Gartner
Gartner
Gartner ni kampuni ya kimataifa ya utafiti na ushauri inayowasaidia viongozi wa mashirika kufanya maamuzi yanayotegemea taarifa kuhusu vipaumbele muhimu kwa dhamira zao. Kazi yake inachanganya uchanganuzi wa kitaalamu, ushauri, mwongozo kwa viongozi wakuu, utafiti, na huduma za kidijitali za soko katika maeneo kama teknolojia, fedha, rasilimali watu, sheria, uuzaji, mauzo, na mkakati wa bidhaa. Gartner pia huandaa zaidi ya mikutano 40 na kuyashauri mashirika kuhusu kuboresha uwekezaji wao wa teknolojia. Timu hufanya kazi kwa kutumia mfumo mseto ulioundwa kusaidia ushirikiano kati ya wafanyakazi wa kimataifa wenye asili mbalimbali, huku kukiwa na fursa za kazi katika huduma kwa wateja, ushauri, utafiti, huduma za ushauri, teknolojia, na majukumu ya shirika.

Msimamizi wa Maendeleo ya Biashara, Msururu wa Ugavi katika Gartner (Mseto)

Endesha upatikanaji wa wateja wapya kwa Gartner kwa kusimamia mizunguko changamano ya mauzo ya B2B na biashara kubwa. Simamia uundaji wa fursa za mauzo, utabiri, kutimiza kiwango cha mauzo, mazungumzo na mahusiano ya viongozi hadi uhamishaji wa mteja.

Maelezo

  • Kuendeleza biashara mpya na mashirika ambayo bado si wateja wa Gartner katika eneo lililotengwa
  • Kuwabadilisha wateja watarajiwa waliohitimu kuwa wateja hai wa Gartner kwa kuongoza majadiliano na mazungumzo ya mauzo hadi kukabidhiwa kwa usimamizi wa akaunti
  • Kuunda mkondo imara wa fursa na kutimiza vipimo na viashiria muhimu vya utendaji vya mauzo vilivyowekwa
  • Kuunganisha maarifa, mwongozo na zana za vitendo za Gartner ili kuonyesha thamani ya ushirikiano
  • Kuwajibika kwa kiwango cha mauzo cha eneo lililotengwa
  • Kuongoza mauzo changamano yenye thamani kubwa katika mazingira ya biashara yenye miundo na mchanganyiko mbalimbali
  • Kusimamia utabiri na mipango ya akaunti ya kila mwezi, kila robo mwaka na kila mwaka
  • Kujenga mahusiano ya kuaminika na viongozi wa ngazi ya C
  • Kuwaongoza wateja watarajiwa kutoka utambuzi wa awali hadi kufunga mauzo na kuhamisha wateja wapya kwa usimamizi wa akaunti

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa mauzo ya B2B, ikiwezekana ukiwa unahusisha ofa changamano zisizo za vitu
  • Uzoefu katika maendeleo ya biashara au upatikanaji wa wateja wapya katika jukumu la mauzo unapendelewa sana
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuuza kwa au kushawishi viongozi wa ngazi ya C
  • Rekodi thabiti ya kutimiza na kuzidi malengo ya mauzo
  • Uwezo mkubwa wa kusimamia na kutabiri kwa usahihi michakato changamano ya mauzo
  • Uwezo wa kusafiri inapohitajika
  • Shahada ya kwanza inapendelewa

