EMED Group on Ühendkuningriigis tegutsev tervishoiulogistika pakkuja, kes keskendub mittekiireloomulisele patsienditranspordile ning tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandeteenuste kättesaadavusele. Organisatsioon teeb NHS-iga koostööd nelja spetsialiseerunud divisjoni kaudu ning tegutseb enam kui 50 tegevuskohas, kus töötab üle 2800 kolleegi. Selle tegevus hõlmab ulatuslike patsienditranspordilepingute elluviimist ja käivitamist, sealhulgas erakordse nõudluse perioodidel, nagu COVID-19 pandeemia ajal. EMED Group võib pakkuda huvi kandidaatidele, kes uurivad võimalusi tervishoiuoperatsioonide, logistika, patsienditranspordi ja tugiteenuste valdkonnas. Organisatsioon rõhutab karjääri arengut ja töötajate tervist.
Kontroller-planeerija, Reading, hübriidtöö
Planeeri, koordineeri ja saada EMED Groupi patsiendiveoteid ajakriitilises tervishoiulogistika tegevuses. Sobita sõidukite ja meeskonna võimekus NHS-i patsiendiveo vajadustega ning halda samal ajal jooksvaid operatiivseid muutusi.
Kirjeldus
- Vaata Clerici juhtimissüsteemis üle praegused ja eelseisvad broneeringud ning planeeri need
- Kontrolli personali- ja sõidukiressursse ning teavita vajaduse korral alltöövõtjaid, taksosid ja vabatahtlikke
- Ajasta sõidud kokkulepitud lepinguliste ajavahemike piires
- Saada ja koordineeri operatiivmeeskondi, et toetada patsientide õigeaegset pealevõtmist ja kohaleviimist
- Tasakaalusta jooksev nõudlus ja võimekus, määrates sobivad sõidukid ning meeskondade oskuste kombinatsioonid
- Töötle patsiendiveo taotlusi ja kiirabireise puudutavaid päringuid täpselt ja viisakalt
- Täida haldusülesandeid, sealhulgas broneeringunimekirjade kontroll, andmesisestus, ühekordsed vormid ja arved
- Hoia patsiendiandmed täpsed ning andmed operatsioonisüsteemis korrastatuna
- Toeta teenuse pidevat tulemuslikkuse ja kvaliteedi parandamist
- Vasta sise- ja väliskõnedele kiiresti ja professionaalselt
- Koordineeri perearstide, hooldekodude, haiglakliinikute ja haiglaosakondadega
- Hoia sõitude pidevat edenemist kõigis juhtimispiirkondades
- Lahenda viivitusi, tühistamisi, sõidukiprobleeme ja võimsuspiiranguid dünaamilise ümberplaneerimise, ressursside ümberjaotamise ja eskaleerimise abil
Nõuded
- Kogemus reguleeritud, keerukas ja ajakriitilises töökeskkonnas
- Kasuks tuleb kogemus logistikast, juhtimiskeskuse tööst, marsruutide planeerimisest või analüütilisest tööst
- Kasuks tuleb kogemus ajakriitiliste tulemusnäitajate või teenusetaseme eesmärkide alusel töötamisest
- Kogemus operatsioonisüsteemide kasutamisel tulemuslikkuse jälgimiseks, ülesannete tähtsuse määramiseks ja parandavate meetmete rakendamiseks
- Tugevad suhtlus- ja koostööoskused, mis on kujunenud klientide või avalikkusega suhtlemisel
- Selge pühendumus kvaliteetse ja kliendikeskse teenuse pakkumisele
- Suurepärane kirjalik ja suuline väljendusoskus
- Kindlus suhelda tõhusalt organisatsiooni kõigil tasanditel olevate inimestega
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus
- Hoolikas ja järjepidev tähelepanelikkus detailide suhtes
- Suurepärased organiseerimis-, rööprähklemis- ja prioriseerimisoskused
- Võime jääda surve all rahulikuks ja tegutseda iseseisvalt
Hüved
- Elukindlustus pakub töötajatele ja nende peredele 5000 naela väärtuses rahalist kaitset
- Ettevõtte haigushüvitis tagab pärast kaheaastast staaži 20 päevaks täispalga
- Ööpäevaringsed veebipõhised ja telefoni teel toimuvad perearsti konsultatsioonid koos retseptide väljastamise võimalusega
- Teise arvamuse meditsiiniline tugi pärast diagnoosi saamist või raviteekonna ajal
- Haiglakindlustuse rahaplaan haiguskaitsega
- Rahaplaani toetus hambaravi, optikateenuste ja jalahoolduse jaoks
- Võimalus saada vaimse tervise konsultatsioone
- Võimalus saada füsioteraapia konsultatsioone
- Õigusnõustamine koduste küsimuste, liiklusrikkumiste, testamentide ja pärandvara ning kehavigastuste puhul
- Finantsnõustamine pensioniplaneerimise, maksutõhususe ja riiklike hüvitiste teemal
- Pika staaži tunnustamise programm, mis hõlmab täiendavat põhipuhkust pärast viit aastat ja seejärel iga viie aasta järel
- Väärtuspõhine sisemine tunnustusprogramm rahaliste preemiate ja iga-aastase tunnustusüritusega
- Sõbra soovitamise värbamisprogramm rahaliste stiimulitega
- EMED Foundationi toetus töötajatele ja kohalikele kogukondadele
- Pensioniskeem
- Blue Light Card
- Töövorm tagatakse
- Töötajate abiprogramm
- Gripivaktsineerimine ettevõtte sügis-talvise sisekampaania kaudu
- Hübriidtöö