Terracon একটি কর্মী-মালিকানাধীন প্রকৌশল ও পরিবেশগত পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান, যা নির্মাণ ও অবকাঠামো প্রকল্পের সম্পূর্ণ জীবনচক্রজুড়ে সেবা প্রদান করে। এর কাজের মধ্যে রয়েছে সাইট নির্বাচন, ভূগর্ভস্থ অনুসন্ধান, জিওটেকনিক্যাল প্রকৌশল, পরিবেশগত সেবা, নকশা ও প্রশমন, নির্মাণসামগ্রী পরীক্ষা ও পরিদর্শন, স্থাপনা প্রকৌশল এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা। ২০০টিরও বেশি যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক কার্যালয় এবং ৮,০০০-এর বেশি কর্মী নিয়ে Terracon বাণিজ্যিক, ফেডারেল, স্বাস্থ্যসেবা, শিল্প ও লজিস্টিকস, বিদ্যুৎ এবং পরিবহন প্রকল্পে সহায়তা করে; স্থানীয় দক্ষতার সঙ্গে জাতীয় সম্পদ ও নিজস্ব ডেটা সরঞ্জামকে একত্রিত করে।
Terracon-এ সিনিয়র মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনার – ওলাথে, কানসাস (হাইব্রিড)
Terracon-এর জনবল কৌশল পরিচালনা করুন—এটি কর্মীদের মালিকানাধীন একটি প্রকৌশল ও কারিগরি পরামর্শদাতা প্রতিষ্ঠান। কর্মী সম্পর্ক, প্রতিভা উন্নয়ন, পারিশ্রমিক এবং এইচআর নীতিপালনে নেতাদের পরামর্শ দিন।
বিবরণ
- Terracon-এর উদ্দেশ্য, ভিশন ও মূল্যবোধকে সমর্থন করে এমন উপযোগী এইচআর কৌশল তৈরি ও তদারক করুন।
- কর্মী ব্যবস্থাপনা ও ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় ম্যানেজার ও নেতাদের কোচিং দিন।
- উদীয়মান সাংগঠনিক নেতাদের শনাক্ত ও প্রস্তুত করতে জ্যেষ্ঠ নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন।
- পারিশ্রমিক, সুবিধা, জনবল নিয়োগ, সাংগঠনিক উন্নয়ন, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা বিষয়ে ক্লায়েন্ট গোষ্ঠীকে পরামর্শ দিন।
- এইচআর কর্মসূচি ও কার্যক্রম বাস্তবায়ন এবং বজায় রাখতে এইচআর কোঅর্ডিনেটরদের সহায়তা করুন।
- উদ্বেগ শনাক্ত করে বাস্তবসম্মত কর্মপরিকল্পনা তৈরি করে কর্মীদের সম্পৃক্ততা বাড়ান।
- কর্মী সম্পর্কসংক্রান্ত বিষয়ে দিকনির্দেশনা দিন এবং প্রয়োজনে তদন্ত পরিচালনা করুন।
- এইচআর-সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা ব্যাখ্যা করুন, কার্যকর পদ্ধতি সুপারিশ করুন এবং আইন ও নীতিমালা মেনে চলা বজায় রাখতে সহায়তা করুন।
- কর্মীসংক্রান্ত কেপিআই ও অন্যান্য প্রাসঙ্গিক মেট্রিক পর্যালোচনা করুন, নেতাদের কোচিং দিন এবং ফলস্বরূপ কর্মপরিকল্পনা পরিচালনা করুন।
- ক্লায়েন্ট গোষ্ঠীকে বিশেষায়িত এইচআর কার্যকরী দলগুলোর সঙ্গে সংযুক্ত করুন।
- মেধাভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি ও বোনাস প্রক্রিয়া, লক্ষ্য নির্ধারণ, কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা, সুপারভাইজার প্রশিক্ষণ, উত্তরসূরি পরিকল্পনা এবং কর্মদক্ষতা উন্নয়ন বা শৃঙ্খলামূলক পদক্ষেপে সহায়তা করুন।
- জনবল পরিকল্পনা, উত্তরসূরি পরিকল্পনা, বৈচিত্র্য এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন উদ্যোগে নেতৃত্ব দিন বা পরামর্শ দিন।
- নিরাপত্তা পদ্ধতি মেনে চলুন, কাজ শুরুর আগে পরিকল্পনায় অংশ নিন এবং নিরাপত্তা-সংক্রান্ত উদ্বেগ জানান।
- গুণমানের মানদণ্ড বজায় রাখুন এবং অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব সম্পন্ন করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি এবং পারিশ্রমিক, নিয়োগ ও সুবিধাসহ সাধারণ এইচআর ক্ষেত্রে অন্তত আট বছরের ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা; বিকল্পভাবে, ডিগ্রির পরিবর্তে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে বারো বছরের অভিজ্ঞতা গ্রহণযোগ্য হতে পারে।
- প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি স্তরে উৎপাদনশীল সম্পর্ক স্থাপন ও বজায় রাখার সক্ষমতা।
- বিশ্বস্ত পরামর্শদাতা হিসেবে বিভিন্ন কর্মী ও নেতার আস্থা ও বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন এবং অংশীজনদের প্রভাবিত করার প্রমাণিত দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান ও কর্মক্ষেত্রের বিরোধ নিষ্পত্তিতে দৃঢ় বিচারবোধ।
- কর্মী সম্পর্ক, কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, পারিশ্রমিক ও সুবিধাসংক্রান্ত আধুনিক এইচআর পদ্ধতি, প্রক্রিয়া এবং শ্রম আইনের কার্যকর জ্ঞান।
- ব্যবসা সম্পর্কে বোঝাপড়া, অথবা দ্রুত তা অর্জনের সক্ষমতা।
- গ্রহণযোগ্য লঙ্ঘন-রেকর্ডসহ বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স প্রয়োজন হতে পারে।
সুবিধাসমূহ
- চিকিৎসা কভারেজ
- দাঁতের চিকিৎসা কভারেজ
- চোখের চিকিৎসা কভারেজ
- জীবন বীমা কভারেজ
- ৪০১(কে) অবসর পরিকল্পনা
- বেতনসহ ছুটি ও কোম্পানির ছুটির দিন
- শিক্ষা ব্যয়ের প্রতিদান
- একাধিক বোনাস কর্মসূচি
- কর্মী মালিকানা