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KARL STORZ est une entreprise familiale de technologie médicale qui développe des solutions de diagnostic et de traitement destinées aux professionnels de santé du monde entier. Fondée en 1945, l’entreprise associe une vision à long terme à une attention particulière portée à la qualité des produits, aux pratiques durables et à l’amélioration continue. Son organisation mondiale compte plus de 70 filiales, qui contribuent à fournir des technologies de santé destinées à améliorer les soins aux patients tout en favorisant un environnement de travail attentif au bien-être des employés.
Directeur du cadre et des politiques de conformité – Sur site à El Segundo, CA
Pilotez le cadre de conformité de KARL STORZ pour les technologies médicales en Amérique du Nord depuis son site d’El Segundo, en Californie. Le poste supervise les politiques, la formation, les conseils en matière de risques, la gouvernance, le reporting et les initiatives de culture de conformité.
Description
- Diriger l’élaboration, la maintenance et l’amélioration continue des politiques de conformité, des procédures opératoires standard, des lignes directrices et des instructions de travail.
- Veiller à ce que la documentation du cadre reflète les lois, réglementations, normes du secteur et priorités commerciales applicables.
- Examiner régulièrement les politiques et procédures, en pilotant les mises à jour, les améliorations et la correction des déficiences de contrôle.
- Guider les parties prenantes dans l’interprétation et la mise en œuvre des politiques ainsi que dans les décisions commerciales liées à la conformité.
- Être le principal partenaire conformité des équipes commerciales et corporate.
- Évaluer les risques d’exécution et élaborer des plans d’atténuation pratiques.
- Conseiller sur les questions éthiques, réglementaires et de conformité liées aux nouvelles initiatives, aux processus et aux activités de l’entreprise.
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de formation et de communication en matière de conformité.
- Gérer les contenus de formation, les processus d’apprentissage, les programmes d’intégration et les projets éducatifs associés.
- Suivre l’efficacité des formations, les données de complétion et le reporting.
- Promouvoir une culture axée sur l’intégrité, fondée sur la responsabilité et la confiance des patients.
- Développer et soutenir un réseau de Champions et d’Ambassadeurs de la conformité.
- Améliorer les systèmes et processus de collecte, de gestion et de partage des conseils et du soutien consultatif en matière de conformité.
- Contribuer au reporting destiné aux dirigeants en apportant des analyses sur la performance du programme, les risques et les priorités de conformité.
- Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles afin de maintenir un cadre de conformité actuel et efficace.
Exigences
- Un diplôme de niveau licence est requis.
- Au moins 10 ans d’expérience en conformité, droit ou dans une fonction connexe, de préférence dans les dispositifs médicaux, l’industrie pharmaceutique ou les sciences de la vie.
- Au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, notamment en accompagnement, développement professionnel et gestion de la performance.
- Connaissance approfondie des réglementations de conformité dans le secteur de la santé, des lois relatives à la fraude et aux abus, du reporting de transparence, des directives de l’OIG et des codes AdvaMed et/ou PhRMA.
- Capacité démontrée à résoudre des questions complexes de conformité et à fournir des conseils pratiques orientés vers l’entreprise.
- Aptitude avérée à influencer les parties prenantes et à établir des relations à tous les niveaux de l’organisation.
- Solides compétences en gestion de projet, analyse et résolution de problèmes.
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication orale et de présentation au niveau exécutif.
- Disponibilité pour se déplacer environ 15 à 25 % du temps.
- Un MBA, un MS ou un JD est souhaité.
- Une certification CHC, CCEP ou une certification connexe en conformité est souhaitée.
- Une expérience de pilotage de la gouvernance des politiques de conformité, des programmes de formation et des initiatives culturelles dans un secteur réglementé est souhaitée.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Programme moderne de bien-être.
- Assurance pour animaux de compagnie.
- Acquisition de trois semaines de congés pour les employés à temps plein.
- Jours fériés rémunérés.
- Congés maladie rémunérés.
- Jusqu’à huit semaines de congé parental entièrement rémunéré, comprenant les congés de maternité et de paternité, l’adoption et le placement en famille d’accueil.
- Plan de retraite 401(k) avec une contribution de l’entreprise égale à 66,67 % des premiers 6 % versés, dans la limite des plafonds de l’IRS.
- Comptes de dépenses flexibles de la section 125.
- Comptes d’épargne santé avec une contribution de l’entreprise.
- Assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
- Préremboursement des frais de scolarité jusqu’à 5 250 USD par an.
- Remboursement des frais de remise en forme jusqu’à 200 USD par an.