USAA
USAA
USAA — фінансова компанія, що зосереджена на обслуговуванні чинних і колишніх військовослужбовців США та їхніх сімей. Її пропозиції охоплюють банківські, страхові та інвестиційні продукти, доповнені захищеними цифровими інструментами й сервісом, орієнтованим на клієнтів. У компанії працюють команди у сферах фінансових технологій, управління ризиками, операційної діяльності та клієнтського досвіду, допомагаючи клієнтам керувати своїми фінансами.

Директор із розвитку HR — гібридний формат

Керуйте стратегією розвитку HR у USAA через масштабоване впровадження, організаційну готовність, управління змінами та адаптацію. Співпрацюйте з центрами експертизи HR, HR-бізнес-партнерами й командами фахівців для підвищення ефективності реалізації.

Опис

  • Керувати стратегічними ініціативами з розвитку HR, організаційної готовності, управління змінами та адаптації
  • Перетворювати загальноорганізаційні стратегії у сфері персоналу, пріоритети щодо робочої сили та HR-програми на масштабовані плани впровадження
  • Створювати стандарти, методології та моделі розгортання, що забезпечують послідовну реалізацію HR-ініціатив
  • Керувати стратегіями готовності, комунікацій, навчання й адаптації для масштабних HR-ініціатив і трансформацій
  • Розробляти набори інструментів для впровадження, найкращі практики, навчальні ресурси та масштабовані рішення для розвитку HR
  • Забезпечувати HR-фахівців знаннями, ресурсами й підтримкою, необхідними для ефективного впровадження ініціатив
  • Об’єднувати центри експертизи, HR-бізнес-партнерів і команди фахівців навколо практичних масштабованих рішень
  • Ураховувати погляди HR-бізнес-партнерів і фахівців під час розроблення та впровадження програм
  • Виявляти перешкоди для адаптації, труднощі реалізації, ризики та можливості для вдосконалення
  • Оцінювати й удосконалювати підходи до розвитку HR за допомогою показників адаптації, відгуків зацікавлених сторін та операційних даних
  • Координувати взаємодію між HR-командами для підвищення послідовності реалізації
  • Виявляти, вимірювати, відстежувати й контролювати ризики, пов’язані з бізнес-діяльністю, відповідно до політик управління ризиками та дотримання вимог

Вимоги

  • Ступінь бакалавра або чотири роки відповідної освіти та/або досвіду
  • Щонайменше вісім років професійного досвіду у сфері управління персоналом із поступовим розширенням відповідальності
  • Значний досвід роботи HR-бізнес-партнером, консультантом з організаційної ефективності, керівником HR-трансформацій або іншим фахівцем у сфері HR
  • Досвід перетворення загальноорганізаційних стратегій у сфері персоналу на масштабовані рішення, що підтримують ефективність фахівців і бізнес-результати
  • Досвід керівництва загальноорганізаційними ініціативами з упровадження HR, забезпечення готовності, адаптації, трансформації або управління змінами для кількох груп зацікавлених сторін
  • Досвід співпраці з кількома центрами експертизи та професійними спільнотами для реалізації загальноорганізаційних HR-пріоритетів
  • Досвід створення моделей упровадження, методів розгортання, комунікаційних планів і ресурсів для розвитку HR
  • Уміння впливати на зацікавлених сторін, досягати узгодженості та забезпечувати результати в умовах складного матричного середовища без прямих повноважень
  • Досвід поєднання стратегічних власників програм із фахівцями, які працюють безпосередньо з підрозділами
  • Досвід використання показників адаптації, відгуків фахівців та операційних даних для постійного вдосконалення й підвищення організаційної ефективності
  • Експертні знання з управління змінами, організаційної готовності, взаємодії із зацікавленими сторонами та планування адаптації
  • Досвід проведення семінарів, перевірок готовності, консультаційних годин і форумів для зацікавлених сторін
  • Уміння виявляти ризики й перешкоди впровадження, потреби в підтримці та забезпечувати проактивне розв’язання проблем
  • Уміння перетворювати складні HR-ініціативи на зрозумілі плани впровадження та практичні рекомендації

