K
KARL STORZ je rodinná společnost působící v oblasti zdravotnických technologií, která vyvíjí diagnostická řešení a metody léčby pro zdravotnické odborníky po celém světě. Společnost byla založena v roce 1945 a spojuje dlouhodobé uvažování se zaměřením na kvalitu produktů, udržitelné postupy a neustálé zlepšování. Její globální organizace zahrnuje více než 70 dceřiných společností, které podporují dodávání zdravotnických technologií zaměřených na zlepšování péče o pacienty a vytváření pracovního prostředí, kde se dbá na pohodu zaměstnanců.
Ředitel pro rámec a zásady compliance — práce na pracovišti v El Segundu v Kalifornii
Z pozice v kalifornském El Segundu povedete compliance rámec společnosti KARL STORZ pro Severní Ameriku. Role zahrnuje dohled nad zásadami, školením, řízením rizik, správou, reportingem a iniciativami zaměřenými na kulturu compliance.
Popis
- Odpovídat za tvorbu, údržbu a průběžné zdokonalování zásad compliance, standardních operačních postupů, metodik a pracovních instrukcí.
- Zajišťovat, aby dokumentace rámce odrážela platné zákony, předpisy, oborové standardy a obchodní priority.
- Pravidelně kontrolovat zásady a postupy, vést jejich aktualizaci a zlepšování a nápravu nedostatků kontrolních mechanismů.
- Vést zainteresované strany při výkladu a zavádění zásad a při rozhodování o obchodních otázkách souvisejících s compliance.
- Být hlavním partnerem pro compliance pro obchodní a korporátní týmy.
- Posuzovat rizika spojená s prováděním činností a vytvářet praktické plány jejich zmírnění.
- Poskytovat poradenství v etických, regulatorních a compliance otázkách týkajících se nových iniciativ, procesů a obchodních aktivit.
- Vytvářet a zavádět strategie školení a komunikace v oblasti compliance.
- Řídit obsah školení, vzdělávací procesy, adaptační programy a související vzdělávací projekty.
- Sledovat účinnost školení, údaje o dokončení a reporting.
- Podporovat kulturu integrity založenou na odpovědnosti a důvěře pacientů.
- Rozvíjet a podporovat síť ambasadorů a šampionů compliance.
- Zlepšovat systémy a procesy pro zachycování, správu a sdílení pokynů a poradenské podpory v oblasti compliance.
- Přispívat k reportingu pro vedení prostřednictvím poznatků o výkonnosti programu, rizicích a prioritách compliance.
- Sledovat regulatorní a oborový vývoj, aby rámec compliance zůstal aktuální a účinný.
Požadavky
- Požaduje se bakalářský titul.
- Nejméně 10 let praxe v oblasti compliance, práva nebo příbuzné funkci, přednostně v oboru zdravotnických prostředků, farmacie nebo life sciences.
- Nejméně 2 roky zkušeností s řízením lidí včetně koučování, profesního rozvoje a řízení výkonu.
- Důkladná znalost předpisů pro compliance ve zdravotnictví, zákonů proti podvodům a zneužití, transparentního reportingu, pokynů OIG a kodexů AdvaMed a/nebo PhRMA.
- Prokázaná schopnost řešit složité otázky compliance a poskytovat praktické rady orientované na potřeby firmy.
- Prokázaná schopnost ovlivňovat zainteresované strany a budovat vztahy na všech úrovních organizace.
- Silné projektové, analytické a problémově orientované schopnosti.
- Výborné dovednosti v psaní pro úroveň vedení, ústní komunikaci a prezentování.
- Ochota cestovat přibližně v rozsahu 15–25 %.
- Výhodou je titul MBA, MS nebo JD.
- Výhodou je certifikace CHC, CCEP nebo jiná certifikace v oblasti compliance.
- Výhodou jsou zkušenosti s vedením správy compliance politik, školicích programů a iniciativ zaměřených na kulturu v regulovaném odvětví.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Moderní wellness program.
- Pojištění domácích mazlíčků.
- Tři týdny dovolené s postupným nárokem pro zaměstnance na plný úvazek.
- Placené svátky.
- Placená nemocenská.
- Až osm týdnů plně placené rodičovské dovolené včetně mateřské a otcovské dovolené, adopce a umístění dítěte do pěstounské péče.
- Důchodový plán 401(k) s příspěvkem společnosti ve výši 66,67 % z prvních 6 % příspěvku zaměstnance, do limitů IRS.
- Flexibilní účty výdajů podle Section 125.
- Zdravotní spořicí účty s příspěvkem společnosti.
- Životní pojištění a pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Předběžná úhrada nákladů na školné až do výše 5250 dolarů ročně.
- Příspěvek na fitness až do výše 200 dolarů ročně.