Chromalloy, gaz türbini motorları için onarım, bakım ve satış sonrası komponent çözümleri geliştirip sunar. 1951 yılında kurulan şirket; havacılık, enerji ve savunma uygulamalarına, mühendislik ürünü onarımlar ve FAA onaylı PMA gaz yolu parçalarıyla hizmet verir. Çalışmaları, komponentlerin kullanım ömrünü uzatmaya, revizyon verimini artırmaya ve daha dayanıklı ve kaynakları daha verimli motor işletimini desteklemeye odaklanır.
Chromalloy'da Kıdemli İK İş Ortağı — Amerika Birleşik Devletleri'nde Uzaktan
Chromalloy'nin Kurumsal Fonksiyon liderlerine başlıca İK danışmanı olarak görev yapın. Havacılık ve uzay üretimi ile bakım sektöründe iş gücü stratejisini, yedekleme planlamasını, liderlik gelişimini ve organizasyonel etkinliği şekillendirin.
Açıklama
- Kurumsal Fonksiyon liderlerine ve liderlik ekiplerine birincil İK danışmanı olarak hizmet vermek
- İş hedeflerini ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen iş gücü stratejileri konusunda yöneticilerle iş birliği yapmak
- Organizasyonel etkinlik, ekip yapıları, liderlik yetkinliği ve çalışan bağlılığı konularında danışmanlık yapmak
- İş değerlendirmelerine ve liderlik forumlarına stratejik iş gücü ve yetenek riski perspektifleri sunmak
- Liderlere organizasyonel değişim, dönüşüm ve büyüme girişimlerinde rehberlik etmek
- Organizasyonel sağlığı, iş gücü yetkinliklerini ve ortaya çıkan yetenek ihtiyaçlarını değerlendirmek
- İş gücü planlamasını, organizasyon tasarımını, yeniden yapılandırmayı, kaynak tahsisini ve yedekleme planlamasını yönetmek
- Kritik beceriler ve liderlik yetenek havuzları oluşturarak yetkinlik açıklarını gidermek
- Kararları desteklemek için iş gücü analitiğini ve iş zekâsını kullanmak
- Kurumsal Fonksiyonlar genelinde yetenek değerlendirmelerini ve yedekleme planlamasını koordine etmek
- Yüksek potansiyelli çalışanları belirlemek ve elde tutma ile gelişim stratejileri oluşturmak
- Kariyer gelişimi, kurum içi hareketlilik ve liderlik gelişimi programlarını ilerletmek
- Liderlere performans yönetimi, çalışan gelişimi ve liderlik etkinliği konularında koçluk yapmak
- Kalibrasyon oturumlarını, gelişim planlarını ve performans iyileştirme çalışmalarını desteklemek
- Karmaşık çalışan ilişkileri vakalarında danışmanlık yapmak ve iş yeri soruşturmalarına liderlik etmek
- İstihdam yasalarına, şirket politikalarına ve etik standartlara uyumu sürdürmek
- Hassas çalışan konularında Hukuk ve İK Mükemmeliyet Merkezleriyle çalışmak
- Ücret planlamasını, terfileri, piyasa düzeltmelerini, elde tutma girişimlerini ve ücret kararlarını desteklemek
- Organizasyonel ve ticari dönüşümün insan odaklı iş akışına liderlik etmek
- Kurumsal Fonksiyonlar genelinde kurumsal İK programlarının ve değişim girişimlerinin benimsenmesini teşvik etmek
- Şirket kültürünü, değerlerini ve liderlik beklentilerini pekiştirmek
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme, organizasyonel gelişim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Kurumsal, profesyonel veya ortak hizmet fonksiyonlarını destekleyen en az yedi yıllık ilerleyici İK İş Ortağı deneyimi
- Üst düzey liderlere danışmanlık yaparak ve insan stratejileri aracılığıyla iş sonuçlarını etkileyerek elde edilmiş başarı geçmişi
- Organizasyon tasarımı, iş gücü planlaması, yetenek yönetimi, yedekleme planlaması ve çalışan ilişkileri alanlarında uygulamalı uzmanlık
- Liderlere koçluk yapabilme ve karmaşık organizasyonel zorlukları yönetebilme
- İstihdam hukuku ve yerleşik İK uygulamaları hakkında güçlü bilgi
- İş gücü verilerini uygulanabilir iş önerilerine dönüştürebilen analitik yaklaşım
- Mükemmel iletişim, kolaylaştırıcılık ve paydaş ilişkileri becerileri
- PHR, SPHR, SHRM-CP veya SHRM-SCP sertifikası tercih edilir