K
KARL STORZ, dünyanın dört bir yanındaki sağlık profesyonelleri için tanı ve tedavi çözümleri geliştiren, aile mülkiyetindeki bir tıbbi teknoloji şirketidir. 1945 yılında kurulan şirket, uzun vadeli düşünceyi ürün kalitesine, sürdürülebilir uygulamalara ve sürekli gelişime verdiği önemle birleştirir. Küresel organizasyonu 70’ten fazla iştiraki kapsar; hasta bakımını iyileştirmeyi amaçlayan sağlık teknolojilerinin sunulmasını desteklerken çalışanların refahına önem veren bir çalışma ortamını teşvik eder.
Uyum Çerçevesi ve Politikaları Direktörü – El Segundo, CA'da Tesis İçinde
KARL STORZ'un Kuzey Amerika tıbbi teknoloji uyum çerçevesine Kaliforniya, El Segundo'daki tesisinden liderlik edin. Bu rol; politikaları, eğitimleri, risk yönlendirmesini, yönetişimi, raporlamayı ve uyum kültürü girişimlerini yönetir.
Açıklama
- Uyum politikalarının, SOP'lerin, kılavuzların ve iş talimatlarının geliştirilmesini, sürdürülmesini ve sürekli iyileştirilmesini üstlenmek.
- Çerçeve dokümantasyonunun yürürlükteki yasaları, düzenlemeleri, sektör standartlarını ve iş önceliklerini yansıtmasını sağlamak.
- Politika ve prosedürleri düzenli olarak gözden geçirmek; güncellemeleri, iyileştirmeleri ve kontrol eksikliklerinin giderilmesini yönetmek.
- Paydaşlara politika yorumlama, uygulama ve uyumla ilgili iş kararları konusunda rehberlik etmek.
- Ticari ve kurumsal ekiplerin birincil uyum iş ortağı olarak görev yapmak.
- Uygulama risklerini değerlendirmek ve uygulanabilir risk azaltma planları oluşturmak.
- Yeni girişimleri, süreçleri ve iş faaliyetlerini etkileyen etik, düzenleyici ve uyum konularında danışmanlık yapmak.
- Uyum eğitimleri ve iletişim stratejileri oluşturmak ve uygulamak.
- Eğitim içeriğini, öğrenme süreçlerini, işe alım ve oryantasyon programlarını ve ilgili eğitim projelerini yönetmek.
- Eğitim etkinliğini, tamamlanma verilerini ve raporlamayı takip etmek.
- Hesap verebilirlik ve hasta güveni temelinde dürüstlük odaklı bir kültürü teşvik etmek.
- Bir Uyum Öncüleri ve Elçileri ağı geliştirmek ve desteklemek.
- Uyum yönlendirmelerini ve danışmanlık desteğini kaydetme, yönetme ve paylaşma sistemlerini ve süreçlerini iyileştirmek.
- Program performansı, riskler ve uyum öncelikleri hakkında içgörüler sunarak yönetici raporlamasına katkıda bulunmak.
- Uyum çerçevesini güncel ve etkili tutmak için düzenleyici ve sektörel gelişmeleri takip etmek.
Gereksinimler
- Lisans derecesi gereklidir.
- Özellikle tıbbi cihazlar, ilaç veya yaşam bilimleri alanlarında uyum, hukuk veya ilgili bir işlevde en az 10 yıl deneyim.
- Koçluk, mesleki gelişim ve performans yönetimi dâhil olmak üzere en az 2 yıl insan yönetimi deneyimi.
- Sağlık hizmetleri uyum düzenlemeleri, dolandırıcılık ve kötüye kullanım yasaları, şeffaflık raporlaması, OIG yönlendirmeleri ve AdvaMed ve/veya PhRMA Kodları hakkında kapsamlı bilgi.
- Karmaşık uyum konularını çözme ve iş odaklı, uygulanabilir tavsiyeler sunma becerisi.
- Paydaşları etkileme ve organizasyonun tüm kademelerinde ilişkiler kurma konusunda kanıtlanmış yetkinlik.
- Güçlü proje yönetimi, analitik düşünme ve problem çözme becerileri.
- Yönetici düzeyinde mükemmel yazılı ve sözlü iletişim ve sunum becerileri.
- Yaklaşık %15–25 oranında seyahat etmeye istekli olmak.
- MBA, MS veya JD tercih edilir.
- CHC, CCEP veya ilgili bir uyum sertifikası tercih edilir.
- Düzenlemeye tabi bir sektörde uyum politikası yönetişimine, eğitim programlarına ve kültür girişimlerine liderlik etme deneyimi tercih edilir.
Yan Haklar
- Sağlık, diş ve görme sigortası.
- Modern bir sağlıklı yaşam programı.
- Evcil hayvan sigortası.
- Tam zamanlı çalışanlar için üç haftalık tatil hakkı birikimi.
- Ücretli tatiller.
- Ücretli hastalık izni.
- Doğum izni, babalık izni, evlat edinme ve koruyucu aile yerleştirmesi dâhil olmak üzere sekiz haftaya kadar tamamen ücretli ebeveyn izni.
- IRS limitlerine kadar, çalışanın katkıda bulunduğu ilk %6'nın %66,67'sine eşit şirket katkılı 401(k) emeklilik planı.
- Section 125 esnek harcama hesapları.
- Şirket katkılı sağlık tasarruf hesapları.
- Hayat, kısa vadeli maluliyet ve uzun vadeli maluliyet sigortası.
- Yıllık 5.250 ABD dolarına kadar öğrenim ücreti ön geri ödemesi.
- Yıllık 200 ABD dolarına kadar spor ve fitness geri ödemesi.