Gartner korporativ rahbarlarga muhim ustuvor yo‘nalishlar bo‘yicha asoslangan qarorlar qabul qilishda yordam beradigan global tadqiqot va maslahat kompaniyasidir. Uning faoliyati texnologiya, moliya, inson resurslari, huquq, marketing, savdo va mahsulot strategiyasi kabi sohalarda ekspert tahlili, konsalting, rahbarlar uchun yo‘l-yo‘riq, tadqiqotlar va raqamli bozor xizmatlarini birlashtiradi. Gartner shuningdek 40 dan ortiq konferensiya tashkil etadi va tashkilotlarga texnologiyaga kiritilgan investitsiyalarni yaxshilash bo‘yicha maslahat beradi. Jamoalar turli millatlarga mansub xalqaro xodimlar o‘rtasidagi hamkorlikni qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan gibrid model asosida ishlaydi. Karyera imkoniyatlari mijozlarga xizmat ko‘rsatish, konsalting, tadqiqot, maslahat, texnologiya va korporativ funksiyalarni qamrab oladi.
Gartner kompaniyasida ta’minot zanjiri bo‘yicha biznesni rivojlantirish rahbari (gibrid)
Yirik korxonalar bilan murakkab B2B savdo jarayonlarini boshqarib, Gartner uchun yangi mijozlarni jalb qiling. Savdo imkoniyatlarini rivojlantirish, prognozlash, kvota bajarilishi, muzokaralar va mijozni topshirish jarayonidagi rahbariyat darajasidagi munosabatlarga egalik qiling.
Tavsif
- Biriktirilgan hududda hali Gartner mijozi bo‘lmagan tashkilotlar bilan yangi biznesni rivojlantirish
- Malakali istiqbolli mijozlarni faol Gartner mijozlariga aylantirish uchun savdo muhokamalari va muzokaralariga rahbarlik qilib, jarayonni hisoblarni boshqarish jamoasiga topshirish
- Kuchli imkoniyatlar voronkasini yaratish va belgilangan savdo ko‘rsatkichlari hamda KPI talablariga javob berish
- Hamkorlik qiymatini namoyish etish uchun Gartner tahlillari, yo‘riqnomalari va amaliy vositalarini bog‘lab taqdim etish
- Biriktirilgan hudud bo‘yicha savdo kvotasi uchun javob berish
- Matritsali va turli biznes muhitlarida murakkab, yuqori qiymatli savdolarga rahbarlik qilish
- Oylik, choraklik va yillik prognozlash hamda hisoblarni rejalashtirishni boshqarish
- C darajasidagi rahbarlar bilan ishonchli munosabatlar o‘rnatish
- Istiqbolli mijozlarni dastlabki aniqlashdan bitimni yopishgacha yo‘naltirish va yangi mijozlarni hisoblarni boshqarish jamoasiga topshirish
Talablar
- Kamida besh yillik B2B savdo tajribasi, ayniqsa murakkab nomoddiy takliflar bilan ishlash tajribasi ma’qul
- Savdo lavozimida biznesni rivojlantirish yoki yangi mijozlarni jalb qilish tajribasi qat’iy afzallik hisoblanadi
- C darajasidagi rahbarlarga sotish yoki ularga ta’sir o‘tkazish qobiliyatini amalda namoyish etgan bo‘lish
- Savdo maqsadlariga muntazam ravishda erishgan va ulardan oshib kelgan bo‘lish
- Murakkab savdo jarayonlarini boshqarish va aniq prognozlash qobiliyati kuchli bo‘lish
- Zarur bo‘lganda xizmat safarlariga chiqa olish
- Bakalavr darajasi ma’qul
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh maosh
- Kengaytirilgan haq to‘lanadigan ta’til
- Xayriya badallarini tenglashtirish dasturi
- Cheklanmagan komissiya rejasi
- Jahon darajasidagi savdo va ko‘nikmalarni rivojlantirish treningi
- Eng yuqori natija ko‘rsatganlar uchun eksklyuziv manzillarda har yili o‘tkaziladigan Winners Circle tadbiri
- Inklyuziv, hamkorlikka asoslangan va jamoaga yo‘naltirilgan madaniyat
- Kasbiy rivojlanish va martaba o‘sishi imkoniyatlari
- Masofadan ishlash va ofisda hamkorlik qilish uchun moslashuvchanlikni ta’minlaydigan gibrid ish modeli
- Yiliga 7 200 AQSh dollarigacha 401(k) badallariga ish beruvchi tomonidan teng ulush
- Kompaniya aksiyalarini chegirmali narxda sotib olish imkoniyati
- Bozorda yetakchi imtiyozlar dasturlari
- Kompaniya va individual natijalarga asoslangan yillik bonus yoki lavozimga bog‘liq cheklanmagan savdo rag‘batlantirish rejasi