Terracon, inşaat ve altyapı projelerinin tüm yaşam döngüsü boyunca hizmet veren, çalışanlarının sahip olduğu bir mühendislik ve çevre danışmanlığı şirketidir. Çalışmaları; saha seçimi, zemin altı araştırmaları, geoteknik mühendislik, çevre hizmetleri, tasarım ve iyileştirme, inşaat malzemelerinin test edilmesi ve denetlenmesi, tesis mühendisliği ve varlık yönetimi alanlarını kapsar. Terracon; ticari, federal, sağlık, endüstri ve lojistik, enerji ve ulaşım projelerini, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 200'den fazla lokasyonda görev yapan 8.000'i aşkın çalışanıyla destekler; yerel uzmanlığı ulusal kaynaklar ve özel veri araçlarıyla birleştirir.
Terracon’da Kıdemli İnsan Kaynakları İş Ortağı – Olathe, Kansas (Hibrit)
Çalışanların sahibi olduğu mühendislik ve teknik danışmanlık firması Terracon’da insan ve organizasyon stratejisine yön verin. Çalışan ilişkileri, yetenek gelişimi, ücretlendirme ve İK uyumu konularında yöneticilere danışmanlık yapın.
Açıklama
- Terracon’un amacı, vizyonu ve değerlerini destekleyen, kuruma özel İK stratejileri oluşturun ve yönetin.
- Yöneticilere ve liderlere çalışan yönetimi ile iş dünyasındaki zorluklar konusunda koçluk yapın.
- Gelişmekte olan organizasyon liderlerini belirlemek ve hazırlamak için üst düzey liderlerle birlikte çalışın.
- Müşteri grubuna ücretlendirme, yan haklar, kadrolama, organizasyonel gelişim, çalışan ilişkileri ve performans yönetimi konularında danışmanlık yapın.
- İK Koordinatörlerini İK programlarını ve faaliyetlerini yürütme ve sürdürme konusunda destekleyin.
- Çalışanların endişelerini belirleyerek ve uygulanabilir eylem planları geliştirerek çalışan bağlılığını güçlendirin.
- Çalışan ilişkileri konularında rehberlik sağlayın ve gerektiğinde soruşturmalar yürütün.
- İK gerekliliklerini yorumlayın, sağlam uygulamalar önerin ve yasalara ve politikalara uyumun sürdürülmesine yardımcı olun.
- Çalışanlarla ilgili KPI’ları ve diğer ilgili ölçütleri gözden geçirin, liderlere koçluk yapın ve ortaya çıkan eylem planlarına liderlik edin.
- Müşteri grubunu uzman İK fonksiyon ekipleriyle buluşturun.
- Ücret artışı ve prim süreçlerini, hedef belirlemeyi, performans değerlendirmelerini, yönetici eğitimini, yedekleme planlamasını ve performans geliştirme veya disiplin işlemlerini destekleyin.
- İş gücü planlaması, yedekleme planlaması, çeşitlilik ve organizasyonel gelişim girişimlerine liderlik edin veya danışmanlık sağlayın.
- Güvenlik prosedürlerine uyun, işe başlamadan önceki planlamalara katılın ve güvenlik endişelerini bildirin.
- Kalite standartlarını koruyun ve verilen diğer sorumlulukları yerine getirin.
Gereksinimler
- İşletme veya ilgili bir disiplinde lisans derecesi ve ücretlendirme, işe alım ve yan haklar dahil olmak üzere en az sekiz yıllık, kademeli olarak ilerleyen genel İK deneyimi; alternatif olarak, lisans derecesi yerine on iki yıllık ilgili deneyim kabul edilebilir.
- Organizasyonun her seviyesinde verimli ilişkiler kurma ve sürdürme becerisi.
- Çeşitli çalışanlar ve liderlerle güven ve itibar oluştururken paydaşları güvenilir bir danışman olarak etkileyebilme konusunda kanıtlanmış yetkinlik.
- Sorun çözme ve iş yeri çatışmalarını giderme konusunda güçlü muhakeme yeteneği.
- Çalışan ilişkileri, performans yönetimi, değişim yönetimi, işe alım, ücretlendirme ve yan hakları kapsayan güncel İK uygulamaları, süreçleri ve iş hukuku hakkında çalışma bilgisi.
- İş anlayışı veya bunu hızlıca geliştirme kapasitesi.
- Kabul edilebilir ihlal kaydına sahip geçerli bir sürücü belgesi gerekebilir.
Yan Haklar
- Sağlık sigortası
- Diş sigortası
- Göz sigortası
- Hayat sigortası
- 401(k) emeklilik planı
- Ücretli izin ve şirket tatilleri
- Eğitim masrafları için geri ödeme
- Birden fazla prim programı
- Çalışan ortaklığı