USAA
USAA
USAA היא חברת שירותים פיננסיים המתמקדת במתן שירות לחברים בהווה ובעבר בצבא ארצות הברית ולבני משפחותיהם. היצע השירותים שלה כולל מוצרים בנקאיים, ביטוחיים והשקעתיים, הנתמכים בכלים דיגיטליים מאובטחים ובשירות הממוקד בחברים. החברה מאגדת צוותים הפועלים בתחומי הטכנולוגיה הפיננסית, ניהול הסיכונים, התפעול וחוויית הלקוח, כדי לסייע לחבריה לנהל את חייהם הפיננסיים.

מנהל העצמת משאבי אנוש - היברידי

הובלת אסטרטגיית העצמת משאבי האנוש של USAA באמצעות יישום ניתן להרחבה, מוכנות ארגונית, ניהול שינוי ואימוץ. שיתוף פעולה בין מרכזי המומחיות במשאבי אנוש, שותפים עסקיים וצוותי העוסקים בתחום לשיפור הביצוע.

תיאור

  • הובלת מאמצים אסטרטגיים להעצמת משאבי אנוש, מוכנות, ניהול שינוי ואימוץ
  • תרגום אסטרטגיות אנשים ארגוניות, סדרי עדיפויות של כוח האדם ותוכניות משאבי אנוש לתוכניות יישום הניתנות להרחבה
  • יצירת תקנים, מתודולוגיות ומסגרות פריסה התומכים בביצוע עקבי של משאבי אנוש
  • הובלת אסטרטגיות מוכנות, תקשורת, הדרכה ואימוץ עבור יוזמות ותהליכי שינוי מרכזיים במשאבי אנוש
  • בניית ערכות כלים ליישום, שיטות עבודה מומלצות, משאבי למידה ופתרונות העצמה הניתנים להרחבה
  • הקניית הידע, המשאבים והתמיכה הדרושים לעוסקים במשאבי אנוש כדי ליישם יוזמות ביעילות
  • יצירת תיאום בין מרכזי המצוינות, שותפי משאבי אנוש עסקיים וצוותי העוסקים בתחום סביב פתרונות מעשיים הניתנים להרחבה
  • שילוב נקודות המבט של שותפי משאבי אנוש עסקיים ושל העוסקים בתחום בתכנון וביישום תוכניות
  • זיהוי מכשולים לאימוץ, אתגרי ביצוע, סיכונים והזדמנויות לשיפור
  • הערכת גישות העצמה ושיפורן באמצעות מדדי אימוץ, משוב מבעלי עניין ותובנות תפעוליות
  • תיאום שיתוף הפעולה בין צוותי משאבי אנוש לחיזוק עקביות האספקה
  • זיהוי, מדידה, ניטור ובקרה של סיכוני פעילות עסקית בהתאם למדיניות הסיכונים והציות

דרישות

  • תואר ראשון, או ארבע שנות השכלה ו/או ניסיון רלוונטיים
  • לפחות שמונה שנות ניסיון הולך ומתרחב במשאבי אנוש
  • ניסיון משמעותי כשותף עסקי למשאבי אנוש, יועץ לאפקטיביות ארגונית, מוביל שינוי במשאבי אנוש או איש מקצוע רלוונטי בתחום משאבי האנוש
  • ניסיון בהמרת אסטרטגיות אנשים ארגוניות לפתרונות הניתנים להרחבה ותומכים באפקטיביות של העוסקים בתחום ובתוצאות העסקיות
  • ניסיון בהובלת יוזמות כלל-ארגוניות של יישום, מוכנות, אימוץ, שינוי או טרנספורמציה במשאבי אנוש מול קבוצות בעלי עניין מרובות
  • ניסיון בשותפות עם מרכזי מצוינות מרובים וקהילות עוסקים בתחום כדי ליישם בפועל סדרי עדיפויות ארגוניים של משאבי אנוש
  • ניסיון ביצירת מסגרות יישום, שיטות פריסה, תוכניות תקשורת ומשאבי העצמה
  • יכולת להשפיע על בעלי עניין, ליצור הסכמה ולהשיג תוצאות בסביבות מטריציוניות מאוד ללא סמכות ישירה
  • ניסיון בחיבור בין בעלי תוכניות אסטרטגיות לבין עוסקים בתחום הנמצאים בקשר ישיר עם השטח
  • ניסיון בשימוש במדדי אימוץ, במשוב מהעוסקים בתחום ובתובנות תפעוליות לקידום שיפור מתמיד ואפקטיביות ארגונית
  • מומחיות בניהול שינוי, מוכנות ארגונית, מעורבות בעלי עניין ותכנון אימוץ
  • ניסיון בהנחיית סדנאות, סקירות מוכנות, שעות קבלה מקצועיות ופורומים של בעלי עניין
  • יכולת לזהות סיכוני יישום, חסמים ודרישות תמיכה ולהניע פתרונות יזומים
  • יכולת להפוך יוזמות מורכבות במשאבי אנוש לתוכניות יישום ברורות ולהנחיות מעשיות

