USAA
USAA
USAA je spoločnosť poskytujúca finančné služby so zameraním na súčasných a bývalých príslušníkov ozbrojených síl Spojených štátov a ich rodiny. Jej ponuka zahŕňa bankové, poistné a investičné produkty podporované bezpečnými digitálnymi nástrojmi a službami orientovanými na členov. Spoločnosť spája tímy pôsobiace v oblasti finančných technológií, riadenia rizík, prevádzky a zákazníckej skúsenosti, aby svojim členom pomáhala spravovať ich finančný život.

Riaditeľ pre HR enablement – hybridná práca

Viesť stratégiu HR enablementu spoločnosti USAA prostredníctvom škálovateľnej implementácie, organizačnej pripravenosti, riadenia zmien a adopcie. Spolupracovať s centrami odbornosti v oblasti HR, HR obchodnými partnermi a odbornými tímami na zlepšení realizácie.

Popis

  • Viesť strategické aktivity v oblasti HR enablementu, pripravenosti, riadenia zmien a adopcie
  • Prekladať podnikové stratégie v oblasti ľudí, priority pracovnej sily a HR programy do škálovateľných implementačných plánov
  • Vytvárať štandardy, metodiky a rámce nasadenia, ktoré podporujú konzistentnú realizáciu HR
  • Riadiť stratégie pripravenosti, komunikácie, školení a adopcie pri významných HR iniciatívach a transformáciách
  • Vytvárať implementačné nástroje, osvedčené postupy, vzdelávacie materiály a škálovateľné riešenia enablementu
  • Vybaviť HR odborníkov znalosťami, zdrojmi a podporou potrebnými na efektívnu implementáciu iniciatív
  • Zlaďovať centrá excelentnosti, HR obchodných partnerov a odborné tímy pri tvorbe praktických a škálovateľných riešení
  • Zapájať perspektívy HR obchodných partnerov a odborníkov do návrhu a implementácie programov
  • Identifikovať prekážky adopcie, problémy pri realizácii, riziká a príležitosti na zlepšenie
  • Vyhodnocovať a zdokonaľovať prístupy k enablementu pomocou metrík adopcie, spätnej väzby zainteresovaných strán a prevádzkových poznatkov
  • Koordinovať spoluprácu medzi HR tímami s cieľom posilniť konzistentnosť realizácie
  • Identifikovať, merať, monitorovať a kontrolovať riziká podnikateľských činností v súlade s politikami riadenia rizík a dodržiavania predpisov

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie alebo štyri roky relevantného vzdelania a/alebo praxe
  • Najmenej osem rokov postupne získavanej praxe v oblasti ľudských zdrojov
  • Významná prax HR obchodného partnera, konzultanta organizačnej efektívnosti, lídra HR transformácie alebo iného súvisiaceho HR odborníka
  • Skúsenosti s premenou podnikových stratégií v oblasti ľudí na škálovateľné riešenia podporujúce efektívnosť odborníkov a obchodné výsledky
  • Skúsenosti s vedením celoorganizačnej implementácie HR, pripravenosti, adopcie, transformácie alebo riadenia zmien naprieč viacerými skupinami zainteresovaných strán
  • Skúsenosti so spoluprácou s viacerými centrami excelentnosti a odbornými komunitami pri uvádzaní podnikových HR priorít do praxe
  • Skúsenosti s tvorbou implementačných rámcov, metód nasadenia, komunikačných plánov a zdrojov enablementu
  • Schopnosť ovplyvňovať zainteresované strany, budovať zhodu a dosahovať výsledky vo vysoko maticovom prostredí bez priamej riadiacej právomoci
  • Skúsenosti s prepájaním strategických vlastníkov programov s odborníkmi v priamom kontakte s terénom
  • Skúsenosti s využívaním metrík adopcie, spätnej väzby odborníkov a prevádzkových poznatkov na podporu neustáleho zlepšovania a organizačnej efektívnosti
  • Odborné znalosti v oblasti riadenia zmien, organizačnej pripravenosti, zapojenia zainteresovaných strán a plánovania adopcie
  • Skúsenosti s facilitáciou workshopov, kontrol pripravenosti, konzultačných hodín a fór zainteresovaných strán
  • Schopnosť identifikovať implementačné riziká, prekážky a požiadavky na podporu a presadzovať proaktívne riešenia
  • Schopnosť premeniť komplexné HR iniciatívy na jasné implementačné plány a praktické usmernenia

