K
KARL STORZ je obiteljska tvrtka za medicinsku tehnologiju koja razvija dijagnostička i terapijska rješenja za zdravstvene djelatnike diljem svijeta. Osnovana 1945. godine, tvrtka spaja dugoročno razmišljanje s usmjerenošću na kvalitetu proizvoda, održive prakse i kontinuirano unapređivanje. Njezina globalna organizacija obuhvaća više od 70 podružnica koje podržavaju pružanje zdravstvenih tehnologija namijenjenih poboljšanju skrbi za pacijente, uz istodobno poticanje radnog okruženja koje vodi računa o dobrobiti zaposlenika.
Direktor okvira i politika usklađenosti – rad na lokaciji u El Segundu, Kalifornija
Vodite sjevernoamerički okvir usklađenosti tvrtke KARL STORZ s lokacije u El Segundu u Kaliforniji. Pozicija nadzire politike, obuku, upravljanje rizicima, upravljanje, izvještavanje i inicijative za razvoj kulture usklađenosti.
Opis
- Voditi razvoj, održavanje i kontinuirano unapređivanje politika usklađenosti, standardnih operativnih postupaka, smjernica i radnih uputa.
- Osigurati da dokumentacija okvira odražava važeće zakone, propise, industrijske standarde i poslovne prioritete.
- Redovito pregledavati politike i postupke te voditi njihovo ažuriranje, poboljšavanje i otklanjanje nedostataka u kontrolama.
- Usmjeravati dionike u tumačenju politika, njihovoj provedbi i poslovnim odlukama povezanima s usklađenošću.
- Biti primarni partner za usklađenost komercijalnim i korporativnim timovima.
- Procjenjivati rizike provedbe i izrađivati praktične planove za njihovo ublažavanje.
- Savjetovati o etičkim, regulatornim i pitanjima usklađenosti koja utječu na nove inicijative, procese i poslovne aktivnosti.
- Izrađivati i provoditi strategije obuke i komunikacije o usklađenosti.
- Upravljati sadržajem obuke, procesima učenja, programima uvođenja u posao i povezanim obrazovnim projektima.
- Pratiti učinkovitost obuke, podatke o završetku i izvještavanje.
- Promicati kulturu integriteta utemeljenu na odgovornosti i povjerenju pacijenata.
- Razvijati i podržavati mrežu ambasadora i promotora usklađenosti.
- Unapređivati sustave i procese za prikupljanje, upravljanje i dijeljenje smjernica o usklađenosti i savjetodavne podrške.
- Doprinositi izvještavanju izvršnog rukovodstva uvidima u uspješnost programa, rizike i prioritete usklađenosti.
- Pratiti regulatorna i industrijska kretanja kako bi okvir usklađenosti ostao aktualan i učinkovit.
Zahtjevi
- Obavezna je prvostupnička diploma.
- Najmanje 10 godina iskustva u usklađenosti, pravu ili srodnoj funkciji, po mogućnosti u području medicinskih uređaja, farmaceutike ili bioloških znanosti.
- Najmanje 2 godine iskustva u upravljanju ljudima, uključujući coaching, profesionalni razvoj i upravljanje učinkom.
- Temeljito poznavanje propisa o usklađenosti u zdravstvu, zakona protiv prijevara i zlouporabe, izvještavanja o transparentnosti, smjernica OIG-a te kodeksa AdvaMed i/ili PhRMA.
- Dokazana sposobnost rješavanja složenih pitanja usklađenosti i pružanja praktičnih poslovno usmjerenih savjeta.
- Dokazana sposobnost utjecanja na dionike i izgradnje odnosa na svim organizacijskim razinama.
- Izvrsne sposobnosti upravljanja projektima, analitičkog razmišljanja i rješavanja problema.
- Izvrsne vještine pisanog i usmenog komuniciranja te prezentiranja na izvršnoj razini.
- Spremnost na putovanja u opsegu od približno 15–25 %.
- Prednost je MBA, MS ili JD diploma.
- Prednost je certifikat CHC, CCEP ili srodni certifikat iz usklađenosti.
- Prednost je iskustvo vođenja upravljanja politikama usklađenosti, programa obuke i inicijativa za razvoj kulture u reguliranoj industriji.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje.
- Suvremeni wellness program.
- Osiguranje kućnih ljubimaca.
- Tri tjedna godišnjeg odmora za zaposlenike na puno radno vrijeme.
- Plaćeni blagdani.
- Plaćeno bolovanje.
- Do osam tjedana potpuno plaćenog roditeljskog dopusta, uključujući rodiljni i očinski dopust, posvojenje i smještaj djeteta u udomiteljsku obitelj.
- Mirovinski plan 401(k) uz doprinos poslodavca od 66,67 % na prvih 6 % uplaćenog iznosa, do ograničenja IRS-a.
- Fleksibilni računi potrošnje prema odjeljku 125.
- Zdravstveni štedni računi uz doprinos poslodavca.
- Životno osiguranje te osiguranje od kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti za rad.
- Predujam za troškove školarine do 5 250 USD godišnje.
- Naknada za fitness do 200 USD godišnje.