LogoFresh Jobs Ahead
K
KARL STORZ
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganSeguro sa kalusugan
Ang KARL STORZ ay isang kumpanyang teknolohiyang medikal na pagmamay-ari ng pamilya na bumubuo ng mga solusyon sa pagsusuri at paggamot para sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan sa buong mundo. Itinatag noong 1945, pinagsasama ng kumpanya ang pangmatagalang pananaw sa pagtutuon sa kalidad ng produkto, napapanatiling mga kasanayan, at patuloy na pagpapahusay. Kabilang sa pandaigdigang organisasyon nito ang mahigit 70 subsidiary na tumutulong sa paghahatid ng mga teknolohiyang pangkalusugan na naglalayong mapabuti ang pangangalaga sa mga pasyente habang itinataguyod ang lugar ng trabahong nagbibigay-pansin sa kapakanan ng mga empleyado.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Balangkas at Mga Patakaran sa Pagsunod – Onsite sa El Segundo, CA

Pangungunahan ang balangkas ng pagsunod sa teknolohiyang medikal ng KARL STORZ sa North America mula sa pasilidad nito sa El Segundo, California. Pangangasiwaan ng tungkulin ang mga patakaran, pagsasanay, gabay sa panganib, pamamahala, pag-uulat, at mga inisyatiba sa kultura ng pagsunod.

USEstados UnidosCACaliforniaOn-siteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPagsunod

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pagbuo, pagpapanatili, at patuloy na pagpapahusay ng mga patakaran sa pagsunod, SOP, alituntunin, at tagubilin sa trabaho.
  • Tiyaking ipinapakita ng dokumentasyon ng balangkas ang mga naaangkop na batas, regulasyon, pamantayan ng industriya, at prayoridad ng negosyo.
  • Regular na repasuhin ang mga patakaran at pamamaraan, at pangunahan ang mga update, pagpapahusay, at pagwawasto sa mga kakulangan sa kontrol.
  • Gabayan ang mga stakeholder sa pagpapakahulugan at pagpapatupad ng mga patakaran at sa mga desisyong pangnegosyo na may kaugnayan sa pagsunod.
  • Maging pangunahing katuwang sa pagsunod ng mga komersyal at korporatibong koponan.
  • Tayahin ang mga panganib sa pagpapatupad at gumawa ng praktikal na mga plano sa pagpapagaan ng panganib.
  • Magbigay ng payo sa mga usaping etikal, regulasyon, at pagsunod na nakaaapekto sa mga bagong inisyatiba, proseso, at aktibidad ng negosyo.
  • Bumuo at magpatupad ng mga estratehiya sa pagsasanay at komunikasyon tungkol sa pagsunod.
  • Pamahalaan ang nilalaman ng pagsasanay, mga proseso ng pagkatuto, mga programa sa onboarding, at kaugnay na mga proyektong pang-edukasyon.
  • Subaybayan ang bisa ng pagsasanay, datos ng pagkumpleto, at pag-uulat.
  • Itaguyod ang kulturang nakatuon sa integridad, pananagutan, at tiwala ng pasyente.
  • Bumuo at sumuporta sa network ng Compliance Champions at Ambassadors.
  • Pagbutihin ang mga sistema at proseso para sa pagkuha, pamamahala, at pagbabahagi ng gabay sa pagsunod at suportang pagpapayo.
  • Mag-ambag sa pag-uulat sa mga ehekutibo sa pamamagitan ng mga pananaw sa pagganap ng programa, mga panganib, at mga prayoridad sa pagsunod.
  • Subaybayan ang mga pagbabago sa regulasyon at industriya upang manatiling napapanahon at epektibo ang balangkas ng pagsunod.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree.
  • Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pagsunod, batas, o kaugnay na tungkulin, mas mainam kung sa mga medical device, parmasyutiko, o life sciences.
  • Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa pamamahala ng mga tao, kabilang ang coaching, propesyonal na pag-unlad, at pamamahala ng pagganap.
  • Malawak na kaalaman sa mga regulasyon sa pagsunod sa pangangalagang pangkalusugan, mga batas laban sa pandaraya at pang-aabuso, transparency reporting, gabay ng OIG, at mga Code ng AdvaMed at/o PhRMA.
  • Napatunayang kakayahang lutasin ang kumplikadong usapin sa pagsunod at magbigay ng praktikal na payong nakatuon sa negosyo.
  • Napatunayang kasanayan sa pag-impluwensya sa mga stakeholder at pagbuo ng ugnayan sa lahat ng antas ng organisasyon.
  • Malakas na kakayahan sa pamamahala ng proyekto, pagsusuri, at paglutas ng problema.
  • Mahusay na kasanayan sa pagsulat, pasalitang komunikasyon, at presentasyon sa antas ehekutibo.
  • Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 15–25%.
  • Mas mainam ang MBA, MS, o JD.
  • Mas mainam ang CHC, CCEP, o kaugnay na sertipikasyon sa pagsunod.
  • Mas mainam ang karanasan sa pamumuno ng pamamahala sa mga patakaran sa pagsunod, programa sa pagsasanay, at mga inisyatiba sa kultura sa isang industriyang kinokontrol.

Mga Benepisyo

  • Seguro sa medikal, dental, at paningin.
  • Makabagong programa sa wellness.
  • Seguro para sa alagang hayop.
  • Tatlong linggong accrual ng bakasyon para sa mga full-time na empleyado.
  • Bayad na mga holiday.
  • Bayad na sick leave.
  • Hanggang walong linggong ganap na bayad na parental leave, kabilang ang maternity at paternity leave, pag-aampon, at foster placement.
  • 401(k) retirement plan na may company match na katumbas ng 66.67% ng unang 6% na iniambag, hanggang sa mga limitasyon ng IRS.
  • Section 125 flexible spending accounts.
  • Health savings accounts na may kontribusyon ng kumpanya.
  • Seguro sa buhay, short-term disability, at long-term disability.
  • Paunang reimbursement sa tuition na hanggang $5,250 bawat taon.
  • Reimbursement sa fitness na hanggang $200 bawat taon.