Manufaa

  • Mshahara wenye ushindani
  • Likizo nyingi za kulipwa
  • Mpango wa kulinganisha michango ya hisani
  • Mpango wa kamisheni usio na kikomo
  • Mafunzo ya mauzo na maendeleo ya ujuzi ya kiwango cha dunia
  • Tukio la kila mwaka la Winners Circle katika maeneo ya kipekee kwa wafanyakazi wenye utendaji wa juu
  • Utamaduni jumuishi, shirikishi na unaolenga timu
  • Fursa za maendeleo ya kitaaluma na kupanda cheo
  • Mfumo wa kazi mseto wenye unyumbufu wa kufanya kazi mtandaoni na kushirikiana ana kwa ana
  • Mwajiri kulinganisha 401(k) hadi $7,200 kwa mwaka
  • Fursa ya kununua hisa za kampuni kwa bei iliyopunguzwa
  • Programu za manufaa zinazoongoza sokoni
  • Bonasi ya kila mwaka kulingana na utendaji wa kampuni na mtu binafsi, au mpango wa motisha ya mauzo usio na kikomo kulingana na jukumu

Kazi Zinazohusiana

Abnormal Security

Mkuu wa Akaunti za Biashara, Abnormal Security (Kazi ya Mbali)

Abnormal Security

Ongoza mauzo ya biashara kwa jukwaa la usalama wa mtandao wa kitabia la Abnormal AI kote New England. Simamia upatikanaji wa wateja wapya, usasishaji wa mikataba na ukuaji wa akaunti kuanzia kutafuta wateja tarajiwa hadi kufunga mikataba.

Fungua
Mozilla

Mchambuzi Mwandamizi wa Data, Telemetria ya Utendaji wa Firefox — Mozilla (Kazi ya Mbali, Kanada)

Mozilla

Changanua telemetria ya Gecko ya Firefox ili kusaidia kuongoza mkakati wa Mozilla wa utendaji wa kivinjari. Unda dashibodi, boresha ubora wa telemetria, na uhusishe utendaji wa injini na tabia za watumiaji.

Fungua
Betfair Romania Development

Meneja Mwandamizi wa Hatari na Uzingatiaji wa Rasilimali Watu

Betfair Romania Development
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Huduma za afyaMasokoUshauri

Ataongoza usimamizi wa sheria za ajira, ukaguzi wa uzingatiaji, na utawala, hatari na uzingatiaji (GRC) katika shughuli za kimataifa za Rasilimali Watu za Flutter Entertainment. Atashirikiana na viongozi wa Rasilimali Watu kudhibiti mabadiliko ya kanuni, vidhibiti na upunguzaji wa hatari.

Fungua
TGS

Mtaalamu wa Uchanganuzi wa Kidijitali wa TGS, India (Kazi ya Mbali)

TGS

Tekeleza GA4, Google Tag Manager, ufuatiliaji wa matukio na mifumo ya mtiririko wa data kwa wateja wa biashara ya kidijitali wa Avatria. Jenga suluhisho za upimaji zinazoweza kupanuliwa kwa wavuti na vifaa vya mkononi.

Fungua
Viridor

Msimamizi wa Rasilimali Watu

Viridor

Simamia usimamizi wa kuwapokea wafanyakazi wapya na mzunguko wa ajira, shughulikia maswali ya HR, na kusaidia uzingatiaji wa kanuni katika timu ya People & Culture ya Viridor. Kazi hii iko nchini Uingereza na ina mpangilio wa kazi mseto.

Fungua
HR Ways - Hiring Tech Talent

Mtaalamu wa Kuajiri, Pakistani (Kazi ya Mbali)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Ajiri wasafirishaji, waendeshaji, wafanyakazi wa ghala na wafanyakazi wengine nchini Pakistan kwa kampuni ya kimataifa ya virutubisho vya lishe. Simamia utafutaji wa wagombea, mahojiano, utangulizi kazini na data ya kila siku ya uajiri ukiwa mbali.

Fungua
Cambium Learning Group

Mshirika Mwandamizi wa Biashara wa Rasilimali Watu

Cambium Learning Group

Unda mkakati wa watu wa kitengo cha biashara katika Cambium Learning Group kwa kuwashauri watendaji kuhusu muundo wa shirika, vipaji na mabadiliko. Ongoza upangaji wa wafanyakazi, urithi wa uongozi na mahusiano ya wafanyakazi katika kazi ya mbali yenye makao yake Marekani.

Fungua