LogoFresh Jobs Ahead
USAA
USAA
Спонсор визы H1BБанковское делоСтрахованиеФинансы
USAA — компания, предоставляющая финансовые услуги действующим и бывшим военнослужащим США и их семьям. В ассортимент входят банковские, страховые и инвестиционные продукты, поддерживаемые защищёнными цифровыми инструментами и сервисом, ориентированным на клиентов. В компании работают команды в сферах финансовых технологий, управления рисками, операционной деятельности и клиентского опыта, помогая клиентам управлять своими финансами.
LinkedIn
Вакансии компании

Директор по развитию HR — гибридный формат

Руководите стратегией развития HR в USAA через масштабируемое внедрение, организационную готовность, управление изменениями и адаптацию. Сотрудничайте с центрами экспертизы HR, HR-бизнес-партнёрами и командами специалистов для повышения эффективности реализации.

USСоединенные ШтатыFLФлоридаNCСеверная КаролинаTXТехас
143 320 $ – 273 930 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Руководить стратегическими инициативами по развитию HR, организационной готовности, управлению изменениями и адаптации
  • Переводить общеорганизационные стратегии в сфере персонала, приоритеты в области рабочей силы и HR-программы в масштабируемые планы внедрения
  • Создавать стандарты, методологии и модели развертывания, обеспечивающие последовательную реализацию HR-инициатив
  • Руководить стратегиями готовности, коммуникаций, обучения и адаптации для крупных HR-инициатив и трансформаций
  • Разрабатывать наборы инструментов для внедрения, лучшие практики, учебные материалы и масштабируемые решения для развития HR
  • Обеспечивать HR-специалистов знаниями, ресурсами и поддержкой, необходимыми для эффективного внедрения инициатив
  • Объединять центры экспертизы, HR-бизнес-партнёров и команды специалистов вокруг практичных масштабируемых решений
  • Учитывать мнение HR-бизнес-партнёров и специалистов при разработке и внедрении программ
  • Выявлять препятствия для адаптации, сложности реализации, риски и возможности для улучшения
  • Оценивать и совершенствовать подходы к развитию HR с использованием показателей адаптации, отзывов заинтересованных сторон и операционных данных
  • Координировать взаимодействие между HR-командами для повышения последовательности реализации
  • Выявлять, измерять, отслеживать и контролировать риски, связанные с бизнес-деятельностью, в соответствии с политиками управления рисками и соблюдения требований

Требования

  • Степень бакалавра или четыре года соответствующего образования и/или опыта
  • Не менее восьми лет последовательно развивающегося опыта работы в сфере управления персоналом
  • Значительный опыт работы HR-бизнес-партнёром, консультантом по организационной эффективности, руководителем HR-трансформаций или другим специалистом в сфере HR
  • Опыт преобразования общеорганизационных стратегий в сфере персонала в масштабируемые решения, повышающие эффективность специалистов и бизнес-результаты
  • Опыт руководства общеорганизационными инициативами по внедрению HR, обеспечению готовности, адаптации, трансформации или управлению изменениями для нескольких групп заинтересованных сторон
  • Опыт сотрудничества с несколькими центрами экспертизы и профессиональными сообществами для реализации общеорганизационных HR-приоритетов
  • Опыт создания моделей внедрения, методов развертывания, коммуникационных планов и ресурсов для развития HR
  • Умение влиять на заинтересованные стороны, обеспечивать согласованность и достигать результатов в условиях сложной матричной структуры без прямых полномочий
  • Опыт выстраивания взаимодействия между стратегическими владельцами программ и специалистами, работающими непосредственно с подразделениями
  • Опыт использования показателей адаптации, отзывов специалистов и операционных данных для постоянного совершенствования и повышения организационной эффективности
  • Экспертные знания в области управления изменениями, организационной готовности, взаимодействия с заинтересованными сторонами и планирования адаптации
  • Опыт проведения семинаров, проверок готовности, консультационных часов и форумов для заинтересованных сторон
  • Умение выявлять риски и препятствия внедрения, а также потребности в поддержке и обеспечивать проактивное решение проблем
  • Умение превращать сложные HR-инициативы в понятные планы внедрения и практические рекомендации