Benefity

  • Práca na diaľku alebo hybridná práca môže byť dostupná manželom a manželkám vojakov v aktívnej službe v závislosti od príslušných pravidiel a obchodných potrieb
  • Pomoc pri sťahovaní
  • Motivačná odmena podľa výkonu určená podľa uváženia predstavenstva spoločnosti USAA na základe výsledkov spoločnosti a jednotlivca
  • Zdravotné, zubné a očné poistenie
  • Plán 401(k)
  • Dôchodkový plán
  • Životné poistenie
  • Rodičovské benefity
  • Príspevok na adopciu
  • Platené voľno
  • Platené sviatky
  • 16 hodín plateného času na dobrovoľníctvo
  • Programy podpory zdravia
  • Plánovanie kariérnej cesty
  • Príspevok na ďalšie vzdelávanie

Súvisiace pracovné ponuky

Kyndryl

Seniorný správca databáz SQL Server

Kyndryl

Spravujte a zlepšujte podnikovú infraštruktúru SQL Server spoločnosti Kyndryl v Bangalore alebo Chennai so zameraním na výkon, bezpečnosť, dostupnosť a obnovu po havárii. Pozícia zahŕňa prevádzku databáz, riadenie ich životného cyklu, monitorovanie a podporu aplikačných tímov.

Otvoriť
Recruiting Sonia

Manažér predaja SaaS pre verejný sektor v regióne DACH – práca na diaľku

Recruiting Sonia
1 – 10 Zamestnanci
MarketingNáborPoradenstvo

Veďte konzultatívny predaj softvéru Axiell pre kultúrny sektor múzeám, archívom a verejným inštitúciám v Nemecku. Zodpovedajte za verejné obstarávania, prezentácie, vzťahy so zákazníkmi a celý predajný cyklus.

Otvoriť
ReSus Consult GmbH

Obchodný riaditeľ pre HVAC a inštalatérstvo (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoVýroba

Viesť regionálne portfólio piatich až dvanástich spoločností v odvetví SHK a zodpovedať za rozpočty a rozvoj prevádzky. Posilňovať regionálnu spoluprácu prostredníctvom digitalizácie, zdieľania kapacít, väčších projektov a výmeny osvedčených postupov.

Otvoriť
smartkündigen OHG

Senior manažér predaja, práca na diaľku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zamestnanci
B2CProduktivitaSaaS

Radte zákazníkom, rozvíjajte existujúce účty a uzatvárajte predaje digitálnej služby smartkündigen na vypovedanie zmlúv. Pracujte úplne na diaľku odkiaľkoľvek na svete a vybavujte prichádzajúce dopyty bez telefonovania naslepo.

Otvoriť
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

Vzdialený obchodný stážista

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Zamestnanci
HR technológieVzdelávanie

Podporte predaj koučingu založeného na psychológii a školiacich programov pre zamestnancov vyhľadávaním firemných zákazníkov, vedením hovorov a tvorbou škálovateľných digitálnych predajných procesov. Stáž je na diaľku v Nemecku.

Otvoriť
Personalberatung Pillong

Manažér predaja priemyselných B2B riešení pre región DACH (hybridne)

Personalberatung Pillong

Rozvíjajte priemyselný B2B predaj v regióne DACH pre spoločnosť špecializujúcu sa na elektromechanické komponenty. Budujte vzťahy so zákazníkmi, získavajte nové obchody a odporúčajte im technické riešenia.

Otvoriť
Gartner

Senior Director analytik pre analytiku a umelú inteligenciu

Gartner

Pripravujte praktický výskum v oblasti analytiky a umelej inteligencie pre Gartner a radťe vedúcim pracovníkom veľkých spoločností o trendoch na trhu a stratégii pre klientov. Prezentujte zistenia a pomáhajte organizáciám prijímať informované rozhodnutia.

Otvoriť