K
KARL STORZ yra šeimos valdoma medicinos technologijų įmonė, kurianti diagnostikos ir gydymo sprendimus sveikatos priežiūros specialistams visame pasaulyje. 1945 m. įkurta įmonė derina ilgalaikį požiūrį, dėmesį produktų kokybei, tvarią veiklą ir nuolatinį tobulėjimą. Jos pasaulinę organizaciją sudaro daugiau kaip 70 antrinių įmonių, padedančių tiekti sveikatos priežiūros technologijas, skirtas gerinti pacientų priežiūrą, ir kartu puoselėjančių darbuotojų gerovei dėmesingą darbo aplinką.
Atitikties sistemos ir politikos direktorius – darbas vietoje El Segundo, Kalifornijoje
Vadovausite KARL STORZ Šiaurės Amerikos medicinos technologijų atitikties sistemai iš įmonės padalinio El Segundo mieste, Kalifornijoje. Prižiūrėsite politiką, mokymus, rizikos valdymo gaires, valdymą, ataskaitų teikimą ir atitikties kultūros iniciatyvas.
Aprašymas
- Būsite atsakingi už atitikties politikos, standartinių veiklos procedūrų, gairių ir darbo instrukcijų kūrimą, priežiūrą bei nuolatinį tobulinimą.
- Užtikrinsite, kad sistemos dokumentacija atspindėtų taikomus įstatymus, reglamentus, pramonės standartus ir verslo prioritetus.
- Reguliariai peržiūrėsite politiką ir procedūras, vadovausite atnaujinimams, tobulinimui ir kontrolės trūkumų šalinimui.
- Konsultuosite suinteresuotąsias šalis dėl politikos aiškinimo ir įgyvendinimo bei su atitiktimi susijusių verslo sprendimų.
- Būsite pagrindinis atitikties partneris komercinėms ir korporatyvinėms komandoms.
- Vertinsite įgyvendinimo rizikas ir kursite praktiškus jų mažinimo planus.
- Konsultuosite etikos, reguliavimo ir atitikties klausimais, susijusiais su naujomis iniciatyvomis, procesais ir verslo veikla.
- Kursite ir įgyvendinsite atitikties mokymų bei komunikacijos strategijas.
- Valdysite mokymų turinį, mokymosi procesus, įvadines programas ir susijusius švietimo projektus.
- Stebėsite mokymų veiksmingumą, baigimo duomenis ir ataskaitų teikimą.
- Skatinsite sąžiningumu grįstą kultūrą, paremtą atskaitomybe ir pacientų pasitikėjimu.
- Kursite ir palaikysite Compliance Champions bei Ambasadorių tinklą.
- Tobulinsite sistemas ir procesus, skirtus atitikties gairėms bei konsultacinei pagalbai rinkti, valdyti ir dalytis.
- Prisidėsite prie vadovybės ataskaitų teikimo, pateikdami įžvalgas apie programos veiksmingumą, rizikas ir atitikties prioritetus.
- Stebėsite reguliavimo ir pramonės pokyčius, kad atitikties sistema išliktų aktuali ir veiksminga.
Reikalavimai
- Būtinas bakalauro laipsnis.
- Ne mažesnė kaip 10 metų patirtis atitikties, teisės ar susijusioje srityje, pageidautina medicinos priemonių, farmacijos arba gyvybės mokslų sektoriuje.
- Ne mažesnė kaip 2 metų žmonių valdymo patirtis, įskaitant ugdymą, profesinį tobulėjimą ir veiklos rezultatų valdymą.
- Išsamios sveikatos priežiūros atitikties reglamentų, sukčiavimo ir piktnaudžiavimo prevencijos įstatymų, skaidrumo ataskaitų, OIG gairių bei AdvaMed ir (arba) PhRMA kodeksų žinios.
- Įrodyta gebėjimo spręsti sudėtingus atitikties klausimus ir teikti praktiškus, į verslą orientuotus patarimus.
- Įrodyti gebėjimai daryti įtaką suinteresuotosioms šalims ir kurti ryšius visuose organizacijos lygmenyse.
- Stiprūs projektų valdymo, analitiniai ir problemų sprendimo gebėjimai.
- Puikūs vadovų lygio rašytinės ir žodinės komunikacijos bei pristatymų įgūdžiai.
- Pasirengimas keliauti maždaug 15–25 proc. darbo laiko.
- MBA, MS arba JD laipsnis būtų privalumas.
- CHC, CCEP arba susijęs atitikties sertifikatas būtų privalumas.
- Patirtis vadovaujant atitikties politikos valdymui, mokymų programoms ir kultūros iniciatyvoms reguliuojamoje pramonėje būtų privalumas.
Privalumai
- Medicininis, dantų priežiūros ir regėjimo draudimas.
- Šiuolaikinė gerovės programa.
- Gyvūnų augintinių draudimas.
- Visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams sukaupiamos trys atostogų savaitės.
- Apmokamos šventinės dienos.
- Apmokamos nedarbingumo atostogos.
- Iki aštuonių savaičių visiškai apmokamų vaiko priežiūros atostogų, įskaitant motinystės ir tėvystės atostogas, įvaikinimą bei vaiko apgyvendinimą globos šeimoje.
- 401(k) pensijų planas, pagal kurį įmonė įmokėja 66,67 proc. pirmųjų darbuotojo įmokėtų 6 proc., neviršijant IRS nustatytų ribų.
- Section 125 lanksčiosios išlaidų sąskaitos.
- Sveikatos taupymo sąskaitos su įmonės įmoka.
- Gyvybės, trumpalaikio neįgalumo ir ilgalaikio neįgalumo draudimas.
- Išankstinis studijų mokesčio kompensavimas iki 5250 JAV dolerių per metus.
- Sporto išlaidų kompensavimas iki 200 JAV dolerių per metus.