LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Sponsor for H1B-visumBankvæsenFinansForsikring
USAA er en virksomhed inden for finansielle tjenester, der fokuserer på at betjene nuværende og tidligere medlemmer af det amerikanske militær samt deres familier. Virksomhedens tilbud omfatter banktjenester, forsikring og investeringsprodukter, understøttet af sikre digitale værktøjer og medlemsfokuseret service. Virksomheden samler teams, der arbejder med finansiel teknologi, risiko, drift og kundeoplevelse for at hjælpe medlemmerne med at håndtere deres økonomi.
LinkedIn
Job i virksomheden

Direktør for HR-understøttelse – hybrid

Led USAA's strategi for HR-understøttelse gennem skalerbar implementering, organisatorisk parathed, forandringsledelse og ibrugtagning. Samarbejd med HR's ekspertisecentre, HR-businesspartnere og praktikerteams for at forbedre eksekveringen.

USUSAFLFloridaNCNorth CarolinaTXTexas
143.320 $ – 273.930 $ / år
HybridFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Lede strategiske indsatser inden for HR-understøttelse, parathed, forandringsledelse og ibrugtagning
  • Omsætte overordnede personalestrategier, arbejdsstyrkeprioriteter og HR-programmer til skalerbare implementeringsplaner
  • Udarbejde standarder, metoder og implementeringsrammer, der understøtter en ensartet HR-eksekvering
  • Lede strategier for parathed, kommunikation, uddannelse og ibrugtagning ved større HR-initiativer og transformationer
  • Udarbejde implementeringsværktøjer, bedste praksis, læringsressourcer og skalerbare løsninger til HR-understøttelse
  • Udstyre HR-praktikere med den viden, de ressourcer og den støtte, der er nødvendig for at implementere initiativer effektivt
  • Skabe sammenhæng mellem ekspertisecentre, HR-businesspartnere og praktikerteams omkring praktiske, skalerbare løsninger
  • Inddrage HR-businesspartneres og praktikeres perspektiver i programdesign og implementering
  • Identificere hindringer for ibrugtagning, eksekveringsudfordringer, risici og forbedringsmuligheder
  • Evaluere og forfine tilgange til HR-understøttelse ved hjælp af ibrugtagningsmålinger, interessentfeedback og operationel indsigt
  • Koordinere samarbejde på tværs af HR-teams for at styrke ensartetheden i leverancen
  • Identificere, måle, overvåge og kontrollere risici ved forretningsaktiviteter i overensstemmelse med risiko- og compliancepolitikker

Krav

  • Bachelorgrad eller fire års relevant uddannelse og/eller erfaring
  • Mindst otte års progressiv erfaring inden for HR
  • Omfattende erfaring som HR-businesspartner, konsulent inden for organisatorisk effektivitet, leder af HR-transformation eller anden relateret HR-professionel
  • Erfaring med at omsætte overordnede personalestrategier til skalerbare løsninger, der understøtter praktikeres effektivitet og forretningsresultater
  • Erfaring med at lede organisationsdækkende HR-implementeringer, parathed, ibrugtagning, transformationer eller forandringsinitiativer på tværs af flere interessentgrupper
  • Erfaring med samarbejde med flere ekspertisecentre og praktikernetværk om at omsætte overordnede HR-prioriteter til praksis
  • Erfaring med at udarbejde implementeringsrammer, implementeringsmetoder, kommunikationsplaner og ressourcer til HR-understøttelse
  • Evne til at påvirke interessenter, skabe opbakning og levere resultater i stærkt matrixorganiserede miljøer uden direkte ledelsesansvar
  • Erfaring med at forbinde strategiske programejere med praktikere tæt på forretningen
  • Erfaring med at bruge ibrugtagningsmålinger, feedback fra praktikere og operationel indsigt til at fremme løbende forbedringer og organisatorisk effektivitet
  • Ekspertise inden for forandringsledelse, organisatorisk parathed, interessentinddragelse og planlægning af ibrugtagning
  • Erfaring med at facilitere workshops, parathedsgennemgange, åbne spørgetimer og interessentfora
  • Evne til at identificere implementeringsrisici, barrierer og støttebehov samt drive proaktive løsninger
  • Evne til at omsætte komplekse HR-initiativer til klare implementeringsplaner og handlingsanvisninger

Fordele

  • Fleksibilitet med fjernarbejde eller hybridarbejde kan være tilgængelig for ægtefæller til aktivt tjenestegørende militærpersonel, afhængigt af gældende politik og forretningsbehov
  • Flyttehjælp
  • Præstationsbaserede lønincitamenter fastsættes efter USAA's bestyrelses skøn og baseres på virksomhedens og den enkeltes resultater
  • Syge-, tand- og synsdækning
  • 401(k)-ordning
  • Pensionsordning
  • Livsforsikring
  • Forældreorlovsrelaterede ydelser
  • Adoptionsstøtte
  • Betalt frihed
  • Betalte helligdage
  • 16 timers betalt frivilligt arbejde
  • Trivselsprogrammer
  • Planlægning af karrierevej
  • Støtte til efteruddannelse

Relaterede job

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteLogistikRådgivningSundhedsvæsen
BRBrasilienFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskAI-ingeniørMaskinlæringsingeniør
AWSAzureCloudDockerGoogle Cloud PlatformKubernetesPythonReactSQLTerraform

Byg produktionsklare generative AI- og agentarbejdsgange til Ambushs kunder inden for finansielle tjenester. Udvikl Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbejdsgange, RAG-løsninger og cloudbaserede AI-systemer.

Åbn
GFN

Senior softwareingeniør inden for maskinlæring

GFN
201 – 500 Medarbejdere
E-handelFintechSaaS
DETysklandFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: tyskPåkrævet Sprog: engelskMaskinlæringsingeniør
AWSAzureDjangoDockerKubernetesPythonRubyRuby on RailsTerraform

Byg backendinfrastruktur og AI-understøttede læringsprodukter for GFN, en tysk uddannelsesudbyder. Udvikl skalerbare uddannelsesplatforme med fokus på robust softwarearkitektur og praktisk maskinlæring.

Åbn