USAA는 미국 군의 현역 및 전역 군인과 그 가족을 지원하는 데 주력하는 금융 서비스 회사입니다. 은행, 보험, 투자 상품을 제공하며, 안전한 디지털 도구와 회원 중심 서비스를 통해 고객을 지원합니다. 금융 기술, 리스크 관리, 운영, 고객 경험 분야의 팀들이 협력하여 회원들이 재정 생활을 관리할 수 있도록 돕습니다.
인사 역량강화 디렉터 - 하이브리드 근무
확장 가능한 실행, 조직 준비도, 변화 관리 및 도입을 통해 USAA의 인사 역량강화 전략을 이끕니다. 인사 전문 센터, 비즈니스 파트너 및 실무 팀과 협력하여 실행력을 높입니다.
설명
- 전략적 인사 역량강화, 준비도, 변화 관리 및 도입 활동을 이끕니다
- 전사 인재 전략, 인력 우선순위 및 인사 프로그램을 확장 가능한 실행 계획으로 전환합니다
- 일관된 인사 실행을 지원하는 표준, 방법론 및 배포 프레임워크를 수립합니다
- 주요 인사 이니셔티브와 혁신을 위한 준비도, 커뮤니케이션, 교육 및 도입 전략을 지휘합니다
- 실행 툴킷, 모범 사례, 학습 자료 및 확장 가능한 역량강화 솔루션을 구축합니다
- 인사 실무자에게 이니셔티브를 효과적으로 실행하는 데 필요한 지식, 리소스 및 지원을 제공합니다
- 실용적이고 확장 가능한 솔루션을 중심으로 전문 센터, 인사 비즈니스 파트너 및 실무 팀의 방향을 조율합니다
- 인사 비즈니스 파트너와 실무자의 관점을 프로그램 설계 및 실행에 반영합니다
- 도입 장애물, 실행 과제, 위험 및 개선 기회를 식별합니다
- 도입 지표, 이해관계자 피드백 및 운영 인사이트를 활용해 역량강화 방식을 평가하고 개선합니다
- 인사 팀 간 협업을 조정하여 제공의 일관성을 강화합니다
- 위험 및 컴플라이언스 정책에 따라 비즈니스 활동 위험을 식별, 측정, 모니터링 및 통제합니다
지원 자격
- 학사 학위 또는 4년의 관련 교육 및/또는 경력
- 인사 분야에서 최소 8년의 점진적으로 확대된 경력
- 인사 비즈니스 파트너, 조직 효과성 컨설턴트, 인사 혁신 리더 또는 관련 인사 전문가로서의 풍부한 경험
- 전사 인재 전략을 실무자 효과성과 사업 성과를 지원하는 확장 가능한 솔루션으로 전환한 경험
- 여러 이해관계자 그룹에 걸친 전사적 인사 실행, 준비도, 도입, 혁신 또는 변화 이니셔티브를 이끈 경험
- 여러 전문 센터 및 실무자 커뮤니티와 협력하여 전사 인사 우선순위를 실행으로 옮긴 경험
- 실행 프레임워크, 배포 방법, 커뮤니케이션 계획 및 역량강화 리소스를 만든 경험
- 직접적인 권한 없이도 고도로 매트릭스화된 환경에서 이해관계자에게 영향력을 행사하고 합의를 이끌며 성과를 낼 수 있는 능력
- 전략 프로그램 책임자와 현장 중심 실무자를 연결한 경험
- 도입 지표, 실무자 피드백 및 운영 인사이트를 활용해 지속적인 개선과 조직 효과성을 발전시킨 경험
- 변화 관리, 조직 준비도, 이해관계자 참여 및 도입 계획에 대한 전문성
- 워크숍, 준비도 검토, 오피스 아워 및 이해관계자 포럼을 진행한 경험
- 실행 위험, 장애물 및 지원 요구 사항을 식별하고 선제적 해결책을 추진할 수 있는 능력
- 복잡한 인사 이니셔티브를 명확한 실행 계획과 실행 가능한 지침으로 전환할 수 있는 능력
복리후생
- 현역 군인 배우자는 적용 정책 및 사업상 필요에 따라 원격 또는 하이브리드 근무의 유연성을 이용할 수 있습니다
- 이주 지원
- 성과 기반 급여 인센티브는 USAA 이사회 재량에 따라 회사 및 개인 성과를 기준으로 결정됩니다
- 의료, 치과 및 안과 보장
- 401(k) 플랜
- 연금 플랜
- 생명보험
- 부모 지원 혜택
- 입양 지원
- 유급 휴가
- 유급 공휴일
- 유급 자원봉사 시간 16시간
- 웰니스 프로그램
- 경력 경로 계획
- 계속 교육 지원