K
KARL STORZ هي شركة تكنولوجيا طبية مملوكة لعائلة، تطوّر حلولًا تشخيصية وعلاجية لمتخصصي الرعاية الصحية حول العالم. تأسست الشركة عام 1945، وتجمع بين التفكير طويل الأمد والتركيز على جودة المنتجات والممارسات المستدامة والتحسين المستمر. وتضم منظومتها العالمية أكثر من 70 شركة تابعة، تدعم توفير تقنيات الرعاية الصحية الهادفة إلى تحسين رعاية المرضى، مع تعزيز بيئة عمل تولي اهتمامًا برفاه الموظفين.
مدير إطار وسياسات الامتثال – العمل من مقر الشركة في إل سيغوندو، كاليفورنيا
قيادة إطار الامتثال للتقنيات الطبية في أمريكا الشمالية لدى KARL STORZ من موقع الشركة في إل سيغوندو، كاليفورنيا. يشرف المنصب على السياسات والتدريب وإرشادات المخاطر والحوكمة والتقارير ومبادرات ثقافة الامتثال.
الوصف
- يتولى مسؤولية تطوير سياسات الامتثال وإجراءات التشغيل القياسية والإرشادات وتعليمات العمل وصيانتها وتحسينها المستمر.
- يضمن أن تعكس وثائق الإطار القوانين واللوائح ومعايير الصناعة وأولويات العمل المعمول بها.
- يراجع السياسات والإجراءات بانتظام، ويقود التحديثات والتحسينات ومعالجة أوجه القصور في الضوابط.
- يوجّه أصحاب المصلحة بشأن تفسير السياسات وتطبيقها وقرارات العمل المرتبطة بالامتثال.
- يعمل شريك الامتثال الرئيسي للفرق التجارية وفرق الشركة.
- يقيّم مخاطر التنفيذ ويضع خططاً عملية للتخفيف منها.
- يقدّم المشورة بشأن المسائل الأخلاقية والتنظيمية ومسائل الامتثال التي تؤثر في المبادرات والعمليات وأنشطة العمل الجديدة.
- يضع استراتيجيات تدريب واتصالات الامتثال وينفذها.
- يدير محتوى التدريب وعمليات التعلم وبرامج التعريف بالموظفين ومشاريع التعليم ذات الصلة.
- يتابع فعالية التدريب وبيانات الإكمال والتقارير.
- يعزز ثقافة تركز على النزاهة وتقوم على المساءلة وثقة المرضى.
- يطوّر ويدعم شبكة من أبطال وسفراء الامتثال.
- يحسّن الأنظمة والعمليات الخاصة بجمع إرشادات الامتثال والدعم الاستشاري وإدارتهما ومشاركتهما.
- يسهم في تقارير الإدارة التنفيذية من خلال تقديم رؤى حول أداء البرنامج والمخاطر وأولويات الامتثال.
- يتابع التطورات التنظيمية وتطورات الصناعة للحفاظ على حداثة إطار الامتثال وفعاليته.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس مطلوبة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال أو الشؤون القانونية أو وظيفة ذات صلة، ويفضل أن تكون في مجال الأجهزة الطبية أو المستحضرات الصيدلانية أو علوم الحياة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأفراد، بما في ذلك التدريب والتطوير المهني وإدارة الأداء.
- معرفة شاملة بلوائح الامتثال في قطاع الرعاية الصحية، وقوانين مكافحة الاحتيال وإساءة الاستخدام، وتقارير الشفافية، وإرشادات مكتب المفتش العام، ومدونات AdvaMed و/أو PhRMA.
- قدرة مثبتة على حل مسائل الامتثال المعقدة وتقديم مشورة عملية موجهة للأعمال.
- مهارة مثبتة في التأثير في أصحاب المصلحة وبناء العلاقات على جميع المستويات التنظيمية.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع والتحليل وحل المشكلات.
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي والعروض التقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية.
- الاستعداد للسفر بنسبة تقارب 15–25%.
- يفضل الحصول على MBA أو MS أو JD.
- يفضل الحصول على شهادة CHC أو CCEP أو شهادة امتثال ذات صلة.
- يفضل امتلاك خبرة في قيادة حوكمة سياسات الامتثال وبرامج التدريب ومبادرات الثقافة في صناعة خاضعة للتنظيم.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
- برنامج عافية حديث.
- تأمين على الحيوانات الأليفة.
- استحقاق إجازة لمدة ثلاثة أسابيع للموظفين بدوام كامل.
- عطلات مدفوعة الأجر.
- إجازة مرضية مدفوعة الأجر.
- إجازة والدية مدفوعة بالكامل لمدة تصل إلى ثمانية أسابيع، تشمل إجازة الأمومة والأبوة والتبني وإيداع الأطفال في الحضانة البديلة.
- خطة تقاعد 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة تعادل 66.67% من أول 6% يتم المساهمة به، ضمن حدود مصلحة الضرائب الأمريكية.
- حسابات إنفاق مرنة بموجب القسم 125.
- حسابات توفير صحية مع مساهمة من الشركة.
- تأمين على الحياة وتأمين ضد العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
- سداد مسبق للرسوم الدراسية يصل إلى 5,250 دولاراً سنوياً.
- سداد تكاليف اللياقة البدنية يصل إلى 200 دولار سنوياً.