Strella ni jukwaa la utafiti wa wateja linalotumia AI, lililoundwa kwa timu za bidhaa, UX na maarifa kuhusu watumiaji. Hufanya mahojiano ya kina kwa kutumia maswali ya nyongeza yanayobadilika kulingana na majibu, kisha hukusanya majibu katika mada na sehemu muhimu za video ili kusaidia timu kubadilisha maswali ya utafiti kuwa maamuzi. Strella pia husaidia kuunda mwongozo wa majadiliano, kufanya mahojiano yasiyohitaji washiriki kuwepo kwa wakati mmoja katika lugha zaidi ya 46, na kupata washiriki kupitia kundi la watu milioni 8. Strella hufanya kazi katika sekta za SaaS, akili bandia na programu za B2B; idadi ya wafanyakazi wake imeorodheshwa kuwa 11–50.
Mtaalamu Mwanzilishi wa Uajiri
Jenga shughuli zote za Strella za kuajiri kwa jukwaa lake la utafiti wa soko linalotumia AI. Fanya kazi na waanzilishi na viongozi wa masoko na mauzo ili kukuza timu.
Maelezo
- Ongoza mchakato mzima wa kuajiri kwa nafasi za masoko na mauzo na uhandisi, kuanzia mazungumzo ya awali hadi ofa kusainiwa.
- Fanya kazi na wasimamizi wa uajiri kufafanua majukumu, vigezo vya tathmini na mipango ya usaili.
- Wavutie wagombea kwa kushiriki maendeleo ya Strella, hadithi ya biashara na fursa ya umiliki wa hisa.
- Jenga mabwawa ya vipaji kwa kutumia mawasiliano ya moja kwa moja, LinkedIn Recruiter, Clay, zana za kupanga mfuatano, mapendekezo na mawasiliano ya kitaaluma.
- Wadumishe wagombea wazuri watarajiwa wakiwa na hamu ya nafasi za baadaye.
- Unda mfumo wa uajiri kuanzia mwanzo, ukiwemo usaili uliopangwa, kadi za alama, kazi za kufanyia nyumbani, majadiliano ya baada ya usaili na idhini za ofa.
- Simamia mfumo wa ufuatiliaji wa waombaji wa Ashby na ufuatilie kasi ya kuajiri, maendeleo ya wagombea na ufanisi wa kutafuta vipaji.
- Wape wagombea uzoefu wa haraka, uliopangwa vizuri na wa kibinafsi.
- Ratibu mipango ya idadi ya wafanyakazi, viwango vya nafasi na malipo pamoja na waanzilishi na viongozi wa masoko na mauzo.
- Waongoze wasimamizi wa uajiri kuhusu hali ya soko la vipaji, matarajio ya wagombea na ofa pinzani.
- Unda mkakati wa uajiri wa Strella, ukiwemo chapa ya mwajiri, mapendekezo na uajiri wa kiufundi wa siku zijazo.
Mahitaji
- Uwe na uzoefu wa miaka 4–8 katika uajiri.
- Uwe na angalau miaka miwili ya uzoefu wa uajiri wa ndani katika kampuni ya B2B SaaS au AI inayofadhiliwa na mtaji wa ubia.
- Uwe na rekodi ya kufanikisha uajiri wa nafasi za masoko na mauzo, kama vile watendaji wa akaunti, SDR/BDR, wasimamizi wa mafanikio ya wateja, wahandisi wa suluhisho na wataalamu wa masoko—ikiwezekana 15 au zaidi kwa mwaka.
- Uwe umefanya kazi kama mtaalamu wa uajiri wa mapema au mwanzilishi katika kampuni changa kutoka Seed hadi Series C, au kusaidia timu kukua haraka.
- Uwe na ujuzi wa kutumia zana za kisasa za kutafuta wagombea kama LinkedIn Recruiter, Clay, Gem au mifumo inayofanana.
- Uwe umetumia mfumo wa ufuatiliaji wa waombaji kama Ashby.
- Uweze kuanzisha michakato ya uajiri kuanzia mwanzo.
- Uweze kutafuta wagombea kwa bidii kupitia mawasiliano ya moja kwa moja, mapendekezo na mitandao ya kitaaluma.
- Uelewe timu za masoko na mauzo na uweze kutathmini utendaji wa mgombea dhidi ya kiwango cha mauzo, ukubwa wa mikataba, mbinu za mauzo na matokeo ya kudumisha wateja.
- Inapendelewa: Uzoefu wa uajiri katika kampuni za utafiti, maarifa ya soko au AI asilia.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuajiri viongozi wa masoko na mauzo.
- Inapendelewa: Mtandao uliopo wa vipaji vya masoko na mauzo huko New York.
- Uwe na kibali cha kufanya kazi nchini Marekani.
- Eleza ikiwa unahitaji ufadhili wa visa sasa au unaweza kuuhitaji baadaye.
Manufaa
- Hisa zenye thamani kubwa.
- Manufaa kamili.
- Malipo yanayoshindana sokoni.
- Njia iliyo wazi ya kuwa Mkuu wa Vipaji timu inapokua.
- Kufanya kazi moja kwa moja na waanzilishi na viongozi wa masoko na mauzo.
- Fursa ya kuunda uajiri, chapa ya mwajiri na programu za mapendekezo.