EMED Group ni mtoa huduma wa usafirishaji wa vifaa na huduma za afya nchini Uingereza, anayelenga usafirishaji wa wagonjwa usio wa dharura na upatikanaji wa huduma za afya na huduma za kijamii. Shirika hili hushirikiana na NHS kupitia vitengo vinne maalumu, likifanya kazi kutoka vituo zaidi ya 50 na kuwa na wafanyakazi zaidi ya 2,800. Kazi zake zinajumuisha kutekeleza na kuanzisha mikataba mikubwa ya usafirishaji wa wagonjwa, ikiwa ni pamoja na wakati wa vipindi vya mahitaji ya kipekee kama vile janga la COVID-19. Wasifu wa EMED Group unaweza kuwafaa waombaji wanaotafuta nafasi katika uendeshaji wa huduma za afya, usafirishaji, usafiri wa wagonjwa na huduma za usaidizi, huku shirika likisisitiza maendeleo ya kazi na afya ya wafanyakazi.
Mpangaji wa Udhibiti, Reading Mseto
Panga, ratibu na tuma safari za usafirishaji wa wagonjwa kwa EMED Group katika operesheni ya vifaa vya afya inayohitaji uharaka. Linganisha magari na uwezo wa timu na mahitaji ya usafirishaji wa wagonjwa wa NHS huku ukidhibiti mabadiliko ya moja kwa moja ya uendeshaji.
Maelezo
- Kagua na kupanga nafasi zilizopo na zijazo katika mfumo wa udhibiti wa Cleric
- Thibitisha rasilimali za wafanyakazi na magari, na kuwajulisha wakandarasi wadogo, teksi na wajitolea inapohitajika
- Panga safari ndani ya muda wa kimkataba uliokubaliwa
- Tuma na kuratibu timu za uendeshaji ili kusaidia kuwachukua na kuwapeleka wagonjwa kwa wakati
- Sawazisha mahitaji ya sasa na uwezo kwa kugawa magari yanayofaa na mchanganyiko unaofaa wa ujuzi wa timu
- Shughulikia kwa usahihi na heshima maombi ya usafirishaji wa wagonjwa na maswali kuhusu safari za ambulansi
- Kamilisha kazi za kiutawala ikiwa ni pamoja na kukagua orodha za nafasi, kuingiza data, fomu za dharura na ankara
- Weka kumbukumbu za wagonjwa sahihi na data iliyopangwa katika mfumo wa uendeshaji
- Saidia maboresho endelevu ya utendaji na ubora wa huduma
- Jibu simu za ndani na nje kwa haraka na kwa weledi
- Shirikiana na madaktari wa jumla, nyumba za uangalizi, kliniki za hospitali na wodi za hospitali
- Dumisha mwendelezo wa safari katika maeneo yote ya udhibiti
- Shughulikia ucheleweshaji, kughairiwa, matatizo ya magari na shinikizo la uwezo kupitia upangaji upya wa haraka, ugawaji upya wa rasilimali na uhamasishaji kwa ngazi ya juu
Mahitaji
- Uzoefu katika mazingira ya uendeshaji yaliyodhibitiwa, magumu na yanayohitaji uharaka
- Uzoefu katika usafirishaji, uendeshaji wa chumba cha udhibiti, upangaji wa njia au kazi za uchanganuzi unapendelewa
- Uzoefu wa kufanya kazi kwa kuzingatia KPI muhimu za muda au malengo ya kiwango cha huduma unapendelewa
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya uendeshaji kufuatilia utendaji, kuweka vipaumbele vya kazi na kutekeleza hatua za kurekebisha
- Ujuzi bora wa mawasiliano na mahusiano ya kibinadamu uliopatikana kupitia kazi ya kuhudumia wateja au umma
- Kujitolea wazi kutoa huduma bora inayomweka mteja katikati
- Mawasiliano bora ya maandishi na mazungumzo
- Kujiamini kuwasiliana kwa ufanisi na watu katika kila ngazi ya shirika
- Uwezo mkubwa wa kuchanganua na kutatua matatizo
- Umakini na uthabiti mkubwa kwa maelezo
- Ujuzi bora wa kupanga, kushughulikia majukumu mengi na kuweka vipaumbele
- Uwezo wa kubaki mtulivu chini ya shinikizo na kuchukua hatua kwa hiari yako
Manufaa
- Bima ya maisha huwapa wafanyakazi na familia zao ulinzi wa kifedha wenye thamani ya £5,000
- Malipo ya ugonjwa ya kampuni hutoa mshahara kamili kwa siku 20 baada ya miaka miwili ya huduma
- Mashauriano ya daktari wa jumla mtandaoni na kwa simu saa 24/7, pamoja na upatikanaji wa maagizo
- Msaada wa kupata maoni ya pili ya kitabibu baada ya utambuzi au ukiwa kwenye njia ya matibabu
- Bima ya mpango wa fedha wa hospitali yenye ulinzi wakati wa ugonjwa
- Msaada wa mpango wa fedha kwa huduma za meno, macho na chiropody
- Upatikanaji wa mashauriano ya afya ya akili
- Upatikanaji wa mashauriano ya tiba ya viungo
- Ushauri wa kisheria kuhusu masuala ya nyumbani, makosa ya uendeshaji, wosia na mirathi, na majeraha binafsi
- Mwongozo wa kifedha kuhusu mipango ya kustaafu, ufanisi wa kodi na mafao ya serikali
- Mpango wa Kutambua Huduma ya Muda Mrefu, ikiwemo likizo ya ziada ya kila mwaka baada ya miaka mitano na kila miaka mitano baadaye
- Mpango wa ndani wa kutambua mchango unaotegemea maadili, wenye tuzo za kifedha na tukio la kila mwaka la kutambua mafanikio
- Mpango wa kuajiri kupitia Refer a Friend wenye motisha za kifedha
- Msaada wa EMED Foundation kwa wafanyakazi na jamii za eneo husika
- Mpango wa pensheni
- Blue Light Card
- Sare hutolewa
- Mpango wa Msaada kwa Wafanyakazi
- Chanjo ya mafua kupitia kampeni ya ndani ya msimu wa vuli/baridi
- Kazi ya mseto