Преимущества

  • Для супругов военнослужащих, проходящих действительную службу, может быть доступен удалённый или гибридный формат работы в соответствии с применимой политикой и потребностями бизнеса
  • Помощь при переезде
  • Стимулирующие выплаты по результатам работы, определяемые по усмотрению совета директоров USAA на основе корпоративных и индивидуальных результатов
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • План 401(k)
  • Пенсионный план
  • Страхование жизни
  • Льготы для родителей
  • Помощь при усыновлении
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемые праздничные дни
  • 16 часов оплачиваемого времени для волонтёрской деятельности
  • Программы поддержки благополучия
  • Планирование карьерного развития
  • Помощь в продолжении образования

Похожие вакансии

Absa Group

UX/UI-копирайтер, Сандтон (гибридный формат) — Absa Group

Absa Group
Банковское делоФинансыФинтех
ZAЮжно-Африканская РеспубликаГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийАвтор контента

Улучшайте цифровые банковские сервисы Absa с помощью SEO, UX-текстов, доступности и оптимизации конверсии. Формируйте клиентские пути и повышайте эффективность контента в веб-каналах.

Открыть
Ascensus

Региональный вице-президент по продажам пенсионных планов — Калифорния (удалённо)

Ascensus
5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BКонсалтингСтрахованиеФинансы
USСоединенные ШтатыCAКалифорнияУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийВице-президент

Руководить продажами пенсионных планов в Калифорнии, выстраивая отношения с финансовыми специалистами и посредническими компаниями. В обязанности входят развитие территории, позиционирование продуктов, поддержка поиска клиентов и координация продаж.

Открыть
EXL

Старший специалист по кредиторской задолженности

EXL
Спонсор визы квалифицированного работникаЗдравоохранениеЛогистикаСтрахование
INИндияГибридПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийРуководитель

Обрабатывайте сложные счета поставщиков и запросы на предоплату, устраняйте расхождения и проблемы сверки по кредиторской задолженности. Соблюдайте целевые сроки обслуживания и требования комплаенса.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам в сфере PropTech

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыSCЮжная Каролина
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Развивайте отношения Fetch с национальными и корпоративными клиентами в сфере PropTech. Руководите стратегическими продажами, расширением клиентских аккаунтов и партнёрством с руководителями компаний.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам, Флорида (удалённо)

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыFLФлорида
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Развивайте отношения с корпоративными и национальными клиентами платформы Fetch для рынка PropTech, расширяйте стратегические аккаунты и заключайте сложные соглашения. Увеличивайте региональное внедрение и выручку благодаря межфункциональному взаимодействию и развитию клиентских аккаунтов.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыMDМэрилендVAВиргинияWAВашингтон
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Развивайте работу с крупными клиентами Fetch, укрепляя отношения с национальными заказчиками и расширяя региональное использование платформы для управления недвижимостью.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам, Северная Каролина (удалённо)

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыNCСеверная Каролина
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Руководите развитием корпоративных и национальных клиентов в сфере технологий для недвижимости Fetch. Выстраивайте отношения с руководителями и увеличивайте выручку благодаря сложным продажам и стратегиям развития клиентов.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам, удалённо в Техасе

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыTXТехас
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Развивайте стратегическое направление в работе с корпоративными и национальными клиентами Fetch, укрепляя отношения и увеличивая выручку. Основные задачи — продажи на уровне руководства, развитие аккаунтов в SaaS и PropTech, а также стратегии расширения сотрудничества.

Открыть
Fetch 📦

Директор по стратегическим клиентам

Fetch 📦
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыPAПенсильвания
200 000 $ – 240 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийДиректор

Развивайте бизнес с корпоративными и национальными клиентами Fetch, укрепляя отношения и создавая новые источники выручки. Используйте опыт в SaaS и PropTech, чтобы вести переговоры с руководителями и расширять стратегические аккаунты.

Открыть
Burlington Helping Burlington

Вице-президент по системам мерчандайзинга

Burlington Helping Burlington
1 – 10 Сотрудники
ГостеприимствоЗдравоохранениеПродукты питания и напитки
USСоединенные ШтатыNJНью-ДжерсиГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийВице-президент
OracleОблако

Руководите системами мерчандайзинга Oracle Retail в Burlington и переходом в облако. Курируйте инженерные команды, технологические инвестиции и внедрение ИИ в мерчандайзинге.

Открыть