歐洲、中東和非洲地區就業法律及法規者優先
- 能夠管理、激勵、指導並凝聚分布於多個地點的高績效團隊
- 具備全球視野及策略性思維
- 以團隊合作、透明度及開放溝通為基礎的協作型工作方式
- 善於解決問題，能夠找出根本原因並提出解決方案
- 能夠影響不同利害關係人並與其有效合作
- 能夠適應模糊情境及快速變化
- 具備專案管理能力，擁有良好的優先順序判斷及細節掌握能力
- 熟悉 Microsoft Word、Excel 及 PowerPoint
- 具備雲端人力資源系統使用經驗；熟悉 SuccessFactors 者優先
- 熟悉數位協作工具、人力資源案件管理及知識庫軟體；熟悉 ServiceNow 者優先
- 願意學習並採用新技術
- 具有跨國組織工作經驗
- 能夠靈活調整工作時間，以參加跨時區會議
- 願意經常前往亞太地區據點出差，偶爾前往該區域以外的地點
- 每週至少三天可在班加羅爾辦公室工作
福利待遇
- 具競爭力的薪酬及福利
- 彈性工作方式，支援你選擇工作地點、時間及方式
- 融洽的工作文化
- 具挑戰性的專案
- 肯定你的貢獻
- 彈性工作安排，但每週至少需在班加羅爾辦公室工作三天