K
KARL STORZ on pereettevõttena tegutsev meditsiinitehnoloogia ettevõte, mis arendab tervishoiutöötajatele kogu maailmas diagnostika- ja ravilahendusi. 1945. aastal asutatud ettevõte ühendab pikaajalise mõtteviisi, toodete kvaliteedile keskendumise, kestlikud tegevuspõhimõtted ja pideva täiustamise. Ettevõtte ülemaailmsesse organisatsiooni kuulub rohkem kui 70 tütarettevõtet, mis toetavad patsientide ravi parandamiseks mõeldud tervishoiutehnoloogiate pakkumist ning edendavad samal ajal töötajate heaolule tähelepanu pööravat töökeskkonda.
Vastavusraamistiku ja -poliitika direktor – kohapealne töö El Segundos Californias
Juhid KARL STORZi Põhja-Ameerika meditsiinitehnoloogia vastavusraamistikku Californias El Segundo tegevuskohast. Vastutad poliitikate, koolituse, riskijuhiste, juhtimise, aruandluse ja vastavuskultuuri algatuste eest.
Kirjeldus
- Vastutad vastavuspoliitikate, standardsete tööprotseduuride, juhiste ja tööjuhendite väljatöötamise, haldamise ning pideva täiustamise eest.
- Tagad, et raamistiku dokumentatsioon kajastab kohaldatavaid seadusi, määrusi, valdkonnastandardeid ja äriprioriteete.
- Vaatad poliitikad ja protseduurid regulaarselt üle ning juhid uuendusi, täiustusi ja kontrollipuuduste kõrvaldamist.
- Juhendad sidusrühmi poliitikate tõlgendamisel ja rakendamisel ning vastavusega seotud äriotsuste tegemisel.
- Oled kaubandus- ja ettevõtteüksuste peamine vastavuspartner.
- Hindad elluviimisega seotud riske ja koostad praktilisi maandamiskavasid.
- Nõustad uute algatuste, protsesside ja äritegevustega seotud eetika-, regulatiiv- ja vastavusküsimustes.
- Koostad ja rakendad vastavuskoolituse ning kommunikatsiooni strateegiaid.
- Juhid koolitussisu, õppeprotsesse, sisseelamisprogramme ja nendega seotud haridusprojekte.
- Jälgid koolituse tulemuslikkust, läbimise andmeid ja aruandlust.
- Edendad aususele keskenduvat kultuuri, mis põhineb vastutusel ja patsientide usaldusel.
- Arendad ja toetad Compliance Championsi ja Ambassadoride võrgustikku.
- Parandad süsteeme ja protsesse vastavusjuhiste ning nõuandva toe kogumiseks, haldamiseks ja jagamiseks.
- Panustad juhtkonna aruandlusse, andes ülevaate programmi tulemuslikkusest, riskidest ja vastavuse prioriteetidest.
- Jälgid regulatiivseid ja valdkonna arenguid, et hoida vastavusraamistik ajakohase ja tõhusana.
Nõuded
- Nõutav on bakalaureusekraad.
- Vähemalt 10 aastat töökogemust vastavuse, õiguse või seotud valdkonnas, eelistatavalt meditsiiniseadmete, farmaatsia või bioteaduste alal.
- Vähemalt 2 aastat inimeste juhtimise kogemust, sealhulgas juhendamise, professionaalse arengu ja tulemusjuhtimisega.
- Põhjalikud teadmised tervishoiu vastavusnõuetest, pettuste ja kuritarvituste vastastest seadustest, läbipaistvusaruandlusest, OIG juhistest ning AdvaMedi ja/või PhRMA koodeksitest.
- Tõendatud võime lahendada keerukaid vastavusküsimusi ja pakkuda praktilist, ärile suunatud nõu.
- Tõendatud oskus mõjutada sidusrühmi ja luua suhteid organisatsiooni kõigil tasanditel.
- Tugevad projektijuhtimise, analüüsi ja probleemilahenduse oskused.
- Suurepärased juhtkonna tasemel kirjaliku ja suulise suhtluse ning esinemise oskused.
- Valmidus reisida ligikaudu 15–25 protsenti tööajast.
- MBA-, MS- või JD-kraadi olemasolu tuleb kasuks.
- CHC-, CCEP- või muu asjakohane vastavussertifikaat tuleb kasuks.
- Kogemus vastavuspoliitika juhtimise, koolitusprogrammide ja kultuurialgatuste juhtimisel reguleeritud valdkonnas tuleb kasuks.
Hüved
- Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus.
- Kaasaegne heaoluprogramm.
- Lemmikloomakindlustus.
- Täistööajaga töötajatele koguneb kolm nädalat puhkust.
- Tasustatud pühad.
- Tasustatud haiguspuhkus.
- Kuni kaheksa nädalat täielikult tasustatud vanemapuhkust, sealhulgas ema- ja isapuhkus, lapsendamine ning hoolduspere paigutus.
- 401(k) pensioniplaan, mille puhul ettevõte panustab IRS-i piirides kuni 66,67 protsenti töötaja esimesest 6 protsendi suurusest sissemaksest.
- Section 125 paindlikud kulukontod.
- Tervisehoiukontod ettevõtte sissemaksega.
- Elu-, lühiajalise töövõimetuse ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
- Õppemaksu ettemakse kuni 5250 dollarit aastas.
- Treeningukulude hüvitis kuni 200 dollarit aastas.