USAA
USAA
USAA je tvrtka za financijske usluge usmjerena na pružanje usluga sadašnjim i bivšim pripadnicima američke vojske te njihovim obiteljima. Njezina ponuda obuhvaća bankarske, osiguravateljske i investicijske proizvode, uz podršku sigurnih digitalnih alata i usluge usmjerene na članove. Tvrtka okuplja timove koji rade na području financijske tehnologije, upravljanja rizicima, operacija i korisničkog iskustva kako bi svojim članovima pomogla upravljati njihovim financijama.

Direktor za HR enablement – hibridni rad

Voditi strategiju HR enablementa u tvrtki USAA kroz skalabilnu implementaciju, organizacijsku spremnost, upravljanje promjenama i usvajanje. Surađivati s centrima stručnosti za HR, HR poslovnim partnerima i stručnim timovima radi poboljšanja provedbe.

Opis

  • Voditi strateške aktivnosti HR enablementa, spremnosti, upravljanja promjenama i usvajanja
  • Pretvarati poslovne strategije za zaposlenike, prioritete radne snage i HR programe u skalabilne planove implementacije
  • Izrađivati standarde, metodologije i okvire uvođenja koji podržavaju dosljednu provedbu HR aktivnosti
  • Usmjeravati strategije spremnosti, komunikacije, obuke i usvajanja za velike HR inicijative i transformacije
  • Izrađivati alate za implementaciju, najbolje prakse, obrazovne materijale i skalabilna enablement rješenja
  • Osigurati HR stručnjacima znanje, resurse i podršku potrebne za učinkovitu implementaciju inicijativa
  • Usklađivati centre izvrsnosti, HR poslovne partnere i stručne timove oko praktičnih i skalabilnih rješenja
  • Uključivati perspektive HR poslovnih partnera i stručnjaka u oblikovanje i implementaciju programa
  • Prepoznavati prepreke usvajanju, izazove u provedbi, rizike i prilike za poboljšanje
  • Procjenjivati i unaprjeđivati pristupe enablementu pomoću metrika usvajanja, povratnih informacija dionika i operativnih uvida
  • Koordinirati suradnju među HR timovima radi jačanja dosljednosti provedbe
  • Prepoznavati, mjeriti, pratiti i kontrolirati rizike poslovnih aktivnosti u skladu s pravilima upravljanja rizicima i usklađenosti

Zahtjevi

  • Bachelor diploma ili četiri godine relevantnog obrazovanja i/ili iskustva
  • Najmanje osam godina postupno stečenog iskustva u ljudskim resursima
  • Opsežno iskustvo HR poslovnog partnera, savjetnika za organizacijsku učinkovitost, voditelja HR transformacije ili srodnog HR stručnjaka
  • Iskustvo pretvaranja poslovnih strategija za zaposlenike u skalabilna rješenja koja podupiru učinkovitost stručnjaka i poslovne rezultate
  • Iskustvo vođenja organizacijske implementacije HR-a, spremnosti, usvajanja, transformacije ili upravljanja promjenama kroz više skupina dionika
  • Iskustvo suradnje s više centara izvrsnosti i stručnih zajednica radi provedbe poslovnih HR prioriteta
  • Iskustvo izrade implementacijskih okvira, metoda uvođenja, komunikacijskih planova i resursa za enablement
  • Sposobnost utjecanja na dionike, postizanja usklađenosti i ostvarivanja rezultata u izrazito matričnim okruženjima bez izravnih ovlasti
  • Iskustvo povezivanja strateških vlasnika programa sa stručnjacima koji rade izravno na terenu
  • Iskustvo korištenja metrika usvajanja, povratnih informacija stručnjaka i operativnih uvida za unaprjeđenje stalnog poboljšanja i organizacijske učinkovitosti
  • Stručnost u upravljanju promjenama, organizacijskoj spremnosti, angažiranju dionika i planiranju usvajanja
  • Iskustvo vođenja radionica, pregleda spremnosti, termina za konzultacije i foruma dionika
  • Sposobnost prepoznavanja rizika implementacije, prepreka i potreba za podrškom te pokretanja proaktivnih rješenja
  • Sposobnost pretvaranja složenih HR inicijativa u jasne planove implementacije i provedive smjernice

Pogodnosti

  • Fleksibilan rad na daljinu ili hibridni rad može biti dostupan bračnim partnerima pripadnika aktivne vojne službe, ovisno o primjenjivim pravilima i poslovnim potrebama
  • Pomoć pri preseljenju
  • Poticaji za plaću na temelju učinka koje prema vlastitom nahođenju određuje Uprava USAA-e na temelju poslovnog učinka i učinka pojedinca
  • Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
  • Plan 401(k)
  • Mirovinski plan
  • Životno osiguranje
  • Roditeljske pogodnosti
  • Pomoć pri posvojenju
  • Plaćeni dopust
  • Plaćeni blagdani
  • 16 sati plaćenog vremena za volontiranje
  • Programi dobrobiti
  • Planiranje karijere
  • Pomoć za nastavak obrazovanja

Povezani poslovi

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tumač/tumačica na daljinu za engleski i španjolski jezik putem OPI-ja/VRI-ja

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tumačite na daljinu između osoba koje govore engleski i španjolski u zdravstvu, financijama, socijalnim službama i korisničkoj podršci. Pružajte jezičnu podršku tvrtki Kreato Global diljem Latinske Amerike.

Otvori
Taurus SA

IT tehničar i stručnjak za korisničku podršku

Taurus SA
51 – 200 Zaposlenici
BankarstvoFintechKripto

Pružajte podršku korporativnim korisnicima i vanjskim klijentima tvrtke Taurus u reguliranom fintechu usmjerenom na digitalnu imovinu. Upravljajte infrastrukturom Azure, podrškom za krajnje uređaje, trijažom zahtjeva i rješavanjem problema klijenata.

Otvori
RecruitGo

Remote izvršni asistent za kontaktiranje i marketing – Filipini

RecruitGo
51 – 200 Zaposlenici
LogistikaMarketingSavjetovanje

Pružajte administrativnu podršku, upravljajte CRM-om, kontaktiranjem i marketingom za RecruitGo, poslodavca koji globalnim klijentima osigurava talente s tržišta u razvoju. Podržavajte dva klijenta usmjerena na Ujedinjeno Kraljevstvo u svakodnevnoj administraciji i kreativnim kampanjama.

Otvori