Dolby Laboratories е технологична компания, която разработва аудио-, визуални и образни решения за развлеченията и медиите. Дейността ѝ включва звукови системи за киносалони и домашни кина, усъвършенствана обработка на аудио и технологии, предназначени да подобрят начина, по който хората възприемат съдържание в различни формати. Компанията също така подкрепя професионалистите в индустрията чрез лицензиране и професионални услуги и споделя информация за усилията си в областта на устойчивото развитие и многообразието. Търсещите работа, които проучват възможности в Dolby Laboratories, могат да открият позиции, свързани с разработването на технологии, медийните изживявания и по-широките системи, които предоставят на аудиторията висококачествен звук и образ.
Старши мениджър „Операции за служители“ – Бангалор, хибридна работа
Ръководите операциите за служители в Азиатско-тихоокеанския регион в Dolby, като отговаряте за съответствието, подобряването на процесите и сложни въпроси, свързани със служителите. Подпомагате преживяването на служителите в Бангалор, растежа на локацията и партньорствата с регионални заинтересовани страни в хибридна роля.
Описание
- Ръководене и развитие на глобалния екип за операции за служители в Азиатско-тихоокеанския регион
- Реализиране на глобални инициативи за подобряване на процесите
- Създаване и изпълнение на пътна карта за операциите за служители, насочена към опростяване, автоматизация, изкуствен интелект и оперативна ефективност
- Документиране и стандартизиране на глобалните процеси чрез Kaizen, Lean, Six Sigma и други практики за непрекъснато подобрение
- Партньорство с ръководители и партньори за служителите при прекратявания, трансфери, назначения, реорганизации, съкращения, сливания и придобивания и други сложни трудови действия
- Подпомагане на мениджъри при проблеми с представянето и планове за подобрение в партньорство с екипа за отношения със служителите
- Създаване и поддържане на политики и процедури, които подпомагат спазването на трудовото законодателство и намаляват риска
- Ръководене на регионални програми за съответствие и регулаторни инициативи
- Изграждане и управление на стратегически отношения с доставчици
- Ръководене на управлението на промените в инициативите за служители
- Сътрудничество с бизнес ръководители, партньори за служителите, ИТ, ТРЗ, финанси и подбор
- Отговаряне на искания от вътрешни и външни одити, свързани с SOX контролите
- Формиране и предоставяне на преживяването на служителите в Бангалор и подкрепа на операциите за служители на място
- Участие в Комитета за ръководство на локацията и разработване на пътни карти за програми за служители и за локацията
- Проактивно подпомагане на разширяването на Бангалор като център за растеж
- Консултиране на мениджъри и служители по ескалирани въпроси, процеси и системи, свързани със служителите
- Консултиране и документиране на сложни трудови действия и споразумения
- Изграждане на ефективни отношения с регионални ръководители
Изисквания
- Отлични писмени и устни комуникационни умения по английски език
- Най-малко осем години опит в областта на човешките ресурси или свързана област, включително две години управление на екипи за служители или операции за служители
- Опит като HR специалист с общ профил, включително опит в отношенията със служителите
- Задълбочени познания за трудовото законодателство и регулациите в Азиатско-тихоокеанския регион, в идеалния случай обхващащи Индия, Китай, Австралия, Корея, Япония, Тайван и Сингапур
- Познанията за трудовото законодателство и регулациите в САЩ и EMEA са предимство
- Способност за управление, мотивиране, наставничество и ангажиране на високоефективни екипи на различни локации
- Глобална перспектива със стратегически подход
- Сътруднически стил на работа, основан на екипност, прозрачност и открита комуникация
- Находчив подход към решаването на проблеми със способност за идентифициране на първопричини и препоръчване на решения
- Способност за влияние и ефективна работа с различни заинтересовани страни
- Готовност за адаптиране към неяснота и бързи промени
- Умения за управление на проекти със силни способности за приоритизиране и внимание към детайлите
- Техническа грамотност при работа с Microsoft Word, Excel и PowerPoint
- Опит с базирани в облака HR системи; SuccessFactors е предимство
- Познаване на дигитални инструменти за сътрудничество, управление на HR случаи и софтуер за база знания; ServiceNow е предимство
- Готовност за учене и усвояване на нови технологии
- Опит в работа в мултинационална организация
- Гъвкавост за адаптиране на работното време за срещи в различни часови зони
- Готовност за чести пътувания до локации в APAC и понякога извън региона
- Възможност за работа от офиса в Бангалор поне три дни седмично
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и придобивки
- Гъвкав подход към работата, който подкрепя избора къде, кога и как работите
- Колегиална работна култура
- Предизвикателни проекти
- Признание за вашия принос
- Гъвкава организация на работата при условие, че работите от офиса в Бангалор поне три дни седмично