EMED Group
EMED Group
EMED Group เป็นผู้ให้บริการโลจิสติกส์ด้านการดูแลสุขภาพในสหราชอาณาจักร โดยมุ่งเน้นการขนส่งผู้ป่วยที่ไม่ฉุกเฉินและการช่วยให้เข้าถึงบริการสุขภาพและบริการดูแลสังคม องค์กรนี้ทำงานร่วมกับ NHS ผ่านแผนกเฉพาะทาง 4 แผนก ดำเนินงานจากฐานปฏิบัติการมากกว่า 50 แห่ง และมีบุคลากรมากกว่า 2,800 คน งานของ EMED Group ครอบคลุมการให้บริการและระดมทรัพยากรสำหรับสัญญาขนส่งผู้ป่วยขนาดใหญ่ รวมถึงในช่วงที่มีความต้องการสูงเป็นพิเศษ เช่น การระบาดของโควิด-19 ข้อมูลเกี่ยวกับ EMED Group อาจเหมาะกับผู้สมัครที่กำลังมองหาตำแหน่งงานด้านการดำเนินงานสาธารณสุข โลจิสติกส์ การขนส่งผู้ป่วย และบริการสนับสนุน โดยองค์กรระบุว่าให้ความสำคัญกับการพัฒนาอาชีพและสุขภาพของพนักงาน

เจ้าหน้าที่วางแผนควบคุมงาน เมืองเรดดิ้งแบบไฮบริด

วางแผน ประสานงาน และจัดส่งยานพาหนะสำหรับการเดินทางขนส่งผู้ป่วยของ EMED Group ในงานโลจิสติกส์ด้านการแพทย์ที่ต้องดำเนินการอย่างทันท่วงที จัดสรรยานพาหนะและกำลังเจ้าหน้าที่ให้ตรงกับความต้องการขนส่งผู้ป่วยของ NHS พร้อมบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติงานแบบเรียลไทม์

รายละเอียด

  • ตรวจสอบและวางแผนการจองปัจจุบันและที่จะเกิดขึ้นในระบบควบคุม Cleric
  • ตรวจสอบกำลังเจ้าหน้าที่และทรัพยากรยานพาหนะ พร้อมแจ้งผู้รับเหมาช่วง แท็กซี่ และอาสาสมัครเมื่อจำเป็น
  • จัดตารางการเดินทางภายในช่วงเวลาตามสัญญาที่ตกลงกัน
  • จัดส่งและประสานงานทีมปฏิบัติการเพื่อสนับสนุนการรับและส่งผู้ป่วยให้ตรงเวลา
  • สร้างสมดุลระหว่างความต้องการแบบเรียลไทม์กับขีดความสามารถ โดยมอบหมายยานพาหนะและชุดทักษะของเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม
  • ดำเนินการคำขอขนส่งผู้ป่วยและข้อซักถามเกี่ยวกับการเดินทางของรถพยาบาลอย่างถูกต้องและสุภาพ
  • ดำเนินงานธุรการ เช่น ตรวจสอบรายการจอง บันทึกข้อมูล จัดทำแบบฟอร์มเฉพาะกิจ และใบแจ้งหนี้
  • ดูแลให้ข้อมูลผู้ป่วยถูกต้องและจัดเก็บข้อมูลในระบบปฏิบัติการอย่างเป็นระเบียบ
  • สนับสนุนการปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพบริการอย่างต่อเนื่อง
  • รับสายภายในและภายนอกอย่างรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
  • ประสานงานกับแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป บ้านพักคนชรา คลินิกโรงพยาบาล และหอผู้ป่วย
  • รักษาความต่อเนื่องของการเดินทางในทุกพื้นที่ควบคุม
  • จัดการความล่าช้า การยกเลิก ปัญหายานพาหนะ และแรงกดดันด้านขีดความสามารถด้วยการวางแผนใหม่แบบไดนามิก การจัดสรรทรัพยากรใหม่ และการยกระดับปัญหา

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล มีความซับซ้อน และต้องดำเนินการภายในเวลาจำกัด
  • มีประสบการณ์ด้านโลจิสติกส์ การปฏิบัติงานในห้องควบคุม การวางแผนเส้นทาง หรืองานวิเคราะห์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ทำงานตาม KPI ที่ต้องคำนึงถึงเวลาอย่างเคร่งครัดหรือเป้าหมายระดับการให้บริการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ใช้ระบบปฏิบัติการเพื่อติดตามผลการดำเนินงาน จัดลำดับความสำคัญของงาน และดำเนินการแก้ไข
  • มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจากงานบริการลูกค้าหรืองานที่ต้องพบปะประชาชน
  • มุ่งมั่นอย่างชัดเจนในการให้บริการคุณภาพสูงโดยยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดเป็นเลิศ
  • มั่นใจในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับบุคลากรทุกระดับในองค์กร
  • มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
  • ใส่ใจในรายละเอียดอย่างรอบคอบและสม่ำเสมอ
  • มีทักษะการจัดระเบียบ การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน และการจัดลำดับความสำคัญเป็นเลิศ
  • สามารถตั้งสติภายใต้แรงกดดันและริเริ่มดำเนินการด้วยตนเอง

สวัสดิการ

  • ประกันชีวิตให้ความคุ้มครองทางการเงินแก่พนักงานและครอบครัวมูลค่า 5,000 ปอนด์
  • เงินเดือนระหว่างลาป่วยจ่ายเต็มจำนวนเป็นเวลา 20 วันหลังทำงานครบสองปี
  • รับคำปรึกษาจากแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไปทางออนไลน์และโทรศัพท์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน พร้อมสิทธิ์เข้าถึงยาตามใบสั่งแพทย์
  • รับการสนับสนุนความเห็นทางการแพทย์ครั้งที่สองหลังการวินิจฉัยหรือระหว่างการรักษา
  • แผนเงินสดสำหรับการรักษาในโรงพยาบาลพร้อมความคุ้มครองกรณีเจ็บป่วย
  • การสนับสนุนตามแผนเงินสดสำหรับการรักษาทางทันตกรรม สายตา และเท้า
  • เข้าถึงบริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต
  • เข้าถึงบริการให้คำปรึกษาด้านกายภาพบำบัด
  • คำแนะนำด้านกฎหมายครอบคลุมเรื่องภายในครัวเรือน ความผิดเกี่ยวกับการขับขี่ พินัยกรรมและมรดก และการบาดเจ็บส่วนบุคคล
  • คำแนะนำทางการเงินเกี่ยวกับการวางแผนเกษียณอายุ การจัดการภาษีอย่างมีประสิทธิภาพ และสวัสดิการของรัฐ
  • โครงการยกย่องอายุงาน รวมถึงวันลาพักร้อนประจำปีเพิ่มเติมหลังทำงานครบห้าปีและทุกห้าปีหลังจากนั้น
  • โครงการยกย่องภายในองค์กรตามค่านิยม พร้อมรางวัลทางการเงินและงานประกาศเกียรติคุณประจำปี
  • โครงการแนะนำเพื่อนเข้าทำงานพร้อมสิ่งจูงใจทางการเงิน
  • การสนับสนุนจาก EMED Foundation สำหรับพนักงานและชุมชนท้องถิ่น
  • โครงการบำนาญ
  • บัตร Blue Light
  • มีเครื่องแบบให้
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ผ่านแคมเปญภายในช่วงฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาว
  • การทำงานแบบไฮบริด