הטבות

  • גמישות לעבודה מרחוק או במתכונת היברידית עשויה להיות זמינה לבני ובנות זוג של אנשי צבא בשירות פעיל, בכפוף למדיניות הרלוונטית ולצרכים העסקיים
  • סיוע במעבר דירה
  • תמריצי שכר המבוססים על ביצועים, הנקבעים לפי שיקול דעתו של דירקטוריון USAA ועל בסיס ביצועים תאגידיים ואישיים
  • כיסוי רפואי, טיפולי שיניים וראייה
  • תוכנית 401(k)
  • תוכנית פנסיה
  • ביטוח חיים
  • הטבות להורים
  • סיוע באימוץ
  • חופשה בתשלום
  • חגים בתשלום
  • 16 שעות של זמן התנדבות בתשלום
  • תוכניות רווחה
  • תכנון מסלול קריירה
  • סיוע בהשכלה מתמשכת

משרות קשורות

Salonkee

נציג/ת מכירות – תוכנת סלונים, בראונשווייג

Salonkee
51 – 200 עובדים
SaaSזירת מסחריופי

עזרו ל-Salonkee להרחיב את פעילות תוכנת הסלונים בבראונשווייג באמצעות איתור לקוחות פוטנציאליים, הדגמות מוצר וניהול המכירה מהפנייה הראשונה ועד לסגירה.

פתח
Salonkee

נציג/ת מכירות ב-Salonkee (להסבה מקצועית) – הנובר

Salonkee
51 – 200 עובדים
SaaSזירת מסחריופי

הצמיחו את עסק תוכנת הסלונים של Salonkee בהנובר באמצעות יצירת קשרים עם בעלי סלונים והדרכתם בהדגמות מוצר. נהלו את תהליך המכירה מאיתור לקוחות פוטנציאליים ועד לסגירה, ותכננו את השבוע באופן עצמאי.

פתח
EF Education First Teachers

ראש תחום תוכן ועיצוב קורסים

EF Education First Teachers
1,001 – 5,000 עובדים
B2Bחינוך

הובלת פיתוח תוכניות לימודים לכיתות א׳–י״ב והפקת קורסים ב־Efekta Education, תוך פיקוח על תהליכי עבודה לחומרי למידה דיגיטליים ומודפסים בשווקים בינלאומיים.

פתח
Red Hat

ארכיטקט ענן יועץ, OpenShift

Red Hat

תכננו והטמיעו פתרונות Red Hat OpenShift, Kubernetes וענן היברידי עבור לקוחות ארגוניים. הובילו התקשרויות עם לקוחות המתמקדות בתשתיות, אוטומציה והעברת יישומים.

פתח
Kreato Global | BPO and Language Solutions

מתורגמן מרחוק לאנגלית ולספרדית בטלפון ובווידאו

Kreato Global | BPO and Language Solutions

מתן תרגום מרחוק בין דוברי אנגלית וספרדית בתחומי הרפואה, הפיננסים, השירותים החברתיים ושירות הלקוחות. מתן תמיכה לשונית עבור Kreato Global ברחבי אמריקה הלטינית.

פתח
Taurus SA

טכנאי IT ומומחה תמיכה ללקוחות

Taurus SA
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטקקריפטו

תמיכה במשתמשים העסקיים ובלקוחות החיצוניים של Taurus בחברת פינטק מפוקחת בתחום הנכסים הדיגיטליים. אחריות על תשתיות Azure, תמיכה בתחנות קצה, מיון פניות ופתרון בעיות של לקוחות.

פתח
RecruitGo

עוזר/ת מנהל/ת מרחוק לתקשורת שיווקית — הפיליפינים

RecruitGo

מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ניהול CRM, תקשורת ושיווק עבור RecruitGo, מעסיקת רשומה המשרתת לקוחות גלובליים באמצעות כישרונות משווקים מתפתחים. תמיכה בשני לקוחות הפועלים מול בריטניה בניהול השוטף ובקמפיינים יצירתיים.

פתח
Mars

מנהל לקוחות במארס, חשבון ווגמנס, עבודה מרחוק באילינוי

Mars

הובלת אסטרטגיית חשבון ווגמנס של עסקי החטיפים במארס. קידום צמיחת הקמעונאי באמצעות מגוון מוצרים, שיווק בחנויות, תמחור, מבצעים ותחזיות.

פתח
Outforce

אנליסט בקרת אשראי וגבייה

Outforce

ניהול יתרות לקוחות, גבייה ודיווח על תזרים מזומנים בעסק למוצרי צריכה מהירה. שימוש ב-SAP, ב-Vend וב-Excel להערכת חשבונות לקוחות וסיכוני אשראי.

פתח