
Terracon یک شرکت مهندسی و مشاوره محیطزیست متعلق به کارکنان است که در سراسر چرخه عمر پروژههای ساختوساز و زیرساختی خدمات ارائه میدهد. حوزه فعالیت این شرکت شامل انتخاب سایت، بررسی زیرسطحی، مهندسی ژئوتکنیک، خدمات محیطزیستی، طراحی و کاهش اثرات، آزمایش و بازرسی مصالح ساختمانی، مهندسی تأسیسات و مدیریت داراییهاست. Terracon از پروژههای تجاری، فدرال، بهداشت و درمان، صنعتی و لجستیکی، نیرو و حملونقل از طریق بیش از ۲۰۰ موقعیت در ایالات متحده و تیمی متشکل از بیش از ۸۰۰۰ کارمند پشتیبانی میکند و تخصص محلی را با منابع ملی و ابزارهای داده اختصاصی خود ترکیب میکند.
شریک تجاری ارشد منابع انسانی در تراکون – اولیته، کانزاس (هیبریدی)
راهبری راهبرد نیروی انسانی در تراکون، شرکت مهندسی و مشاوره فنی متعلق به کارکنان. به رهبران درباره روابط کارکنان، توسعه استعدادها، جبران خدمات و رعایت الزامات منابع انسانی مشاوره دهید.
توضیحات
- راهبردهای منابع انسانی متناسبی ایجاد و بر آنها نظارت کنید که از هدف، چشمانداز و ارزشهای تراکون پشتیبانی کنند.
- به مدیران و رهبران در مواجهه با چالشهای مدیریت کارکنان و کسبوکار مشاوره و آموزش دهید.
- برای شناسایی و آمادهسازی رهبران سازمانی آینده با رهبران ارشد همکاری کنید.
- درباره جبران خدمات، مزایا، تأمین نیرو، توسعه سازمانی، روابط کارکنان و مدیریت عملکرد به گروه مشتری مشاوره دهید.
- از هماهنگکنندگان منابع انسانی در ارائه و نگهداری برنامهها و فعالیتهای منابع انسانی پشتیبانی کنید.
- با شناسایی دغدغهها و تدوین برنامههای عملی، مشارکت کارکنان را تقویت کنید.
- در موضوعات مربوط به روابط کارکنان راهنمایی ارائه دهید و در صورت نیاز تحقیقات انجام دهید.
- الزامات منابع انسانی را تفسیر کنید، روشهای مناسب را پیشنهاد دهید و به حفظ رعایت قوانین و سیاستها کمک کنید.
- شاخصهای کلیدی عملکرد مرتبط با کارکنان و سایر معیارهای مربوط را بررسی کنید، به رهبران مشاوره دهید و برنامههای عملی حاصل را هدایت کنید.
- گروه مشتری را به تیمهای تخصصی کارکردی منابع انسانی متصل کنید.
- از فرایندهای افزایش شایستگی و پاداش، هدفگذاری، ارزیابی عملکرد، آموزش سرپرستان، جانشینپروری و اقدامات بهبود عملکرد یا انضباطی پشتیبانی کنید.
- در طرحریزی نیروی انسانی، جانشینپروری، تنوع و طرحهای توسعه سازمانی رهبری یا مشاوره ارائه دهید.
- رویههای ایمنی را رعایت کنید، در برنامهریزی پیش از کار مشارکت داشته باشید و نگرانیهای ایمنی را گزارش دهید.
- استانداردهای کیفیت را حفظ کنید و سایر مسئولیتهای محولشده را انجام دهید.
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در مدیریت بازرگانی یا رشتهای مرتبط بههمراه دستکم هشت سال تجربه رو به رشد در منابع انسانی عمومی، شامل تجربه در جبران خدمات، استخدام و مزایا؛ alternatively، دوازده سال تجربه مرتبط میتواند جایگزین مدرک شود.
- توانایی ایجاد و حفظ روابط سازنده در همه سطوح سازمان.
- مهارت اثباتشده در جلب اعتماد و اعتبار نزد کارکنان و رهبران متنوع و تأثیرگذاری بر ذینفعان بهعنوان مشاوری مورد اعتماد.
- قضاوت قوی در حل مسئله و رفع تعارضهای محیط کار.
- دانش عملی از رویهها، فرایندها و قوانین استخدامی معاصر منابع انسانی در زمینه روابط کارکنان، مدیریت عملکرد، مدیریت تغییر، استخدام، جبران خدمات و مزایا.
- درک کسبوکار، یا توانایی ایجاد سریع آن.
- ممکن است گواهینامه رانندگی معتبر با سابقه تخلفات قابلقبول مورد نیاز باشد.
مزایا
- پوشش پزشکی
- پوشش دندانپزشکی
- پوشش بینایی
- پوشش بیمه عمر
- طرح بازنشستگی ۴۰۱(کی)
- مرخصی با حقوق و تعطیلات شرکت
- بازپرداخت هزینههای آموزشی
- چندین برنامه پاداش
- مالکیت کارکنان