Terracon היא חברת ייעוץ הנדסי וסביבתי בבעלות עובדיה, המשרתת פרויקטים בתחום הבנייה והתשתיות לאורך כל מחזור חייהם. פעילותה כוללת בחירת אתרים, חקר תת-הקרקע, הנדסה גיאוטכנית, שירותים סביבתיים, תכנון וטיפול, בדיקות ופיקוח על חומרי בנייה, הנדסת מתקנים וניהול נכסים. Terracon תומכת בפרויקטים מסחריים, פדרליים, רפואיים, תעשייתיים ולוגיסטיים, וכן בפרויקטים בתחום האנרגיה והתחבורה, באמצעות יותר מ-200 סניפים ברחבי ארצות הברית וצוות המונה יותר מ-8,000 עובדים. החברה משלבת מומחיות מקומית עם משאבים לאומיים וכלי נתונים קנייניים.
שותף/ת עסקי/ת בכיר/ה למשאבי אנוש ב-Terracon – אולת', קנזס (היברידי)
הובילו את אסטרטגיית האנשים ב-Terracon, חברת הנדסה וייעוץ טכני בבעלות העובדים. ייעצו למנהלים בנושאי יחסי עובדים, פיתוח כישרונות, תגמול וציות בתחום משאבי האנוש.
תיאור
- צרו אסטרטגיות משאבי אנוש מותאמות אישית ופִקחו על יישומן כדי לתמוך בייעוד, בחזון ובערכים של Terracon.
- אמנו מנהלים ומובילים והתוו להם דרך בהתמודדות עם אתגרי ניהול אנשים ועסקים.
- עבדו עם מנהלים בכירים כדי לזהות מנהיגים ארגוניים מתפתחים ולהכין אותם לתפקידם.
- ייעצו לקבוצת הלקוחות בנושאי תגמול, הטבות, גיוס, פיתוח ארגוני, יחסי עובדים וניהול ביצועים.
- תמכו ברכזי משאבי האנוש בהעברת תוכניות ופעילויות משאבי אנוש ובתחזוקתן.
- חזקו את מעורבות העובדים באמצעות זיהוי חששות ופיתוח תוכניות פעולה מעשיות.
- ספקו הכוונה בנושאי יחסי עובדים וערכו חקירות בעת הצורך.
- פרשו דרישות משאבי אנוש, המליצו על נהלים תקינים וסייעו בשמירה על ציות לחוק ולמדיניות.
- בחנו מדדי ביצוע מרכזיים הקשורים לאנשים ומדדים רלוונטיים נוספים, אמנו מנהלים והובילו את תוכניות הפעולה הנגזרות מכך.
- חברו את קבוצת הלקוחות לצוותים מקצועיים ייעודיים בתחום משאבי האנוש.
- תמכו בתהליכי מצוינות ובונוסים, בהגדרת יעדים, בהערכות ביצועים, בהכשרת מפקחים, בתכנון ירושה ובפעולות לשיפור ביצועים או בפעולות משמעת.
- הובילו או ייעצו בנוגע ליוזמות של תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, גיוון ופיתוח ארגוני.
- פעלו בהתאם לנהלי הבטיחות, השתתפו בתכנון טרום-משימה ודווחו על חששות בטיחותיים.
- שמרו על תקני איכות והשלימו תחומי אחריות נוספים שיוטלו עליכם.
דרישות
- תואר ראשון במנהל עסקים או בתחום קשור, ולפחות שמונה שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש כלליים, כולל חשיפה לתגמול, גיוס והטבות; לחלופין, ניתן להמיר את התואר בשתים-עשרה שנות ניסיון קשור.
- יכולת ליצור ולקיים קשרים פוריים בכל רמות הארגון.
- מיומנות מוכחת ביצירת אמון ואמינות בקרב עובדים ומנהלים מגוונים, תוך השפעה על בעלי עניין כיועץ מהימן.
- שיקול דעת חזק בפתרון בעיות וביישוב סכסוכים במקום העבודה.
- היכרות מעשית עם שיטות ונהלי משאבי אנוש עדכניים ועם דיני עבודה הנוגעים ליחסי עובדים, ניהול ביצועים, ניהול שינויים, גיוס, תגמול והטבות.
- הבנה עסקית, או יכולת לפתח אותה במהירות.
- ייתכן שתידרש רישיון נהיגה תקף עם רישום עבירות קביל.
הטבות
- כיסוי רפואי
- כיסוי שיניים
- כיסוי ראייה
- כיסוי ביטוח חיים
- תוכנית פרישה 401(k)
- חופשה בתשלום וחופשות חברה
- החזר עבור לימודים
- מספר תוכניות בונוסים
- בעלות עובדים