Η Terracon είναι μια εταιρεία μηχανικών και περιβαλλοντικών συμβούλων που ανήκει στους εργαζομένους της και εξυπηρετεί έργα κατασκευών και υποδομών σε όλη τη διάρκεια του κύκλου ζωής τους. Το έργο της καλύπτει την επιλογή τοποθεσίας, τη διερεύνηση του υπεδάφους, τη γεωτεχνική μηχανική, τις περιβαλλοντικές υπηρεσίες, τον σχεδιασμό και τα μέτρα αποκατάστασης, τις δοκιμές και επιθεωρήσεις δομικών υλικών, τη μηχανική εγκαταστάσεων και τη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων. Η Terracon υποστηρίζει εμπορικά, ομοσπονδιακά, υγειονομικά, βιομηχανικά και έργα logistics, καθώς και έργα ενέργειας και μεταφορών, μέσω περισσότερων από 200 τοποθεσιών στις Ηνωμένες Πολιτείες και μιας ομάδας άνω των 8.000 εργαζομένων, συνδυάζοντας την τοπική τεχνογνωσία με εθνικούς πόρους και ιδιόκτητα εργαλεία δεδομένων.
Ανώτερος/η Συνεργάτης Επιχειρηματικού Εταίρου Ανθρώπινου Δυναμικού στην Terracon – Ολάθι, Κάνσας (Υβριδική εργασία)
Καθοδηγήστε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού στην Terracon, μια εταιρεία μηχανικής και τεχνικών συμβουλευτικών υπηρεσιών που ανήκει στους εργαζομένους της. Συμβουλεύστε ηγέτες για τις σχέσεις εργαζομένων, την ανάπτυξη ταλέντων, τις αποδοχές και τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγραφή
- Δημιουργήστε και επιβλέψτε προσαρμοσμένες στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τον σκοπό, το όραμα και τις αξίες της Terracon.
- Καθοδηγήστε διευθυντές και ηγέτες στην αντιμετώπιση προκλήσεων διαχείρισης ανθρώπων και επιχειρηματικών θεμάτων.
- Συνεργαστείτε με ανώτερα στελέχη για να εντοπίσετε και να προετοιμάσετε ανερχόμενους οργανωτικούς ηγέτες.
- Συμβουλεύστε την ομάδα πελατών για τις αποδοχές, τις παροχές, τη στελέχωση, την οργανωτική ανάπτυξη, τις σχέσεις εργαζομένων και τη διαχείριση απόδοσης.
- Υποστηρίξτε τους συντονιστές ανθρώπινου δυναμικού στην υλοποίηση και τη διατήρηση προγραμμάτων και δραστηριοτήτων ανθρώπινου δυναμικού.
- Ενισχύστε τη δέσμευση των εργαζομένων εντοπίζοντας ανησυχίες και αναπτύσσοντας πρακτικά σχέδια δράσης.
- Παρέχετε καθοδήγηση για ζητήματα σχέσεων εργαζομένων και διεξάγετε έρευνες όταν χρειάζεται.
- Ερμηνεύστε τις απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού, προτείνετε ορθές πρακτικές και συμβάλετε στη διατήρηση της νομικής συμμόρφωσης και της συμμόρφωσης με τις πολιτικές.
- Εξετάζετε βασικούς δείκτες απόδοσης που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό και άλλες συναφείς μετρήσεις, καθοδηγείτε ηγέτες και ηγείστε των σχετικών σχεδίων δράσης.
- Συνδέετε την ομάδα πελατών με εξειδικευμένες λειτουργικές ομάδες ανθρώπινου δυναμικού.
- Υποστηρίζετε τις διαδικασίες αξιοκρατικών αυξήσεων και μπόνους, τον καθορισμό στόχων, τις αξιολογήσεις απόδοσης, την εκπαίδευση εποπτών, τον σχεδιασμό διαδοχής και τις ενέργειες βελτίωσης απόδοσης ή πειθαρχικές ενέργειες.
- Ηγείστε ή παρέχετε συμβουλές για πρωτοβουλίες σχεδιασμού εργατικού δυναμικού, σχεδιασμού διαδοχής, διαφορετικότητας και οργανωτικής ανάπτυξης.
- Τηρείτε τις διαδικασίες ασφάλειας, συμμετέχετε στον σχεδιασμό πριν από την εργασία και αναφέρετε ζητήματα ασφάλειας.
- Τηρείτε τα πρότυπα ποιότητας και ολοκληρώνετε άλλες ανατεθειμένες αρμοδιότητες.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο και τουλάχιστον οκτώ έτη προοδευτικής εμπειρίας σε γενικό ρόλο ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης έκθεσης σε αποδοχές, προσλήψεις και παροχές· εναλλακτικά, δώδεκα έτη συναφούς εμπειρίας μπορούν να αντικαταστήσουν το πτυχίο.
- Ικανότητα建立 και διατήρησης παραγωγικών σχέσεων σε κάθε επίπεδο του οργανισμού.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα να κερδίζετε την εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία διαφορετικών εργαζομένων και ηγετών, επηρεάζοντας τα ενδιαφερόμενα μέρη ως έμπιστος σύμβουλος.
- Ισχυρή κρίση στην επίλυση προβλημάτων και στη διευθέτηση συγκρούσεων στον χώρο εργασίας.
- Πρακτική γνώση σύγχρονων πρακτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και της εργατικής νομοθεσίας που καλύπτει τις σχέσεις εργαζομένων, τη διαχείριση απόδοσης, τη διαχείριση αλλαγών, τις προσλήψεις, τις αποδοχές και τις παροχές.
- Επιχειρηματική κατανόηση ή ικανότητα γρήγορης ανάπτυξής της.
- Ενδέχεται να απαιτείται έγκυρη άδεια οδήγησης με αποδεκτό ιστορικό παραβάσεων.
Παροχές
- Ιατρική κάλυψη
- Οδοντιατρική κάλυψη
- Κάλυψη όρασης
- Κάλυψη ασφάλισης ζωής
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k)
- Άδεια μετ’ αποδοχών και εταιρικές αργίες
- Αποζημίωση για εκπαίδευση
- Πολλαπλά προγράμματα μπόνους
- Ιδιοκτησία από τους εργαζομένους