K
KARL STORZ เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่ดำเนินงานโดยครอบครัว พัฒนาโซลูชันด้านการวินิจฉัยและการรักษาสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ทั่วโลก บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1945 โดยผสานแนวคิดระยะยาวเข้ากับการมุ่งเน้นคุณภาพผลิตภัณฑ์ แนวทางการดำเนินงานอย่างยั่งยืน และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง องค์กรระดับโลกของบริษัทประกอบด้วยบริษัทย่อยมากกว่า 70 แห่ง สนับสนุนการส่งมอบเทคโนโลยีทางการแพทย์ที่มุ่งยกระดับการดูแลผู้ป่วย พร้อมส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ใส่ใจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายกรอบงานและนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ – ปฏิบัติงานที่ El Segundo รัฐแคลิฟอร์เนีย
เป็นผู้นำกรอบงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านเทคโนโลยีการแพทย์ในอเมริกาเหนือของ KARL STORZ จากสถานที่ปฏิบัติงานใน El Segundo รัฐแคลิฟอร์เนีย บทบาทนี้ดูแลนโยบาย การฝึกอบรม แนวทางด้านความเสี่ยง การกำกับดูแล การรายงาน และโครงการริเริ่มด้านวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
รายละเอียด
- รับผิดชอบการพัฒนา การบำรุงรักษา และการปรับปรุงนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ SOP แนวทาง และคำแนะนำการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจสอบให้มั่นใจว่าเอกสารกรอบงานสะท้อนกฎหมาย ข้อบังคับ มาตรฐานอุตสาหกรรม และลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
- ทบทวนนโยบายและขั้นตอนเป็นประจำ พร้อมเป็นผู้นำในการปรับปรุง แก้ไข และเยียวยาข้อบกพร่องของการควบคุม
- ให้คำแนะนำผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเกี่ยวกับการตีความและการนำโยบายไปใช้ รวมถึงการตัดสินใจทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรหลักด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบให้แก่ทีมพาณิชย์และทีมองค์กร
- ประเมินความเสี่ยงในการดำเนินงานและจัดทำแผนลดความเสี่ยงที่ใช้ได้จริง
- ให้คำปรึกษาด้านจริยธรรม กฎระเบียบ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ส่งผลต่อโครงการริเริ่ม กระบวนการ และกิจกรรมทางธุรกิจใหม่
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์การฝึกอบรมและการสื่อสารด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- บริหารเนื้อหาการฝึกอบรม กระบวนการเรียนรู้ โปรแกรมปฐมนิเทศ และโครงการการศึกษาที่เกี่ยวข้อง
- ติดตามประสิทธิผลของการฝึกอบรม ข้อมูลการอบรมเสร็จสิ้น และการรายงาน
- ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นความซื่อสัตย์สุจริต ซึ่งตั้งอยู่บนความรับผิดชอบและความไว้วางใจของผู้ป่วย
- พัฒนาและสนับสนุนเครือข่ายผู้ขับเคลื่อนและทูตด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ปรับปรุงระบบและกระบวนการสำหรับรวบรวม จัดการ และแบ่งปันแนวทางด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสนับสนุนเชิงที่ปรึกษา
- มีส่วนร่วมในการรายงานต่อผู้บริหารด้วยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของโครงการ ความเสี่ยง และลำดับความสำคัญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบและอุตสาหกรรม เพื่อให้กรอบงานการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีความทันสมัยและมีประสิทธิผล
คุณสมบัติ
- ต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย หรือหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง โดยพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอุปกรณ์การแพทย์ เภสัชกรรม หรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพ
- มีประสบการณ์บริหารบุคลากรอย่างน้อย 2 ปี รวมถึงการโค้ช การพัฒนาวิชาชีพ และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
- มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับข้อบังคับด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในธุรกิจสุขภาพ กฎหมายว่าด้วยการฉ้อโกงและการละเมิด การรายงานความโปร่งใส แนวทางของ OIG และประมวลจริยธรรมของ AdvaMed และ/หรือ PhRMA
- มีความสามารถในการแก้ไขประเด็นการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อน และให้คำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริงและสอดคล้องกับธุรกิจ
- มีทักษะที่พิสูจน์แล้วในการสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและสร้างความสัมพันธ์กับบุคลากรทุกระดับในองค์กร
- มีความสามารถสูงด้านการบริหารโครงการ การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหา
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการนำเสนอในระดับผู้บริหาร
- ยินดีเดินทางประมาณ 15–25%
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีวุฒิ MBA, MS หรือ JD
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง CHC, CCEP หรือใบรับรองด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- พิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์เป็นผู้นำด้านการกำกับดูแลนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โปรแกรมการฝึกอบรม และโครงการริเริ่มด้านวัฒนธรรมในอุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล
สวัสดิการ
- ประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตา
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาพสมัยใหม่
- ประกันสัตว์เลี้ยง
- พนักงานเต็มเวลาสะสมวันลาพักร้อนได้สามสัปดาห์
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
- ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- ลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสูงสุดแปดสัปดาห์ รวมถึงการลาเพื่อมารดาและบิดา การรับบุตรบุญธรรม และการรับเด็กอุปถัมภ์
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทเท่ากับ 66.67% ของเงินสะสม 6% แรก สูงสุดตามวงเงินของ IRS
- บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่นตาม Section 125
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพพร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- ประกันชีวิต ประกันทุพพลภาพระยะสั้น และประกันทุพพลภาพระยะยาว
- ชำระค่าเล่าเรียนล่วงหน้าได้สูงสุด 5,250 ดอลลาร์ต่อปี
- เบิกคืนค่าออกกำลังกายได้สูงสุด 200 ดอลลาร์ต่อปี