USAA
USAA
USAA är ett finansiellt tjänsteföretag som fokuserar på att betjäna nuvarande och tidigare medlemmar av USA:s militär samt deras familjer. Företagets erbjudande omfattar banktjänster, försäkringar och investeringsprodukter, med stöd av säkra digitala verktyg och medlemsfokuserad service. Företaget samlar team som arbetar med finansiell teknik, risk, verksamhet och kundupplevelse för att hjälpa medlemmarna att hantera sin ekonomi.

HR Enablement Director – hybrid

Led USAA:s strategi för HR-stöd genom skalbar implementering, organisatorisk beredskap, förändringsledning och införande. Samarbeta med HR:s expertcenter, HR-partner och praktikerteam för att förbättra genomförandet.

Beskrivning

  • Leda strategiska insatser inom HR-stöd, beredskap, förändringsledning och införande
  • Översätta övergripande personalstrategier, arbetskraftsprioriteringar och HR-program till skalbara implementeringsplaner
  • Skapa standarder, metoder och implementeringsramverk som stödjer ett konsekvent HR-genomförande
  • Leda strategier för beredskap, kommunikation, utbildning och införande vid större HR-initiativ och omställningar
  • Bygga verktygslådor för implementering, bästa praxis, lärresurser och skalbara lösningar för HR-stöd
  • Utrusta HR-praktiker med den kunskap, de resurser och det stöd som krävs för att genomföra initiativ effektivt
  • Samordna expertcenter, HR-partner och praktikerteam kring praktiska, skalbara lösningar
  • Ta med HR-partners och HR-praktikers perspektiv i programutformning och implementering
  • Identifiera hinder för införande, genomförandeutmaningar, risker och förbättringsmöjligheter
  • Utvärdera och förfina metoder för HR-stöd med hjälp av införandemått, återkoppling från intressenter och verksamhetsinsikter
  • Samordna samarbete mellan HR-team för att stärka konsekvensen i leveransen
  • Identifiera, mäta, övervaka och kontrollera risker i verksamheten i enlighet med risk- och efterlevnadspolicyer

Krav

  • Kandidatexamen eller fyra års relevant utbildning och/eller erfarenhet
  • Minst åtta års successivt mer kvalificerad erfarenhet inom personalområdet
  • Omfattande erfarenhet som HR-partner, konsult inom organisatorisk effektivitet, ledare för HR-transformation eller annan relaterad HR-roll
  • Erfarenhet av att omvandla övergripande personalstrategier till skalbara lösningar som stödjer praktikers effektivitet och verksamhetsresultat
  • Erfarenhet av att leda organisationsövergripande HR-implementering, beredskap, införande, transformation eller förändringsinitiativ för flera intressentgrupper
  • Erfarenhet av samarbete med flera expertcenter och praktikernätverk för att omsätta övergripande HR-prioriteringar i praktiken
  • Erfarenhet av att skapa implementeringsramverk, implementeringsmetoder, kommunikationsplaner och resurser för HR-stöd
  • Förmåga att påverka intressenter, skapa samsyn och leverera resultat i starkt matrisorganiserade miljöer utan direkt mandat
  • Erfarenhet av att koppla samman strategiska programansvariga med praktiker nära verksamheten
  • Erfarenhet av att använda införandemått, återkoppling från praktiker och verksamhetsinsikter för att främja kontinuerlig förbättring och organisatorisk effektivitet
  • Expertis inom förändringsledning, organisatorisk beredskap, intressentengagemang och planering av införande
  • Erfarenhet av att leda workshoppar, beredskapsgenomgångar, öppna frågestunder och intressentforum
  • Förmåga att identifiera implementeringsrisker, hinder och stödbehov samt driva proaktiva lösningar
  • Förmåga att omvandla komplexa HR-initiativ till tydliga implementeringsplaner och konkreta riktlinjer

Förmåner

  • Flexibla distans- eller hybridlösningar kan vara tillgängliga för makar till aktivt tjänstgörande militär personal, enligt gällande policy och verksamhetens behov
  • Flyttbidrag
  • Prestationsbaserade löneincitament som fastställs efter USAA:s styrelses gottfinnande och baseras på företagets och individens prestation
  • Sjuk-, tandvårds- och synförsäkring
  • 401(k)-plan
  • Pensionsplan
  • Livförsäkring
  • Förmåner för föräldrar
  • Adoptionsstöd
  • Betald ledighet
  • Betalda helgdagar
  • 16 timmars betald volontärledighet
  • Friskvårdsprogram
  • Planering av karriärväg
  • Stöd till fortbildning

Relaterade jobb

New York University Tisch School of the Arts

Administrativ assistent II, studenthälsocenter

New York University Tisch School of the Arts
501 – 1 000 Anställda
KonstMediaUtbildning

Ger administrativt stöd till ledningen och regelefterlevnadsteamen vid NYU:s studenthälsocenter och hanterar kontorsdrift, korrespondens, dokumentation, budgetar och förfrågningar. Samordnar arbetsuppgifter och samarbetar med studenter, patienter, leverantörer, familjer och universitetskollegor för att hantera önskemål och lösa problem.

Öppna
Gainwell Technologies

Senior fullstackutvecklare för applikationer, distans i Wisconsin

Gainwell Technologies

Utveckla och stöd programvara för vårdadministration åt Gainwell Technologies. Arbeta med Medicaid-system för behörighet och registrering genom utveckling, testning och löpande support.

Öppna
RTX

Senior mjukvaruingenjör inom Python och fullstack

RTX

Led utvecklingen av Python och webb för RTX:s klassificerade SPIRE-plattform för väderpåverkansanalys. Modernisera arkitekturen och bidra till att utveckla AI-baserade funktioner för flygvapnets vädertjänst.

Öppna
Airbnb

Senior mjukvaruingenjör, betalningsplattform — Airbnb

Airbnb
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumE-handelLogistikResor

Bygg Airbnbs globala betalningsplattform, från tjänster med hög tillgänglighet till kundnära funktioner. Samarbeta med olika team för att skapa tillförlitliga betalningsupplevelser och förbättra systemen bakom dem.

Öppna