Gartner是一家全球性的研究與顧問公司，協助企業領導者針對關鍵任務與優先事項作出明智決策。其業務結合專家分析、顧問服務、高階主管指導、研究以及數位市場服務，涵蓋科技、財務、人力資源、法務、行銷、銷售與產品策略等領域。Gartner還主辦40多場會議，並為組織改善科技投資提供建議。團隊採用旨在支援多元國際員工隊伍協作的混合工作模式，職涯機會涵蓋客戶服務、顧問、研究、諮詢、科技與企業職能等方向。
Gartner供應鏈業務拓展主管（混合辦公）
透過管理大型企業複雜的B2B銷售週期，為Gartner推動新客戶開發。 負責商機開發、銷售預測、配額達成、談判，以及客戶交接期間的高階主管關係維護。
說明
- 在指定區域內，向尚未成為Gartner客戶的組織拓展新業務
- 透過主導銷售溝通與談判，直到交接給客戶管理團隊，將合格潛在客戶轉化為Gartner的活躍客戶
- 建立強大的商機管道，並達成既定銷售指標與KPI
- 結合Gartner的洞察、指導與實用工具，展現合作價值
- 負責指定區域的銷售配額
- 在矩陣式且多元化的業務環境中主導複雜、高價值銷售
- 管理每月、每季及年度銷售預測與客戶規劃
- 與C級高階主管建立值得信賴的關係
- 引導潛在客戶從初步識別到成交，並將新客戶交接給客戶管理團隊
職位要求
- 至少五年B2B銷售經驗，最好涉及複雜的無形產品或服務
- 強烈優先考慮具備銷售職務中的業務拓展或新客戶開發經驗
- 具備向C級高階主管銷售或影響其決策的能力
- 持續達成並超越銷售目標
- 具備管理複雜銷售流程並進行準確預測的出色能力
- 能夠依要求出差
- 具學士學位者優先
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 優渥的帶薪休假
- 慈善捐贈配捐計畫
- 無上限佣金計畫
- 世界級銷售與技能發展培訓
- 為頂尖績效者在專屬目的地舉辦的年度Winners Circle活動
- 包容、協作、重視團隊的文化
- 職涯發展與晉升機會
- 混合辦公模式，兼具虛擬辦公與面對面協作的彈性
- 每年最高7200美元的401(k)配對提撥
- 以折扣價格購買公司股票的機會
- 市場領先的福利計畫
- 依公司與個人績效發放的年度獎金，或依職務提供的無上限銷售獎勵計畫