K
KARL STORZ е семейна компания за медицински технологии, която разработва диагностични и терапевтични решения за здравни специалисти по целия свят. Основана през 1945 г., компанията съчетава дългосрочно мислене с фокус върху качеството на продуктите, устойчивите практики и непрекъснатото усъвършенстване. Глобалната ѝ организация включва над 70 дъщерни дружества, които подпомагат предоставянето на здравни технологии, предназначени да подобряват грижите за пациентите, като същевременно насърчават работна среда, в която се обръща внимание на благосъстоянието на служителите.
Директор „Рамка и политики за съответствие“ – работа на място в Ел Сегундо, Калифорния
Ръководете северноамериканската рамка за съответствие на KARL STORZ от обекта на компанията в Ел Сегундо, Калифорния. Позицията наблюдава политиките, обученията, управлението на риска, корпоративното управление, отчетността и инициативите за култура на съответствие.
Описание
- Ръководите разработването, поддръжката и непрекъснатото усъвършенстване на политики за съответствие, стандартни оперативни процедури, насоки и работни инструкции.
- Гарантирате, че документацията на рамката отразява приложимите закони, разпоредби, отраслови стандарти и бизнес приоритети.
- Редовно преглеждате политиките и процедурите, като ръководите актуализациите, подобренията и отстраняването на недостатъци в контролните механизми.
- Насочвате заинтересованите страни при тълкуването и прилагането на политиките и при вземането на бизнес решения, свързани със съответствието.
- Служите като основен партньор по съответствието за търговските и корпоративните екипи.
- Оценявате рисковете при изпълнението и създавате практически планове за тяхното ограничаване.
- Консултирате по етични, регулаторни и въпроси на съответствието, засягащи нови инициативи, процеси и бизнес дейности.
- Създавате и прилагате стратегии за обучения и комуникация в областта на съответствието.
- Управлявате съдържанието на обученията, процесите на учене, програмите за въвеждане и свързаните образователни проекти.
- Проследявате ефективността на обученията, данните за завършването им и отчетността.
- Насърчавате култура на интегритет, основана на отчетност и доверие на пациентите.
- Развивате и подкрепяте мрежа от посланици и представители по съответствието.
- Подобрявате системите и процесите за събиране, управление и споделяне на насоки и консултантска подкрепа по съответствието.
- Допринасяте за отчетността пред ръководството с анализи на представянето на програмата, рисковете и приоритетите в областта на съответствието.
- Проследявате регулаторните и отрасловите развития, за да поддържате рамката за съответствие актуална и ефективна.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен.
- Най-малко 10 години опит в областта на съответствието, правото или свързана функция, за предпочитане в медицинските изделия, фармацевтиката или биологичните науки.
- Най-малко 2 години опит в управлението на хора, включително коучинг, професионално развитие и управление на представянето.
- Задълбочени познания за регулациите за съответствие в здравеопазването, законите срещу измамите и злоупотребите, отчетността за прозрачност, насоките на OIG и кодексите на AdvaMed и/или PhRMA.
- Доказана способност за разрешаване на сложни въпроси, свързани със съответствието, и предоставяне на практически бизнес ориентирани съвети.
- Доказани умения за оказване на влияние върху заинтересованите страни и изграждане на взаимоотношения на всички организационни нива.
- Силни умения за управление на проекти, анализ и решаване на проблеми.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация и презентации на ниво ръководство.
- Готовност за пътуване приблизително 15–25 %.
- Предпочита се MBA, MS или JD.
- Предпочита се сертификат CHC, CCEP или свързана сертификация по съответствие.
- Предпочита се опит в ръководенето на управлението на политики за съответствие, програми за обучения и инициативи за култура в регулирана индустрия.
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка.
- Съвременна уелнес програма.
- Застраховка за домашни любимци.
- Три седмици натрупван платен отпуск за служители на пълен работен ден.
- Платени празнични дни.
- Платен отпуск по болест.
- До осем седмици изцяло платен родителски отпуск, включително отпуск по майчинство и бащинство, осиновяване и настаняване в приемно семейство.
- Пенсионен план 401(k) с вноска от компанията в размер на 66,67 % от първите 6 % внесени средства, до лимитите на IRS.
- Гъвкави сметки за разходи по раздел 125.
- Здравни спестовни сметки с вноска от компанията.
- Застраховка „Живот“ и застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Предварително възстановяване на разходи за обучение до 5 250 USD годишно.
- Възстановяване на разходи за фитнес до 200 USD годишно.