K
KARL STORZ ni kampuni ya teknolojia ya matibabu inayomilikiwa na familia, inayounda suluhisho za uchunguzi na matibabu kwa wataalamu wa afya kote ulimwenguni. Ilianzishwa mwaka 1945, kampuni hii inaunganisha mtazamo wa muda mrefu na kuzingatia ubora wa bidhaa, mbinu endelevu na uboreshaji endelevu. Shirika lake la kimataifa linajumuisha zaidi ya kampuni tanzu 70, zinazosaidia kuwasilisha teknolojia za afya zinazolenga kuboresha huduma kwa wagonjwa huku zikikuza mazingira ya kazi yanayojali ustawi wa wafanyakazi.
Mkurugenzi wa Mfumo na Sera za Uzingatiaji – Kufanya Kazi Ofisini El Segundo, CA
Utaongoza mfumo wa uzingatiaji wa teknolojia ya matibabu wa KARL STORZ Amerika Kaskazini kutoka eneo la kampuni huko El Segundo, California. Wadhifa huu utasimamia sera, mafunzo, mwongozo wa hatari, utawala, utoaji wa ripoti, na mipango ya utamaduni wa uzingatiaji.
Maelezo
- Kusimamia uundaji, udumishaji, na uboreshaji endelevu wa sera za uzingatiaji, SOP, miongozo, na maelekezo ya kazi.
- Kuhakikisha nyaraka za mfumo zinaakisi sheria, kanuni, viwango vya sekta, na vipaumbele vya biashara vinavyotumika.
- Kukagua sera na taratibu mara kwa mara, na kuongoza masasisho, maboresho, na urekebishaji wa mapungufu ya udhibiti.
- Kuwaongoza wadau kuhusu tafsiri na utekelezaji wa sera pamoja na maamuzi ya biashara yanayohusiana na uzingatiaji.
- Kuwa mshirika mkuu wa uzingatiaji kwa timu za kibiashara na za kampuni.
- Kutathmini hatari za utekelezaji na kuunda mipango ya vitendo ya kupunguza hatari.
- Kushauri kuhusu masuala ya maadili, udhibiti, na uzingatiaji yanayoathiri mipango, michakato, na shughuli mpya za biashara.
- Kuunda na kutekeleza mikakati ya mafunzo na mawasiliano kuhusu uzingatiaji.
- Kusimamia maudhui ya mafunzo, michakato ya kujifunza, programu za kuwapokea wafanyakazi wapya, na miradi ya elimu inayohusiana.
- Kufuatilia ufanisi wa mafunzo, data ya ukamilishaji, na utoaji wa ripoti.
- Kukuza utamaduni unaozingatia uadilifu, unaojengwa juu ya uwajibikaji na imani ya wagonjwa.
- Kuendeleza na kusaidia mtandao wa Compliance Champions na Ambassadors.
- Kuboresha mifumo na michakato ya kukusanya, kusimamia, na kushiriki mwongozo wa uzingatiaji na usaidizi wa ushauri.
- Kuchangia katika ripoti za uongozi kwa kutoa maarifa kuhusu utendaji wa mpango, hatari, na vipaumbele vya uzingatiaji.
- Kufuatilia maendeleo ya udhibiti na sekta ili kuweka mfumo wa uzingatiaji ukiwa wa kisasa na wenye ufanisi.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza inahitajika.
- Angalau miaka 10 ya uzoefu katika uzingatiaji, sheria, au kazi inayohusiana, ikiwezekana katika vifaa vya matibabu, dawa, au sayansi ya maisha.
- Angalau miaka 2 ya uzoefu wa kusimamia watu, ikijumuisha kuwaelekeza, maendeleo ya kitaaluma, na usimamizi wa utendaji.
- Ujuzi wa kina wa kanuni za uzingatiaji wa huduma za afya, sheria za udanganyifu na matumizi mabaya, utoaji wa ripoti za uwazi, mwongozo wa OIG, na Kanuni za AdvaMed na/au PhRMA.
- Uwezo uliothibitishwa wa kutatua masuala changamano ya uzingatiaji na kutoa ushauri wa vitendo unaoelekezwa kwenye biashara.
- Ujuzi uliothibitishwa wa kuwashawishi wadau na kujenga mahusiano katika ngazi zote za shirika.
- Uwezo thabiti wa usimamizi wa miradi, uchanganuzi, na utatuzi wa matatizo.
- Ujuzi bora wa uandishi, mawasiliano ya mdomo, na uwasilishaji katika ngazi ya uongozi.
- Utayari wa kusafiri takriban 15–25%.
- MBA, MS, au JD inapendelewa.
- CHC, CCEP, au cheti kinachohusiana na uzingatiaji kinapendelewa.
- Uzoefu wa kuongoza utawala wa sera za uzingatiaji, programu za mafunzo, na mipango ya utamaduni katika sekta inayodhibitiwa unapendelewa.
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno, na macho.
- Mpango wa kisasa wa ustawi.
- Bima ya wanyama wa kufugwa.
- Likizo ya wiki tatu kwa wafanyakazi wa muda wote.
- Likizo za kulipwa.
- Likizo ya ugonjwa yenye malipo.
- Hadi wiki nane za likizo ya uzazi zenye malipo kamili, ikijumuisha likizo ya mama na baba, kuasili, na kuwekwa kwa mtoto wa kulea.
- Mpango wa kustaafu wa 401(k) wenye mchango wa kampuni unaolingana na 66.67% ya 6% ya kwanza iliyochangwa, hadi mipaka ya IRS.
- Akaunti za matumizi zinazobadilika za Section 125.
- Akaunti za akiba za afya zenye mchango wa kampuni.
- Bima ya maisha, ulemavu wa muda mfupi, na ulemavu wa muda mrefu.
- Marejesho ya ada ya masomo kabla ya malipo hadi $5,250 kwa mwaka.
- Marejesho ya gharama za mazoezi hadi $200 kwa mwaka.