Terracon ni kampuni ya uhandisi na ushauri wa mazingira inayomilikiwa na wafanyakazi, inayohudumia miradi ya ujenzi na miundombinu katika kipindi chake chote cha maisha. Kazi zake zinajumuisha uteuzi wa maeneo, uchunguzi wa tabaka za chini ya ardhi, uhandisi wa kijiotekiniki, huduma za mazingira, usanifu na upunguzaji wa athari, upimaji na ukaguzi wa vifaa vya ujenzi, uhandisi wa majengo na miundombinu, pamoja na usimamizi wa mali. Terracon inaunga mkono miradi ya kibiashara, serikali ya shirikisho, afya, viwanda na usafirishaji wa bidhaa, nishati, na usafiri kupitia zaidi ya maeneo 200 nchini Marekani na timu ya zaidi ya wafanyakazi 8,000, ikichanganya utaalamu wa eneo husika, rasilimali za kitaifa, na zana za data za kampuni.
Mshirika Mkuu wa Biashara wa Rasilimali Watu katika Terracon – Olathe, Kansas (Mseto)
Ongoza mkakati wa watu katika Terracon, kampuni ya uhandisi na ushauri wa kiufundi inayomilikiwa na wafanyakazi. Washauri viongozi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, maendeleo ya vipaji, malipo na uzingatiaji wa kanuni za rasilimali watu.
Maelezo
- Unda na usimamie mikakati ya rasilimali watu iliyolengwa inayounga mkono madhumuni, dira na maadili ya Terracon.
- Wafundishe na kuwaongoza wasimamizi pamoja na viongozi katika changamoto za usimamizi wa watu na biashara.
- Shirikiana na viongozi wakuu kutambua na kuandaa viongozi wanaochipukia wa shirika.
- Ishauri timu ya wateja kuhusu malipo, marupurupu, uajiri wa wafanyakazi, maendeleo ya shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa utendaji.
- Wasaidie Waratibu wa Rasilimali Watu katika kutekeleza na kudumisha programu na shughuli za rasilimali watu.
- Imarisha ushiriki wa wafanyakazi kwa kutambua wasiwasi na kuandaa mipango ya vitendo ya utekelezaji.
- Toa mwongozo kuhusu masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na fanya uchunguzi inapohitajika.
- Tafsiri mahitaji ya rasilimali watu, pendekeza mbinu zinazofaa na usaidie kudumisha uzingatiaji wa sheria na sera.
- Kagua viashiria muhimu vya utendaji vinavyohusiana na watu pamoja na vipimo vingine muhimu, wape viongozi mafunzo na uongoze mipango ya utekelezaji inayotokana na ukaguzi huo.
- Unganisha timu ya wateja na timu maalumu za rasilimali watu za kisera.
- Saidia michakato ya nyongeza za mshahara kulingana na utendaji na bonasi, kuweka malengo, tathmini za utendaji, mafunzo ya wasimamizi, mipango ya urithi wa uongozi na hatua za kuboresha utendaji au kinidhamu.
- Ongoza au toa ushauri kuhusu mipango ya nguvu kazi, mipango ya urithi wa uongozi, utofauti na mipango ya maendeleo ya shirika.
- Zingatia taratibu za usalama, shiriki katika mipango kabla ya kazi na ripoti masuala ya usalama.
- Dumisha viwango vya ubora na tekeleza majukumu mengine utakayopewa.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika usimamizi wa biashara au taaluma inayohusiana pamoja na angalau miaka minane ya uzoefu unaoendelea wa jumla katika rasilimali watu, ikijumuisha uzoefu wa malipo, uajiri na marupurupu; badala yake, miaka kumi na miwili ya uzoefu unaohusiana inaweza kuchukua nafasi ya shahada.
- Uwezo wa kuanzisha na kudumisha mahusiano yenye tija katika kila ngazi ya shirika.
- Uwezo uliothibitishwa wa kupata imani na uaminifu wa wafanyakazi na viongozi mbalimbali huku ukiwashawishi wadau kama mshauri anayeaminika.
- Uamuzi mzuri katika kutatua matatizo na migogoro ya mahali pa kazi.
- Ujuzi wa vitendo kuhusu mbinu, michakato na sheria za kisasa za rasilimali watu zinazohusu mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa utendaji, usimamizi wa mabadiliko, uajiri, malipo na marupurupu.
- Uelewa wa biashara au uwezo wa kuujenga haraka.
- Leseni halali ya udereva yenye rekodi inayokubalika ya ukiukaji wa sheria inaweza kuhitajika.
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Bima ya maisha
- Mpango wa kustaafu wa 401(k)
- Likizo yenye malipo na sikukuu za kampuni
- Marejesho ya gharama za elimu
- Programu mbalimbali za bonasi
- Umiliki wa wafanyakazi