Переваги

  • Для подружжя військовослужбовців, які проходять дійсну службу, може бути доступна віддалена або гібридна робота відповідно до застосовної політики та потреб бізнесу
  • Допомога з переїздом
  • Стимулювальні виплати за результатами роботи, що визначаються на розсуд ради директорів USAA на основі корпоративних та індивідуальних результатів
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
  • План 401(k)
  • Пенсійний план
  • Страхування життя
  • Пільги для батьків
  • Допомога з усиновленням
  • Оплачувана відпустка
  • Оплачувані святкові дні
  • 16 годин оплачуваного часу для волонтерської діяльності
  • Програми підтримки добробуту
  • Планування кар’єрного розвитку
  • Допомога в продовженні освіти

Схожі вакансії

Cisco

Технічний керівник із проєктування корпусів ASIC

Cisco

Керуйте проєктуванням корпусів ASIC для мережевих чипів Cisco Silicon One наступного покоління, зосереджуючись на високошвидкісних корпусах і методах проєктування. Наставляйте інженерів у командах Cisco в Індії.

Відкрити
Ultralytics

Інженер із комп’ютерного зору для вбудованих систем в Ultralytics (робота в офісі, Іспанія)

Ultralytics

Переносьте моделі Ultralytics YOLO з PyTorch у промислову експлуатацію на периферійних пристроях. Створюйте інтеграції із середовищами виконання та налаштовуйте розгортання для платформ CPU, GPU, NPU і SoC.

Відкрити
Pearson VUE

Фахівець з адміністративної підтримки

Pearson VUE

Підтримуйте операційні системи, записи та управлінську звітність Pearson VUE завдяки точному адмініструванню даних і відстеженню проєктів. Гібридна робота на повну ставку у Великій Британії; періодичний доступ до майданчика в Геллабі буде корисним.

Відкрити
Niantic Spatial, Inc.

Інженер із ШІ та комп’ютерного зору

Niantic Spatial, Inc.

Навчайте моделі візуальної локалізації для платформи Niantic Spatial у сфері фізичного ШІ та геопросторових технологій. Створюйте конвеєри даних, оціночні бенчмарки й системи інференсу для промислового використання.

Відкрити
UR Ventures

Оператор кол-центру медичного центру II

UR Ventures
11 – 50 Працівники
B2BНаукаОсвіта

Допомагайте пацієнтам Медичного центру Університету Рочестера, відповідаючи на запитання та координуючи запис, реєстрацію й направлення. Працюйте з конфіденційними медичними даними та належно скеровуйте термінові звернення.

Відкрити
Baxter International Inc.

Фахівець із дистанційної технічної підтримки інфузійних систем Baxter

Baxter International Inc.

Надавайте підтримку першої лінії щодо інфузійних насосів Baxter, програмного забезпечення та підключених медичних технологій. Діагностуйте проблеми клієнтів і ведіть звернення, допомагаючи підтримувати роботу систем.

Відкрити
Ovation Law Firm

Фахівець із приймання заявок на продажі в двомовному віддаленому кол-центрі

Ovation Law Firm

Оцінюйте звернення щодо травм, фіксуйте подробиці справ і з’єднуйте потенційних клієнтів із юридичними командами-партнерами. Віддалена робота передбачає великий потік дзвінків англійською та іспанською, прямі перекази дзвінків і подальші контакти.

Відкрити
Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)

Фахівець із дистанційних продажів і обслуговування клієнтів

Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)
51 – 200 Працівники
НерухомістьФінанси

Допомагайте клієнтам Longbridge Financial, які оформлюють зворотну іпотеку: відповідайте на запити, оцінюйте потенційних клієнтів і передавайте їх команді роздрібних продажів. Робота охоплює вхідні й вихідні дзвінки, призначення повторних зустрічей, надсилання інформаційних матеріалів і ведення записів у CRM.

Відкрити
GXO Logistics, Inc.

Фахівець із обслуговування клієнтів (денна зміна)

GXO Logistics, Inc.

Координуйте складські замовлення, запаси, вантажні записи та документацію. Підтримуйте роботу складських команд GXO.

Відкрити
Teleperformance

Фахівець із підтримки клієнтів зі знанням німецької мови в Сараєві або Тузлі

Teleperformance

Підтримуйте клієнтів Teleperformance німецькою мовою в Сараєві або Тузлі телефоном, електронною поштою та в чаті. Робота на місці, передбачено повноцінне навчання.

Відкрити