Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings
Titan Wealth Holdings — британська компанія, що надає фінансові послуги та спеціалізується на дискреційному управлінні фондами, управлінні статками й управлінні активами. Компанія підтримує інвестиційних менеджерів і незалежних фінансових радників, пропонуючи виконання операцій, адміністрування та інтегровані операційні рішення, покликані підвищити ефективність усього циклу управління статками. У Titan Wealth Holdings працює понад 200 співробітників; компанія також розвивається завдяки придбанню фірм з управління активами поряд з органічним зростанням.

Адміністратор фінансового планування — гібридна робота у сфері фінансових послуг

Підтримка фінансових консультантів під час огляду клієнтів, оцінювання активів, взаємодії з провайдерами та обробки нових справ. Гібридна посада в Titan Wealth Planning, пов’язана з адмініструванням управління капіталом і пенсійного планування.

Опис

  • Підтримувати фінансових консультантів і фахівців під час надання рекомендацій відповідно до правил FCA та внутрішніх процедур
  • Допомагати консультантам готуватися до огляду клієнтів
  • Підтримувати точність даних про клієнтів і плани в IO
  • Запитувати, відстежувати отримання та завантажувати інформацію від провайдерів
  • Вносити дані про внески, зняття коштів і перекази з історії операцій провайдерів
  • Додавати в IO відсутні відомості про поліси
  • Перевіряти фонди, кількість паїв, ціни та оцінки планів
  • Перевіряти й оновлювати очікуваний дохід клієнта
  • Складати інформацію про витрати та комісії за планами, зокрема комісійні, комісії фондів і винагороди консультантів
  • Готувати й перевіряти звіти про оцінку планів за шаблонами IO
  • Формувати добірки OneNote із хартіями клієнтів, дослідженнями FE Analytics, ключовими інформаційними документами, формами збору даних і звітами про оцінку
  • Порівнювати попередні та поточні централізовані інвестиційні пропозиції
  • Готувати заявки AST, заповнюючи контрольні списки планів і взаємодіючи з провайдерами
  • Аналізувати дані та працювати з консультантами для підтримання точних відомостей про оцінки й доходи
  • Працювати з консультантами та командами підтримки клієнтів, забезпечуючи ефективне обслуговування
  • Готувати проєкти кореспонденції для клієнтів
  • Відповідати на дзвінки, що надходять через основну телефонну групу Hunt Group
  • Відповідати на запити клієнтів і провайдерів телефоном та електронною поштою
  • Створювати й підтримувати впорядковані файли клієнтів
  • Обробляти нові справи та подавати заявки
  • Координувати роботу з провайдерами продуктів і відстежувати виконання запитів
  • Стежити за новими продуктами, технічними розробками та змінами законодавства
  • Дотримуватися політик і процедур комплаєнсу
  • Брати участь у навчанні та професійному розвитку
  • Виконувати разові завдання відповідно до принципів TCF і потреб бізнесу

Вимоги

  • Щонайменше 12 місяців досвіду адміністрування IFA на підтримку консультанта
  • Попередній досвід роботи в регульованій сфері або сфері фінансових послуг бажаний
  • Сильні навички письмової та усної комунікації
  • Системний та організований підхід до роботи
  • Упевнене користування комп’ютером
  • Висока точність і увага до деталей
  • Ефективні навички розв’язання проблем
  • Розуміння процесу надання фінансових рекомендацій
  • Командний, ініціативний і допитливий стиль роботи
  • Готовність навчатися, розвиватися та виходити за межі звичних обов’язків
  • Хороший загальний рівень освіти
  • Математика та англійська мова на GCSE з оцінкою 5 або вище чи еквівалентна кваліфікація
  • Здатність дотримуватися правил FCA та внутрішніх процедур компанії
  • Відданість цінностям Titan: креативність, відповідальність і співпраця

Переваги

  • Конкурентна заробітна плата
  • Приватне медичне страхування після випробувального терміну
  • Пенсійна програма для працівників із внеском роботодавця 7,5% і мінімальним внеском працівника 3%
  • 25 днів щорічної відпустки з можливістю придбати або продати до 5 днів
  • Триденне закриття офісу на період Різдва
  • Страхування життя
  • Програма компенсації витрат на медичне обслуговування
  • Гібридний формат роботи
  • Дискреційний бонус за результатами роботи
  • Програма допомоги працівникам
  • Гнучкий вибір пільг
  • Постійна підтримка професійного розвитку та подальшого навчання
  • Визначені можливості кар’єрного зростання