K
KARL STORZ היא חברת טכנולוגיה רפואית בבעלות משפחתית, המפתחת פתרונות אבחון וטיפול עבור אנשי מקצוע בתחום הבריאות ברחבי העולם. החברה נוסדה בשנת 1945 ומשלבת חשיבה לטווח ארוך עם התמקדות באיכות המוצרים, בפרקטיקות בנות-קיימא ובשיפור מתמיד. הארגון הגלובלי שלה כולל יותר מ-70 חברות-בת, התומכות באספקת טכנולוגיות רפואיות שנועדו לשפר את הטיפול בחולים, תוך טיפוח סביבת עבודה המייחסת חשיבות לרווחת העובדים.
מנהל מסגרת ומדיניות הציות – עבודה מהמשרד באל סגונדו, קליפורניה
הובלת מסגרת הציות לטכנולוגיות רפואיות בצפון אמריקה של KARL STORZ מאתר החברה באל סגונדו, קליפורניה. התפקיד כולל פיקוח על מדיניות, הדרכות, הנחיות סיכונים, ממשל תאגידי, דיווחים ויוזמות לתרבות ציות.
תיאור
- אחריות על פיתוח, תחזוקה ושיפור מתמשך של מדיניות הציות, נהלי העבודה, ההנחיות והוראות העבודה.
- הבטחת תיעוד המסגרת כך שישקף את החוקים, התקנות, תקני התעשייה וסדרי העדיפויות העסקיים הרלוונטיים.
- בחינה שוטפת של מדיניות ונהלים, והובלת עדכונים, שיפורים ותיקון ליקויים בבקרות.
- הכוונת בעלי עניין בפרשנות המדיניות, ביישומה ובהחלטות עסקיות הקשורות לציות.
- שמש כשותף הציות המרכזי לצוותים המסחריים ולצוותי החברה.
- הערכת סיכוני ביצוע ויצירת תוכניות מעשיות להפחתתם.
- מתן ייעוץ בעניינים אתיים, רגולטוריים וענייני ציות המשפיעים על יוזמות, תהליכים ופעילויות עסקיות חדשות.
- יצירה ויישום של אסטרטגיות הדרכה ותקשורת בנושא ציות.
- ניהול תכני הדרכה, תהליכי למידה, תוכניות קליטה ופרויקטים חינוכיים קשורים.
- מעקב אחר אפקטיביות ההדרכות, נתוני ההשלמה והדיווחים.
- קידום תרבות ממוקדת יושרה המבוססת על אחריותיות ואמון המטופלים.
- פיתוח ותמיכה ברשת של מובילי ציות ושגרירי ציות.
- שיפור מערכות ותהליכים ללכידה, ניהול ושיתוף של הנחיות ציות ותמיכה בייעוץ.
- תרומה לדיווח להנהלה באמצעות תובנות לגבי ביצועי התוכנית, סיכונים וסדרי עדיפויות בתחום הציות.
- מעקב אחר התפתחויות רגולטוריות והתפתחויות בתעשייה כדי לשמור על מסגרת ציות עדכנית ואפקטיבית.
דרישות
- תואר ראשון נדרש.
- לפחות 10 שנות ניסיון בציות, משפטים או תחום קשור, רצוי במכשור רפואי, תרופות או מדעי החיים.
- לפחות שנתיים ניסיון בניהול עובדים, כולל אימון, פיתוח מקצועי וניהול ביצועים.
- ידע מעמיק בתקנות ציות בתחום הבריאות, בחוקי הונאה וניצול לרעה, בדיווחי שקיפות, בהנחיות OIG ובקודי AdvaMed ו/או PhRMA.
- יכולת מוכחת לפתור סוגיות ציות מורכבות ולספק ייעוץ מעשי ומכוון לעסק.
- מיומנות מוכחת בהשפעה על בעלי עניין ובבניית קשרים בכל הרמות הארגוניות.
- יכולות חזקות בניהול פרויקטים, ניתוח ופתרון בעיות.
- כישורי כתיבה, תקשורת מילולית והצגה מצוינים ברמת הנהלה בכירה.
- נכונות לנסוע בהיקף של כ-15–25%.
- תואר MBA, MS או JD – יתרון.
- הסמכת CHC, CCEP או הסמכת ציות קשורה – יתרון.
- ניסיון בהובלת ממשל מדיניות ציות, תוכניות הדרכה ויוזמות תרבות בתעשייה מפוקחת – יתרון.
הטבות
- ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
- תוכנית רווחה מודרנית.
- ביטוח לחיות מחמד.
- צבירת שלושה שבועות חופשה לעובדים במשרה מלאה.
- חגים בתשלום.
- ימי מחלה בתשלום.
- עד שמונה שבועות של חופשת הורות בתשלום מלא, כולל חופשת לידה, אבהות, אימוץ והשמת אומנה.
- תוכנית פרישה 401(k) עם התאמת מעסיק בגובה 66.67% מה-6% הראשונים שהופקדו, עד למגבלות מס הכנסה בארה״ב.
- חשבונות הוצאה גמישים לפי סעיף 125.
- חשבונות חיסכון בריאותי עם הפקדת מעסיק.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה קצר וארוך טווח.
- החזר מקדים עבור שכר לימוד עד 5,250 דולר לשנה.
- החזר עבור פעילות גופנית עד 200 דולר לשנה.